“We can always recreate money, but we can’t recreate time.” – Chris Joseph

This conversation is a look behind the curtain of a coaching journey that changed everything. When I first met Chris, I didn’t know I was standing at a threshold. But he did. In his words, it wasn’t just about saying yes or no – it was about seeing whether my hesitation was a real choice, or what he called a “silent cry for help.”

What followed was a transformation not only in business – but in being. From group coaching to a six-figure personal investment, from controlling the runway to trusting the leap, this episode is about identity, courage, and the unseen force of spiritual expansion in business.

Chris was the one who invited me to step into visibility. To own my greatness. And to remember that true transformation isn’t transactional—it’s relational.

In this episode, we explore:

- how a single distinction can change the direction of a life,

- why investing in coaching is really about investing in your next version,

- and what happens when a coach becomes a lighthouse—not just for others, but for himself.

A powerful conversation about guidance, growth, and the inner energy of leadership.

“Mein Leitsatz: Erfolgreich ist der, der den Standpunkt des anderen versteht.” Christian’s Version der goldene Regel

Christian Gruber ist Unternehmer durch und durch – Familienvater, Führungspersönlichkeit, Visionär. Als er erkannte, dass sein altes System ihn bremste, hatte er den Mut, ein Nein auszusprechen. Diese Entscheidung wurde zum Anfang von etwas Neuem im Unternehmen: einer Kultur des Vertrauens, des Wachstums und der gelebten Werte.

Heute führt Christian ein wachsendes Unternehmen mit gut 400 Mitarbeitenden, hat die Werte des Unternehmens in der Führung verankert und die Nachfolge in die Wege geleitet.

In diesem Gespräch erfährst du:

- wie ein einziges Nein Raum für eine ganze Generation macht,

- was das Synonym PFERD mit Führung zu tun hat,

- und wie Visionsarbeit und systemisches Denken helfen, das Unternehmen auf die Nachfolge vorzubereiten.

Das Gespräch haben wir im Englischen Garten aufgenommen, einige Stellen sind leider von Windgeräuschen beeinträchtigt. Viel Freude bei der Episode.

„Ich wollte nie wieder etwas machen, bei dem ich nicht verrückt und groß denken darf.“ – Sebastian

Sebastian war erfolgreicher Konzernmanager mit internationalem Jetset-Leben – bis ihm klar wurde: So geht es nicht weiter. Der entscheidende Impuls kam bei einem Camino Coaching im Winter 2019. Dort fiel der Satz: „Wenn nicht jetzt, wann dann?“
Was folgte, war ein strategisch kluger Exit, ein bewusstes Sabbatical – und eine intensive Erholungsphase, in der er sich auf seine nächste ideale Rolle vorbereitete.

Heute ist Sebastian CEO eines mittelständischen Familienunternehmens mit klarer Wachstumsvision, er verändert Unternehmenskultur von innen heraus, gestaltet internationale M&A-Prozesse unkonventionell – und lebt, was er auch seinem Team vorlebt: radikale Klarheit, tiefe Verbindung und echten Mut zur Größe.

In unserem Gespräch sprechen wir über:

• die Exit-Strategie mit Sabbatical und die Manifestation klarer Visionen,
  
  

• wie Pre-Merger-Integration M&A-Erfolg neu definiert,
  
  

• und warum echte Leadership bei sich selbst beginnt – und beim Erlauben von Fehlern.
  

Ein Gespräch über Integrität, Transformation und die Kraft, große Visionen in die Welt zu bringen.