Konflikte? Gerne!

Kennst du das? Dieses „Lass uns das mal offenlassen“. Das ist der eleganteste Weg, ein stressiges Thema auf den Parkplatz zu schieben – und zwar auf diesen Parkplatz am Stadtrand, wo schon seit Jahren ungelöste Konflikte vor sich hinrosten. Wenn du genau hinhörst, hörst du sie leise hupen: „Klär mich endlich!“ 😄

🎧 In dieser Folge rede ich über genau das – wie du mit Gewaltfreier Kommunikation solche Konflikte wirklich klärst, statt sie verrotten zu lassen.

Und Konflikte sind kein Risiko – sie sind eine Chance zur Verbesserung!

Also... mit GFK Gespräche besser führen - klar, respektvoll und lösungsorientiert.

Dazu erfährst du in dieser Folge:

• die 4 Schritte der GFK – einfach erklärt und sofort anwendbar
• wie du Kritik üben kannst, ohne den anderen zu verlieren
• was du tun kannst, wenn Situationen festgefahren scheinen

Am Ende hast du eine 4-Schritte-Anleitung in der Hand – und kannst GFK direkt in deinem nächsten Konfliktgespräch ausprobieren.

Was du mitnehmen kannst:

• GFK ist keine Kuschelsprache, sondern ein Werkzeug für Klarheit & Respekt
• Beobachtung statt Bewertung, Gefühl statt Vorwurf
• Kleine Stopp-Momente helfen, bevor du impulsiv reagierst
• Konflikte ansprechen statt aufstauen – das schafft Vertrauen und verbessert die Zusammenarbeit

Wenn du sehen willst, wer hier mit dir über Führung und Zusammenarbeit spricht – schau auf LinkedIn vorbei: 👉 www.linkedin.com/in/willischneider

Und wenn du tiefer einsteigen willst: Probier POCO aus, den Chatbot, der deine Fragen des Arbeitsalltags direkt mit dir bespricht. (Nicht frei verfügbar - Link gibt’s nach persönlicher Nachricht.)

📩 Kontakt: poco@newlean.de

Und denk daran... Die wirkliche Freude liegt im Vorankommen selbst. Jeden Tag ein wenig besser werden – darum geht’s.