
Was du jetzt verändern darfst
カートのアイテムが多すぎます
カートに追加できませんでした。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
-
ナレーター:
-
著者:
このコンテンツについて
Neuanfang #345 – Was du jetzt verändern darfst – Mai / Juni 2025 eine intensive Zeit
******
Es wird wild! Das prognostizierte ich im Januar in der Jahresvorschau 2025. Wörtlich schrieb ich in den Shownotes: „Es würde mich wundern, wenn Ende des Jahres in deinem Leben noch jeder Stein genau an derselben Stelle stünde, wie zu Beginn des Jahres.” Jetzt gerade, im Mai und Juni 2025, wird wahrscheinlich ordentlich gerüttelt an den Steinen aus denen dein Leben, Denken oder Handeln gebaut ist.
Ich beobachte in meinem Umfeld und erlebe selbst, wie gerade Dinge hervorbrechen, die sich Wochen, Monate oder gar Jahre angebahnt haben. Und vielleicht ist dir schon vollkommen klar, was du jetzt verändern darfst, weil du schon mittendrin steckt.
Wenn du zwar spürst, dass was im Getriebe knirscht, du aber noch nicht greifen kannst, welche Veränderung genau jetzt bei dir dran ist, gibt dir diese Episode vom Neuanfang Podcast ein paar Hinweise darauf. Die kannst du in deinem Erleben, deinem Umfeld und auch deinem Human Design Chart finden.
Was du in dieser Episode hören kannst:
Wozu die Zeitqualität von Mai und Juni 2025 uns auffordert.
Weshalb diese Zeit mir trotz ihrer Intensität das Gefühl gibt von „Ja endlich”!
Welche Arten von Veränderung ich in meinem Umfeld beobachte.
Was du reflektieren darfst, um zu erkennen, welche Veränderung für dich ansteht.
Wie dein Human Design Chart dir einen wichtigen Hinweis dazu geben kann.
******
Begleite mich auf meinem Instagram-Kanal
@authentischer_neuanfang
Die kompletten Shownotes findest du unter https://www.sara-heinen.de/episode345
******
Neuanfang Podcast – Der Podcast für Authentizität
Ich bin Sara Heinen, seit 2017 Creator des Neuanfang Podcasts, zertifizierter Coach und Human Design Spezialistin, besonders für die 6er Profile.
Mit meiner Arbeit und diesem Podcast bestärke ich dich, dir selbst zu erlauben, ganz DU zu sein.