エピソード

  • 【ミドルエイジクライシス】PdMの焦り／役職への執着は呪い？／PMConfで話題／限界ラインと成長曲線／抜擢とタイミングのリアル／VPoP・CTOを横目に感じる焦り／昇進欲と自己嫌悪／キャリアの再定義 #4

    【ミドルエイジクライシス】PdMの焦り／役職への執着は呪い？／PMConfで話題／限界ラインと成長曲線／抜擢とタイミングのリアル／VPoP・CTOを横目に感じる焦り／昇進欲と自己嫌悪／キャリアの再定義 #4
    2026/03/05

    35歳を超えたプロダクトマネージャーが直面する「役職への執着」「周囲との比較」「体力の限界」とどう向き合うのか。PMConf2025で盛り上がったテーマ“ミドルエイジクライシス”を本音で深掘ります。

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    35 分
  • プロダクトマネジメントのセンスとは何か？／Netflix ワーナー買収の衝撃／映画館vsサブスク／再現性と型化の限界／AI時代の判断力／アートとビジネスの狭間／ミドルエイジPMの哲学 #3

    プロダクトマネジメントのセンスとは何か？／Netflix ワーナー買収の衝撃／映画館vsサブスク／再現性と型化の限界／AI時代の判断力／アートとビジネスの狭間／ミドルエイジPMの哲学 #3
    2026/02/16

    Netflixのワーナー買収ニュースから始まり、映画館とサブスクの価値、そしてプロダクトマネジメントにおける「センス」とは何かまで――再現性では語れない領域をミドルエイジPMが本音で語ります。■今回取り扱ったニュース・Netflix、ワーナー買収合意が示す配信黄金時代　25年は映画もWBCもお笑いも移行https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00565/121200035/・プロダクトマネジメントのセンスとは何かhttps://note.com/akihikofukuoka/n/n55842e5ff888


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    35 分
  • 【組織が崩れる本当の理由】自立型組織の育て方／プロダクトマネジメントと組織づくり／チームマネジメント／スクラム組織の理想と現実／心理的安全性／リーダーとフォロワーの切り替え術／ミドルエイジPMのリアル #2

    【組織が崩れる本当の理由】自立型組織の育て方／プロダクトマネジメントと組織づくり／チームマネジメント／スクラム組織の理想と現実／心理的安全性／リーダーとフォロワーの切り替え術／ミドルエイジPMのリアル #2
    2026/02/09

    「人間関係の構築には時間がかかる」という現実を直視し、現場のPMが「リーダーの帽子」と「フォロワーの帽子」をどう状況に応じて被り替えるべきか、プロダクトマネージャーはどこまでチームに関与すべきなのかについて議論しました。この番組へのご意見・ご要望は、ハッシュタグ「 #西東京PM 」をつけて投稿いただくか、以下のフォームより投稿ください。https://forms.gle/ng81isFdeSCp1S7C7#ポッドキャスト #西東京PM #深堀りたいんじゃー
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    30 分