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Stayhumam: il futuro della genitorialità in azienda

Stayhumam: il futuro della genitorialità in azienda

著者： Me First
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Genitorialità in azienda e supporto alla maternità e paternità. Sono Cristina Di Loreto, psicologa e fondatrice del progetto Me First. Me First® è il primo metodo di empowerment psicologico innovativo dedicato ai genitori come individui. "Stayhumam” è un podcast nato dal confronto con le aziende che hanno partecipato al tavolo interaziendale itinerante promosso da Me First. Un progetto con il fine di sensibilizzare circa l’importanza del supporto alla genitorialità e ispirare le organizzazioni a prendersi cura della salute mentale del genitore. Seguici su LinkedIn o www.mefirstinazienda.comMe First 出世 就職活動 経済学
エピソード
  • La parità di genere rende competitivi: il manifesto della parità di genere nella filiera italiana con WWI e Danone

    La parità di genere rende competitivi: il manifesto della parità di genere nella filiera italiana con WWI e Danone
    2024/12/10

    In questa puntata parliamo di come, attraverso la parità di genere, si possa esprimere un’evoluzione culturale ed etica e si possano avere anche benefici tangibili. Approfondiamo questo tema con Enrico Gambardella, cofounder di Winning Women Institute e Sonia Malaspina, Direttrice delle relazioni Istituzionali di Italia e Grecia per Danone.

    Me First® è il primo metodo di empowerment psicologico, validato e innovativo dedicato ai genitori come individui.

    Una nuova puntata ogni martedì alle 7.

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    E' uscito l'inspiring paper di Me First realizzato nel contesto del tavolo interaziendale itinerante Stayhumam.

    Il testo è visionabile al seguente link: ⁠⁠⁠inspiring paper
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    22 分
  • Cultura inclusiva, le best practice messe a terra con ABB, Grenke, Italgas,BIP

    Cultura inclusiva, le best practice messe a terra con ABB, Grenke, Italgas,BIP
    2024/12/03

    Nel percorso che abbiamo strutturato per obiettivi e che ha visto la partecipazione diretta dei genitori, abbiamo evidenziato 5 aree fondamentali per promuovere la sostenibilità psicosociale dei genitori in azienda.

    Una di queste 5 aree è la cultura inclusiva, che si può davvero declinare in moltissimi modi.

    In questa puntata parliamo di cultura inclusiva con Irene Caprì Hr Business Partner in ABB Italia, Erika Migliavacca Hr Business Partner di GRENKE , Francesca Nava People Experience Manager presso BIP e Giulia Dalla Nora Responsabile Welfare e Onboarding di Italgas.


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    30 分
  • I vantaggi legali del supporto alla genitorialità in azienda con Sofia Bargellini di Seyfarth Shaw LLP

    I vantaggi legali del supporto alla genitorialità in azienda con Sofia Bargellini di Seyfarth Shaw LLP
    2024/11/26

    Al nostro tavolo si è seduta anche una persona che non lavora in ambito HR o D&I ma che dal punto di vista tecnico poteva supervisionare il nostro lavoro. Nella puntata di oggi parliamo con Sofia Bargellini, Partner di Seyfarth Shaw LLP, studio legale internazionale.

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    24 分
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