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Top 1% - La Jobsetteuse

Top 1% - La Jobsetteuse

著者： Marie Christine Kameni
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概要

La Jobsetteuse décrypte les codes du monde du travail et part à la rencontre de talents, d’experts et de personnalités qui ont eu un parcours inspirant.


À travers des conversations profondes, chaque épisode révèle les habitudes, décisions et leviers qui propulsent au niveau supérieur.


Parce que le travail ne doit pas être subi, mais plutôt choisi et épanouissant.


Dans Top 1%, vous apprendrez :

  • comment penser, décider et agir comme ceux qui réussissent
  • les stratégies concrètes pour mieux naviguer au travail
  • des innovations qui disruptent le monde du travail
  • des leçons jamais racontées et des vérités crues (sans filtre)


Ce podcast offre des histoires personnelles et des conseils actionnables pour vous aider à construire une vie pro à votre image, et rejoindre, vous aussi, le top 1%.


Ancienne Senior Analyst dans un grand groupe, La Jobsetteuse a fédéré une communauté de +350 000 abonnés et accompagné plus de 400 personnes à décrocher les opportunités professionnelles de leurs rêves. Aujourd’hui, elle met son expertise au service d’un objectif unique : aider chacun à prendre le contrôle de sa carrière.

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Marie Christine Kameni 個人的成功 出世 就職活動 経済学 自己啓発
エピソード
  • ⁠De salarié à PDG de 6000 employés, il dévoile comment devenir le profil que tout le monde S’ARRACHE

    ⁠De salarié à PDG de 6000 employés, il dévoile comment devenir le profil que tout le monde S’ARRACHE
    2026/11/05

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    🤝 Cet épisode est réalisé en collaboration commerciale avec Neemba Group : https://neemba.com/


    Après avoir occupé des postes de direction chez Citi, Barclays et UBA, Jean-Luc Konan a tout

    plaqué pour se lancer dans l’entrepreneuriat.. Aujourd’hui, il est PDG du groupe Cofina, pionnier de

    la mésofinance en Afrique, et de Neemba Group. À eux deux, ces groupes emploient près de 6 000

    personnes.


    Dans cet épisode de TOP 1%, il partage sans filtre ses conseils de carrière :


    • Pourquoi attendre trop longtemps avant de rentrer en Afrique est une erreur

    • Comment s’adapter à un nouvel environnement et bâtir son réseau

    • Ce qu’il recherche avant tout chez un candidat, au-delà du diplôme

    • Comment reconnaître et devenir un vrai leader

    • Comment faire parler son travail et attirer les opportunités

    • Le conseil qu’il aurait aimé recevoir plus tôt en tant que salarié


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    31 分
  • VF - Le patron EMEA de Danone dévoile comment gravir les échelons dans un GRAND GROUPE

    VF - Le patron EMEA de Danone dévoile comment gravir les échelons dans un GRAND GROUPE
    2026/11/03

    De la finance au marketing, des ventes à la R&D : en plus de 20 ans, Pablo Perversi a tout fait chez les géants de l'agroalimentaire avant de prendre la tête de Danone EMEA. À l'Africa CEO Forum, je l'ai interviewé pour comprendre comment bâtir une carrière solide et viser les plus hautes sphères d'une multinationale.


    Dans cet épisode de TOP 1% (tourné à Kigali, au Rwanda), il partage sans filtre sa vision de la carrière et du leadership :

    • Pourquoi penser sa carrière de manière stratégique
    • Comment identifier ses forces et capitaliser dessus au travail
    • Comment travailler à l'étranger a changé sa manière de manager
    • Ses conseils pour présenter en réunion et gagner en crédibilité
    • Ce qu'il recherche quand il recrute des profils « C-level »
    • Pourquoi un manager peut faire ou nuire à votre carrière
    • Sa vision de l'Afrique et de ses opportunités cachées
    • Les erreurs à ne pas faire pour évoluer dans un grand groupe


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    53 分
  • Le patron EMEA de Danone dévoile comment gravir les échelons dans un GRAND GROUPE

    Le patron EMEA de Danone dévoile comment gravir les échelons dans un GRAND GROUPE
    2026/10/15

    De la finance au marketing, des ventes à la R&D : en plus de 20 ans, Pablo Perversi a tout fait chez les géants de l'agroalimentaire avant de prendre la tête de Danone EMEA. À l'Africa CEO Forum, je l'ai interviewé pour comprendre comment bâtir une carrière solide et viser les plus hautes sphères d'une multinationale.


    Dans cet épisode de TOP 1% (tourné à Kigali, au Rwanda), il partage sans filtre sa vision de la carrière et du leadership :

    • Pourquoi penser sa carrière de manière stratégique
    • Comment identifier ses forces et capitaliser dessus au travail
    • Comment travailler à l'étranger a changé sa manière de manager
    • Ses conseils pour présenter en réunion et gagner en crédibilité
    • Ce qu'il recherche quand il recrute des profils « C-level »
    • Pourquoi un manager peut faire ou nuire à votre carrière
    • Sa vision de l'Afrique et de ses opportunités cachées
    • Les erreurs à ne pas faire pour évoluer dans un grand groupe


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    53 分
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