Unruhe im System ist ein Podcast über unsere Gesellschaft, ihre Strukturen – und das, was passiert, wenn Menschen plötzlich nicht mehr in sie passen.

Wir sprechen über Gesundheit, Arbeit, Bürokratie, Beziehungen, Leistung, Macht, Rollenbilder und Veränderung.

Mit Expert:innen, Betroffenen und Menschen aus unterschiedlichen Bereichen fragen wir: Warum funktionieren manche Systeme für viele – und für andere plötzlich gar nicht mehr?

Hosts: Judith Bange & Lisa Langrock

Judith & Lisa ziehen Zwischenbilanz

Nach Gesprächen über Leistung, Beziehungen, Bürokratie, Anderssein und Zugehörigkeit stellen wir uns eine Frage, die eigentlich immer größer geworden ist: Haben wir denn nun tatsächlich ein Systemproblem?

In dieser Folge sind Judith und Lisa wieder zu zweit und schauen darauf, was aus den bisherigen Gesprächen hängen geblieben ist und was sie persönlich daraus mitgenommen haben.

Dabei geht es um einen Widerspruch, der sich durch erstaunlich viele unserer bisherigen Folgen zieht: Wir wollen dazugehören und gleichzeitig individuell sein. Wir wünschen uns Systeme, die jeden Menschen sehen – gleichzeitig können Schule, Arbeitswelt, Verwaltung oder Gesundheitswesen nur funktionieren, indem sie Menschen ein Stück weit kategorisieren, Regeln schaffen und vereinfachen.

Wie viel Individualität kann ein System also überhaupt aushalten? Und wann müssen wir uns einem System anpassen – statt zu erwarten, dass sich das System an uns anpasst?

Eine Folge ohne Gast, dafür mit ziemlich vielen offenen Fragen über Individualität, Anpassung, Zugehörigkeit und die Grenzen unserer Systeme.

Unruhe im System – Mit Judith Bange & Lisa Langrock

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Folge 7 – Der Preis der Zugehörigkeit

Mit Dr. Selina Hehl

Warum wollen wir eigentlich so unbedingt dazugehören? Und was passiert mit uns, wenn genau diese Zugehörigkeit fehlt?

In dieser Folge sprechen wir mit Psychologin Dr. Selina Hehl darüber, warum Zugehörigkeit ein menschliches Grundbedürfnis ist, welche Rolle Gruppen in unserem Leben spielen und weshalb Alleinsein und Einsamkeit zwei völlig unterschiedliche Dinge sind.

Wir sprechen darüber, warum wir uns Gruppen anpassen, welche Rollen wir darin einnehmen und wie sehr unser Umfeld beeinflusst, wer wir sind. Aber auch darüber, warum wenige stabile Beziehungen manchmal wichtiger sind als ein großer Freundeskreis.

Und dann landen wir bei einer zunächst ganz anderen Frage: Warum fällt uns Nichtstun eigentlich so schwer?

Selina erklärt, was in unserem Gehirn passiert, wenn einmal keine Aufgabe, kein Handy und keine Ablenkung da ist – und warum gerade diese vermeintlich langweiligen Momente wichtig sein können, um über uns selbst, unsere Beziehungen und die Dinge nachzudenken, die unserem Leben Bedeutung geben.

In unserer Rubrik „Was bedeutet das für ME/CFS?“ geht es schließlich um unfreiwillige Isolation: Was bedeutet es, wenn Krankheit dazu führt, dass Arbeit, Freundschaften, Freizeit und gesellschaftliche Teilhabe immer weiter wegbrechen? Und warum kann Einsamkeit nicht nur emotional, sondern auch körperlich relevant werden?

Eine Folge über Zugehörigkeit, Gruppendynamik, Einsamkeit, Nichtstun und die Frage, wie viel Verbindung wir eigentlich brauchen.

In dieser Folge:

• Warum Zugehörigkeit ein menschliches Grundbedürfnis ist
• Wie Gruppen und soziale Rollen uns prägen
• Warum Alleinsein nicht automatisch Einsamkeit bedeutet
• Was stabile Beziehungen mit unserem Wohlbefinden zu tun haben
• Warum wir Langeweile und Nichtstun so schlecht aushalten
• Was unser Gehirn macht, wenn wir einmal nichts machen
• Was unfreiwillige soziale Isolation für Menschen mit ME/CFS bedeutet

Zu Gast: Dr. Selina Hehl – Psychologin mit Schwerpunkt auf Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie.

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Keywords

Psychologie, Zugehörigkeit, Einsamkeit, Alleinsein, Gruppendynamik, soziale Beziehungen, Nichtstun, Langeweile, Default Mode Network, Gesellschaft, ME/CFS, chronische Erkrankung, Unruhe im System

"Pass dich doch einfach an."

Ein Satz, den viele Menschen schon einmal gehört haben.

Doch was passiert, wenn Anpassung bedeutet, sich selbst zu verlieren? Warum tun sich Gruppen und Unternehmen oft so schwer mit Menschen, die anders denken, Dinge hinterfragen oder neue Wege gehen?

In dieser Folge sprechen wir mit Eva Gerszke, Gründerin von Charakterköpfe. Sie erzählt von ihren eigenen Erfahrungen mit Mobbing, spricht über Hochsensibilität, Individualität und darüber, warum gerade die Menschen, die anecken, häufig diejenigen sind, die Veränderungen möglich machen.

Wir sprechen unter anderem darüber: 🎙 Warum Menschen ausgegrenzt werden, wenn sie anders sind. 🎙 Weshalb Anpassung nicht immer die richtige Lösung ist. 🎙 Welche Verantwortung Führungskräfte tragen. 🎙 Warum Vielfalt mehr bedeutet als unterschiedliche Lebensläufe.

Warum brauchen Veränderungen in großen Systemen so viel Zeit? Und warum fühlen sich notwendige Reformen für Betroffene oft an, als würden sie nie ankommen?

In dieser Folge sprechen wir mit Dr. Dorit Bosch über Bürokratie, Staatsmodernisierung und die Frage, warum sich komplexe Systeme so schwer verändern.

Es geht um die Logik von Verwaltung, den Umgang mit Verantwortung, die Kultur in Organisationen und darum, warum Veränderung weit mehr bedeutet als neue Gesetze oder digitale Prozesse.

Außerdem sprechen wir darüber, warum Zeit in Systemen anders vergeht als für die Menschen, die auf Veränderungen angewiesen sind – und was das am Beispiel von ME/CFS ganz konkret bedeutet.

Eine Folge über Verwaltung, Veränderung und die Herausforderung, ein System weiterzuentwickeln, ohne seine Stabilität zu verlieren.

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Leistung begleitet uns von klein auf. Aber wie entsteht unser Verständnis davon und was passiert, wenn wir plötzlich nicht mehr leisten können?

In dieser Folge wird es persönlich.

Wir sprechen darüber, wie wir beide mit dem Thema Leistung aufgewachsen sind, welche Werte uns geprägt haben und warum Leistung für uns lange etwas Positives war. Es geht um Verantwortung, Selbstständigkeit, Ehrgeiz – aber auch um die Frage, wann Leistung vom Antrieb zum Maßstab für den eigenen Wert wird.

Gemeinsam schauen wir auf die Geschichte unserer Leistungsgesellschaft, sprechen über unsere eigenen Erfahrungen und darüber, wie sich der Blick auf Leistung verändert, wenn Krankheit plötzlich alles auf den Kopf stellt.

Denn vielleicht ist nicht Leistung das Problem – sondern die Vorstellung, dass der Wert eines Menschen von seiner Produktivität abhängt.

• Unsere persönliche Geschichte mit Leistung
• Wie Familie und Gesellschaft unser Leistungsverständnis prägen
• Die Entstehung der Leistungsgesellschaft
• Wann Leistung zum Selbstwert wird
• Was passiert, wenn Menschen nicht mehr leisten können
• Was das für Menschen mit ME/CFS bedeutet

In dieser Folge sprechen wir mit Claudia Herberger über Beziehungen als Systeme – und darüber, was passiert, wenn diese Systeme unter Druck geraten.

Denn Beziehungen funktionieren oft über Rollen, Erwartungen und unausgesprochene Dynamiken. Aber was passiert, wenn Krankheit, Krisen oder andere Schicksalsschläge plötzlich alles verändern?

Wir sprechen über:

• Beziehungen unter Belastung
• emotionale Überforderung
• Rollenveränderungen
• Nähe und Distanz in Krisenzeiten
• und darüber, warum manche Beziehungen an Ausnahmezuständen zerbrechen – während andere daran wachsen.

Außerdem geht es um die Frage, warum Krankheit oft nicht nur den Körper verändert, sondern auch soziale Dynamiken und Erwartungen innerhalb von Partnerschaften.

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Claudia Herberger Buch: Wie du eine Trennung überlebst - Ohne Endlosdrama gehen, sich selbst wiederfinden und einen neuen Anfang wagen

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Infos zu ME/CFS https://www.mecfs.de/was-ist-me-cfs/

Unruhe im System ist ein Podcast über unsere Gesellschaft, ihre Strukturen – und das, was passiert, wenn Menschen nicht mehr in sie passen.

Hosts, Produktion & Schnitt: Judith Bange & Lisa Langrock Recherche: Leonie Ameis Artwork: Lisa Langrock Intro & Musik: René Thürer

In Folge 2 sprechen wir mit Kriminologe, Erziehungswissenschaftler und Management-Trainer Jens Weidner über Systeme, Rollen und Gruppendynamiken.

Warum brauchen Systeme klare Regeln und Berechenbarkeit? Was passiert, wenn Menschen plötzlich nicht mehr in ihre Rolle passen? Und warum reagieren Gruppen, Organisationen und Gesellschaften oft so empfindlich auf Ausnahmen?

Wir sprechen über:

• Mikroteams und Rollenbilder
• Anpassung vs. Widerstand
• Kontrollverlust und Aggression
• gesellschaftliche Erwartungen
• und darüber, warum Systeme oft Schwierigkeiten mit Veränderung haben.

Außerdem geht es um die Frage, was passiert, wenn Krankheit oder andere Lebensumbrüche dazu führen, dass Menschen nicht mehr so funktionieren können wie vorher.

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Infos zu ME/CFS https://www.mecfs.de/was-ist-me-cfs/

Unruhe im System ist ein Podcast über unsere Gesellschaft, ihre Strukturen – und das, was passiert, wenn Menschen nicht mehr in sie passen.

Hosts, Produktion & Schnitt: Judith Bange & Lisa Langrock | Recherche: Leonie Ameis | Artwork: Lisa Langrock | Intro & Musik: René Thürer