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Was geht ab in Organisationen?!

Was geht ab in Organisationen?!

著者: Marita Haas und Anna Mahlodji
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Ist es nur ein Job oder doch das Leben? Sind deine Kolleg:innen deine Familie, deine Freunde? Und wenn ja, was ist schlecht daran? Sollen wir alle mehr oder weniger arbeiten? Und was, wenn ich einfach keine Lust auf Meetings am Morgen habe, sondern endlich einmal ausschlafen will? -- Wir sind Marita Haas und Anna Mahlodji und in unserem Podcast sprechen wir über das, was euch am Arbeitsplatz wirklich beschäftigt. -- Schick uns deine Fragen: https://www.maritahaas.at/podcastbox Folg uns auf Instagram unter “Was geht ab in Organisationen?!" Alle 2 Wochen gibt es neue Insights und Perspektiven.Marita Haas und Anna Mahlodji 経済学
エピソード
  • Bonusfolge mit Melinda Tamás - Über Rassismus am Arbeitsplatz
    2026/07/22

    Was mache ich wenn mein:e Chef:in ein:e Rassist:in ist?

    -> Wir lieben Realtalk und sprechen darüber, was Euch am Arbeitsplatz wirklich beschäftigt.

    Heute sprechen wir mit Melinda! Sie ist Menschenrechtskonsulentin, Trainerin, Forscherin, Lehrende für politische Bildung, arbeitet im Bereich Anti-Diskriminierung und Prävention zu Extremismus und Gewalt https://www.melindatamas.com

    - - -

    Links zu Themen der Bonusfolge:

    Bei rassistischer Diskrimnierung am Arbeitsplatz - du bist nicht allein! Melinda empfiehlt die folgenden Stellen um sich zu informieren und beraten zu lassen:

    • Gleichbehandlungsanwaltschaft: https://www.gleichbehandlungsanwaltschaft.gv.at/

    • Antidiskriminerungsstellen der Bundesländer: https://www.oesterreich.gv.at/de/themen/gesetze_und_recht/frauenfoerderung-und-gleichbehandlung/gleichbehandlung/4/3/Seite.1860573

    • ZARA: https://zara.or.at/

    • Die rechtliche Grundlage bildet folgende EU-Richtlinie:: https://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:32000L0043:de:HTML

    Um die eigenen Stereotype zu testen: Der Harvard Implicit Association Test: https://implicit.harvard.edu/

    Mehr Informationen über Rassismus in Österreich bietet der jährlich erscheinende Rassismus-Report: https://zara.or.at/rassismus-report-2025/


    Und wie immer gilt:

    Schick uns deine Fragen und Anliegen an unsere Podcast-Box - völlig anonym: ⁠⁠⁠⁠https://maritahaas.at/podcastbox⁠⁠⁠⁠ oder schreib uns gerne auf ⁠⁠⁠⁠podcast@maritahaas.at⁠⁠⁠⁠.⁠ Wir behandeln alle Fragen anonym und diskutieren sie in einer unserer nächsten Folgen.

    Abonnier uns für neue Perspektiven und Insights und besuche auch unseren Instagram-Kanal ⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/was_geht_ab_in_organisationen/⁠⁠⁠⁠

    -> Mehr über Marita: ⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/maritahaas/⁠⁠⁠⁠

    -> Mehr über Anna: ⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anna-mahlodji-a27b4314b/⁠⁠⁠⁠


    Audio Credits: I’MIN - Bonafide (Instrumental Version) - Epidemic Sound

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    37 分
  • Folge 12 - Über toxische Chefs, Malkurse und Top-Angebote.
    2026/07/01

    Der Malkurs als individuelle Weiterbildung? Hier gehen unsere Meinungen auseinander. Und was, wenn ich es endlich geschafft habe, mein Team so aufzustellen, das es zu mir passt und plötzlich liegt das Top-Angebot eines anderen Arbeitgebers auf dem Tisch?

    -> Wir lieben Realtalk und sprechen darüber, was Euch am Arbeitsplatz wirklich beschäftigt.

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    ---

    Links zu Folge 12:

    Für alle, die den Checkin Generator ausprobieren wollen, hier ist er: ⁠⁠⁠https://www.checkin-generator.de/⁠⁠⁠

    Hinweise zu Dingen die wir besprochen haben:

    • Über toxische Chefs in der Verlagsbranche schreibt Caroline Wahl in Die Assistentin, bestellbar z.B. via https://www.thalia.at/shop/home/artikeldetails/A1074461673

    • Beratung & Kontakte der Arbeiterkammer: https://www.arbeiterkammer.at/ueberuns/kontakt/index.html

    Feedback nochmals extra erwünscht!!

    Wie hat dir unsere erste Staffel gefallen? Hinterlass uns gerne einen Kommentar und eine Bewertung! Bleib dran - es gibt ein Sommer Special :)

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    34 分
  • Folge 11 - Über Mobbing, faire Aufgabenverteilung und eine neue Sitzordnung im Büro
    2026/06/17
    Bald ist Schulschluss - und wir haben die Frage einer Lehrerin erhalten. Ist es schon Mobbing, wenn ich ständig kritisiert und kontrolliert werde? Wer sitzt mit wem im Büro und was wenn nicht über faire Arbeitsteilung gesprochen wird?-> Wir lieben Realtalk und sprechen darüber, was Euch am Arbeitsplatz wirklich beschäftigt.Wie hat dir die Folge gefallen? Hinterlass uns gerne einen Kommentar und eine Bewertung!Schick uns deine Fragen und Anliegen an unsere Podcast-Box - völlig anonym: ⁠⁠⁠https://maritahaas.at/podcastbox⁠⁠⁠ oder schreib uns gerne auf ⁠⁠⁠podcast@maritahaas.at⁠⁠⁠.⁠ Wir behandeln alle Fragen anonym und diskutieren sie in einer unserer nächsten Folgen. Abonnier uns für neue Perspektiven und Insights und besuche auch unseren Instagram-Kanal ⁠⁠⁠https://www.instagram.com/was_geht_ab_in_organisationen/⁠⁠⁠-> Mehr über Marita: ⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/maritahaas/⁠⁠⁠-> Mehr über Anna: ⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anna-mahlodji-a27b4314b/⁠⁠⁠---Links zu Folge 11:Für alle, die den Checkin Generator ausprobieren wollen, hier ist er: ⁠⁠⁠https://www.checkin-generator.de/⁠⁠⁠Dieses Mal: Buchtipps :) Anna liest: Und Federn überall von Nava Ebrahimi (https://www.penguin.de/buecher/nava-ebrahimi-und-federn-ueberall/buch/9783630877457)Marita liest: Iris von Laura Freudenthaler (https://jungundjung.at/iris/)Hinweise zu Dingen die wir besprochen haben:Was genau versteht man unter Mobbing? Definition und Links von der Arbeiterkammer: https://www.arbeiterkammer.at/mobbing; Film “Schau nicht weg” von Eva Zedlacher, Webster University: https://digioffensive.ak.at/projekte/zukunft-der-arbeit/Schau-nicht-weg.html; Leitfaden zur Mobbing-Prävention: https://www.bmb.gv.at/Ministerium/Informationspflicht/mobbingpraevention.html 3 große Faktoren für Unzufriedenheit im Job (Corporate Rebels) https://www.instagram.com/p/DZUbB1wjZAP/?igsh=OTV4dG1rb29kY2NlDie Auslastungsampel der Neuen Narrative um herauszufinden, wie es mit der Aufgabenverteilung im Team aussieht: https://www.instagram.com/p/DZRn4FeEotT/?igsh=MTF3NWFraHYzY3Mycg== Hinweis zur Gerechtigkeitstheorie von Adams: https://de.wikipedia.org/wiki/Equity-Theorie Zu guter Letzt ein Hinweis in eigener Sache: Ein Programm für Führungskräfte um Fairness in der Führung zu etablieren: “Lead Fair” mit Hannah Sturm und Marita Haas: https://www.collectiva.cc/lead-fair-x-marita-haas Audio Credits: I’MIN - Bonafide (Instrumental Version) - Epidemic Sound .Feedback: ⁠https://form.typeform.com/to/ECWkrl7r ⁠
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    30 分
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