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That's Y - Generazioni al Lavoro!

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著者： Giulio Beronia
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このコンテンツについて

 Il primo podcast italiano dedicato alle Nuove Generazioni e al mondo delle Risorse Umane: People, Culture, Job, Inclusion.Copyright Giulio Beronia マネジメント マネジメント・リーダーシップ 出世 就職活動 社会科学 経済学
エピソード
  • "Design Cultura Organizzazione" con Serena Leonardi Eleonora Valé AMPLOOM [Future-Ready!]

    "Design Cultura Organizzazione" con Serena Leonardi Eleonora Valé AMPLOOM [Future-Ready!]
    2025/07/07
    🏢 Perché i modelli organizzativi tradizionali non funzionano più e al centro di tutto c’è la necessità di allineare i valori delle persone con quelli aziendali?
    📏 Come riesce il design ad essere strategico per la cultura organizzativa?

    🎙️Con Serena Leonardi Founder & CEO e Eleonora Valé HR Consultant AMPLOOM riflettiamo sul valore della cultura organizzativa come investimento per navigare nel contesto incerto e fragile del lavoro, sia come prospettiva necessaria sul piano manageriale e di business, sia come approccio al cambiamento e alla trasformazione necessaria non solo per le innovazioni tecnologiche.

    📐 Esploriamo il metodo del Design come forza progettuale per ascoltare e anticipare le criticità collegate al benessere delle persone nell’organizzazione, come declinazione dell’employee experience nei processi e nei comportamenti in particolare e come organizational culture in senso più ampio e strategico.

    🆕⏳Infine sottolineiamo come l’intergenerazionalità possa essere un ingrediente potente per innescare processi di co-design del lifecycle organizzativo, garantendo maggiore coinvolgimento e maggiori livelli di performance organizzativa.

    APPROFONDIMENTI: il sito web https://amploom.com e l’ultima pubblicazione 📙S. Leonardi, M.Rossi, E.Valè “Organizational Culture Design”, Guerini Next, 2025 https://amzn.eu/d/bqHHEYn

    SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )
    🎹La canzone suggerita da Serena è “Crazy in Love” di Beyoncé (www.youtube.com/watch?v=ViwtNLUqkMY)

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    37 分
  • "Digitalizzazione Inclusiva" con Massimiliano Costa DEVELHOPE [Generations Defiance]

    "Digitalizzazione Inclusiva" con Massimiliano Costa DEVELHOPE [Generations Defiance]
    2025/06/30
    👨🏼‍🏫 Perché l’educazione innovativa e digitale può essere uno strumento di cambiamento sociale?
    🎒 🧑🏾‍💻 Come avvicinare più generazioni attraverso la tecnologia e l’apprendimento digitale?

    🎙️Con Massimiliano Costa, Founder & CEO di DevelHope, partiamo dall’urgenza della “patente” delle competenze informatiche, di coding e digitali per il mondo contemporaneo immerso nella digital economy, per arrivare a conoscere le sfaccettature delle carriere nel mondo tech, dove l’orientamento la palestra delle soft skills è sempre più rilevante.

    🤖 Sottolineiamo che la potenza dell’innovazione tecnologica può avere la tendenza a discriminare, ma può essere un grande volano di inclusione se pensata con il purpose dell’impatto sociale.

    👧🧓🏼 Scopriamo inoltre quanto l’apprendimento della tecnologia, attraverso il reskilling o l’upskilling possa essere un denominatore comune per generazioni distanti, così come sviluppare competenze tecniche dell’innovazione insieme a persone di età distanti possa diventare una formula vincente per governare al meglio gli strumenti tecnologici.

    📌 APPROFONDIMENTI: www.develhope.co

    SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )
    La canzone suggerita da Massimiliano: “Paths of Victory” (www.youtube.com/watch?v=ZGe4eQ-edZQ) di Bob Dylan

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    31 分
  • "Company Mindset Cultura e Inclusione Generazionale" con Raffaella Bossi Fornarini [Future-Ready!]

    "Company Mindset Cultura e Inclusione Generazionale" con Raffaella Bossi Fornarini [Future-Ready!]
    2025/06/23
    🗯️Perché senza cambiare il mindset delle persone non si realizzano le strategie?
    🤯 Quali sono le sfide culturali di trasformazione intergenerazionale nell’organizzazione?

    🎙️Con Raffaella Bossi Fornarini Founder & Managing Director di PASSPORT, docente POLIMI IULM UNICATTOLICA, impariamo a mappare la cultura aziendale in modo quantitativo per strutturare i cambiamenti di mentalità nelle trasformazioni organizzative, con esempi pratici e situazioni reali, perché le famose metriche HR hanno ancora più senso quando rilevate sugli aspetti culturali.

    📏 Sottolineiamo quanto il focus sulle persone sia il vero trigger di trasformazione oltre la leadership, ancor più con la consapevolezza delle dinamiche di distribuzione del potere e della relazione nell’organizzazione.

    🌡️Infine scrutiamo le intersezioni tra interculturalità e intergenerazionalità per conoscere il peso specifico del coinvolgimento e dell’inclusione per realizzare le strategie e il business

    APPROFONDIMENTI: il sito web https://passportonline.eu/

    SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )
    🎹La canzone suggerita da Raffaella è “Starman” di David Bowie (www.youtube.com/watch?v=rpO1U-nEgRU)

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    30 分

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