
Workplace Dynamics Ep.26 - Attrition? Not my fault!
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Have you heard of leaders being let go because they had high attrition in their team? What matters... is it WHO left or HOW MANY left? If performing leaders have high attrition, would you punish them? Is there a balance between high performance and talent retention? Is it prudent to look away, if high attrition teams are also the best performing ones?