Whispers That Matter: Reputation, Blacklists & the Hidden Risks in Japan’s Executive Search
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Whispers That Matter: Reputation, Blacklists & the Hidden Risks in Japan’s Executive Search
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このコンテンツについて
In Japan’s executive world, your reputation speaks louder than your resume—and sometimes, it whispers behind closed doors.
In this episode of Executive Search in Japan, we expose the invisible forces that shape hiring decisions in Japan's elite job market. Forget the myth of a formal blacklist. In reality, it’s an underground web of recruiter whispers, private “do-not-hire” lists, and discreet conversations between trusted insiders. One misstep—ghosting an interview, exaggerating a resume, or clashing with hiring culture—can quietly sabotage your career prospects across an entire industry.
We explore:
- Why Japan’s strict privacy laws (APPI) fuel a culture of backchannel reputation sharing
- How foreign executives unknowingly trip cultural wires
- The kinds of behaviors that can trigger “invisible blacklisting”
- Why reference checks are not common in Japan
- Why being professionally polite, network-savvy, and self-aware is your best protection
This episode isn’t just about hiring—it’s about surviving the game of perception in one of the world’s most discreet job markets.
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