昔と今で激変した「8時間労働の疲労度」の理由や、組織を停滞させる「重要だが緊急ではない仕事」の正体について、現役プロダクトマネージャーの二人が現場のリアルな視点から徹底討論します。

■今回取り扱ったニュース

・マネジメント層になり、ほかの社員を見たり採用活動に関わる中で感じたこと「今の働き方は若い人にはもう合わない」効率化で起きた労働のデフレについて

https://togetter.com/li/2703714

・重要だが緊急でない仕事が組織を停滞させる

https://note.com/mryy/n/n78d9ac66059e

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#西東京PM #ポッドキャスト

AIの台頭や変化の激しいVUCA時代において、従来の「長期的なロードマップ」は本当に必要なのか、現役プロダクトマネージャー2人が激変する事業計画のリアルや、組織における信頼関係の本質からロードマップの要不要論を徹底討論します。

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ゲストはTECH PLAYのPdM、菅井祐太さん

この回ではプロダクトマネージャーとしてのこだわりを深堀りし、元エンジニアの経歴からAI時代を生き抜くプロダクトマネージャーの、泥臭くもリアルな「生存戦略」と、チームから信頼されるための圧倒的な行動量の秘密に迫ります。

■関連リンク

TECH PLAY

https://techplay.jp/

菅井祐太さんのnote

https://note.com/yuta_sugai

菅井祐太さんのX

https://x.com/y_sugai_m

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ゲストはTECH PLAYのPdM、菅井祐太さん

この回ではプロダクトマネージャーになるまで/なってからの半生を深堀りし、開発現場を熟知する元エンジニアだからこそ見えたPdMのステークホルダーマネジメントの難しさと、2026年6月にスピンアウトしたばかりの20名強のベンチャー組織でバックオフィスから開発運用までをマルチにこなすカオスでエキサイティングな舞台裏を語り尽くします。

■関連リンク

TECH PLAY

https://techplay.jp/

菅井祐太さんのnote

https://note.com/yuta_sugai

菅井祐太さんのX

https://x.com/y_sugai_m

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「その年収アップ、本当に幸せですか？」——SIerからWeb業界へのキャリア転換を経験した2人が、転職エージェントのビジネスモデルの裏側や、チーム全員で面接を行うことで離職を防ぐ「理想の採用フロー」の真実を明かします。

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Xで大バズりした「優秀人材のやめさせ方マニュアル」の闇に迫りつつ、「大企業は遅いのではなく重い」と言われるリアルな構造まで、大企業とベンチャーの双方を経験した現役PMが、組織の評価制度の限界とビジネスを動かす慣性の武器について本音で徹底解剖します。■今回取り扱ったニュース・優秀人材の辞めさせ方マニュアルhttps://x.com/SaaS_product/status/2023682234520400009?s=20・大企業は遅いのではなく重いhttps://x.com/OnMorik/status/2032072403262849200https://x.com/suzukentaro/status/2032420264781435067?s=20この番組へのご意見・ご要望は、ハッシュタグ「 #西東京PM 」をつけて投稿いただくか、以下のフォームより投稿ください。⁠https://forms.gle/ng81isFdeSCp1S7C7⁠#西東京PM #ポッドキャスト

AIが急速に進化し、あらゆる仕事が自動化される現代において、人間に残された最後の武器は「不合理なバグ」にあるのかもしれません。

IT企業でプロダクトマネージャーを務めるミドルエイジの2人が、SF作品が描く未来と現実のプロダクト開発をクロスオーバーさせながら、これからの時代を生き抜くための「人間らしさ」の正体について深く語り合います。この番組へのご意見・ご要望は、ハッシュタグ「 #西東京PM 」をつけて投稿いただくか、以下のフォームより投稿ください。https://forms.gle/ng81isFdeSCp1S7C7#西東京PM #ポッドキャスト