エピソード

  • Episode 18: Auf einen Espresso zum Thema Frauen & Netzwerk(en)

    Episode 18: Auf einen Espresso zum Thema Frauen & Netzwerk(en)
    2025/07/10
    Friedrich Merz nahm zum 10. Jubiläum an der Konferenz der Initiative „ChefInnensache” teil. Er hielt einen Vortag mit dem Titel „Chancengleichheit ist Arbeit an der Freiheit!“ und an der anschließenden Podiumsdiskussion soll er gesagt haben: „Männer sind bessere Netzwerker!“ Dieser Satz hat uns bewegt und so trafen sich Isabelle und ich auf einen Espresso und zum Austausch über diese Gedanken. 👉 Sind Männer wirklich die besseren Netzwerker? 👉 Unterstützen Frauen sich tatsächlich gegenseitig nicht so gut, wie es Männer tun? 👉 Und, was hat Netzwerken mit Aperitif oder Espresso gemeinsam? Isabelle Mansoux • hat International Business in Frankreich & England studiert. • 1998 kam sie nach Deutschland - ursprünglich für ein paar Jahren geplant - und na ja, seitdem ist sie geblieben … • Sie hat für Großkonzerne und spannende Mittelständler gearbeitet und ist seit über 15 Jahren in Management Positionen. • Ihr ist der Mensch und das Wirken im Team wichtig. Bitte fühlen Sie sich von unseren laut gedachten Ideen eingeladen diese weiterzudenken. Herzlichst Ihre Claudia Lutschewitz
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    20 分
  • Episode 17: Die Macht der Menschenbilder

    Episode 17: Die Macht der Menschenbilder
    2025/06/25
    Menschenbilder – das sind die Gesamtheit der Annahmen, Einstellungen und Überzeugungen, was der Mensch von Natur aus ist, wie er in seinem sozialen und materiellen Umfeld lebt und welche Werte und Ziele sein Leben hat oder haben sollte. Mit mein Podcast-Gast Prof. Dr. Michael Zichy, der das Buch „Die Macht der Menschenbilder – wie wir andere Wahrnehmen“ schrieb, gehe ich zum Thema Menschenbild in den näheren & tieferen Austausch. Herr Prof. Zichy ist seit dem Sommersemester 2024 Inhaber der neu geschaffenen Professur für Philosophische Grundfragen der Theologie und Sozialphilosophie an der Universität Bonn und forscht u.a. in den Bereichen der Philosophischen Anthropologie, insbesondere zu einer Theorie der Menschenbilder, und im Bereich der Sozialethik zu Fragen der Menschenrechte und Menschenwürde. Nach einer Kindheit und Jugend in Burundi, Togo, Italien und Österreich studierte Michael Zichy in Salzburg Philosophie und Theologie. Und nach einigen Zwischenstationen z.B. bei der Europäischen Kommission in Brüssel setzte er seine akademische Laufbahn fort, die ihn an die Ludwig-Maximilians-Universität in München, die New School for Social Research in New York und zurück an die Universität Salzburg führte, wo er sich mit einer Arbeit zur Theorie von Menschenbildern habilitierte. Haben Sie sich schon einmal gefragt, was Ihr eigenes Menschenbild oder was überhaupt ein Menschenbild ist? Lauschen Sie gerne in das Podcast-Gespräch und lassen Sie sich von den Gedanken-Impulse überraschen. Herzlichst Ihre Claudia Lutschewitz
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    36 分
  • Episode 16: Demokatie & Schule - passt das???

    Episode 16: Demokatie & Schule - passt das???
    2025/05/04
    Magdalena Förg & Isabelle Schuhladen – das sind heute meine Podcast-Gäste. Magdalena ist 12 Jahr jung und Schülerin in der Realschule Meitingen, das ist in der Nähe von Augsburg. Ihre Hobbies sind: Fußball, Kampfsport, 3D Drucken & sie ist aktiv bei Digital School Story. Und Isabelle ist die Deutschlehrerin von Magdalena. Sie ist gebürtige Bretonin mit Herz, Humor und einer ordentlichen Portion Abenteuerlust. Als Lehrerin an der Realschule Meitingen bringt sie frischen Wind in den Unterricht, sie unterrichtet dort Deutsch & Französisch. Und seit drei Jahren schlägt ihr Herz auch für Digital School Story. Dort setzt sie sich ehrenamtlich dafür ein, dass Lernen digital, kreativ und voller Begeisterung gelingt. Ihr Lebensmotto? „No Risk, no fun!“ Mit beiden sprach ich über Demokratiebildung in der Schule und diesbezüglich über ein ganz besonderes Projekt … Doch lassen Sie sich überraschen und hören Sie selbst! Herzlichst Ihre Claudia Lutschewitz
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    46 分
  • Episode 15: Wahrnehmung & Eindrücke zu den erlebten Gegebenheiten in den USA

    Episode 15: Wahrnehmung & Eindrücke zu den erlebten Gegebenheiten in den USA
    2025/05/01
    Marc Neumann … ... geboren und aufgewachsen in der Schweiz - Studium der Philosophie in Zürich und in New York … und irgendwie, hängen geblieben ... 10 Jahre in NYC gelebt, 3 Jahre in Puerto Rico, seit 2013 in Washington, DC. Er war als PR- und Kommunikationsarbeiter/-unternehmer tätig und ist seit 2015 auf die journalistische Seite gewechselt. Seither wirkt er als freischaffender Schreiber für Schweizer Medien, mehrheitlich NZZ, aber auch CH Media, Weltwoche, Schweizer Monat. Und gemäß Adrian Daub (Professor an der Universität Stanford) ist er einer der ersten Autoren auf dem Cancel-Culture-Beat … Mit ihm sprach ich im Podcast über seine Wahrnehmung & Eindrücke zu den USA und den dort erlebten Gegebenheiten … Meine Fragen an ihn waren u.a.: 1. Sie leben seit 25 Jahren in den USA. Wie haben Sie die ersten Jahre un-ter Trump erlebt – was hat Sie am meisten überrascht oder schockiert? Oder war vielleicht auch alles fein für Sie? 2. Die Vereinigten Staaten sind groß – klar und Sie leben in DC – dennoch, wie nehmen Sie momentan das Miteinander in den USA wahr? Wie ist die Stimmung? 3. Was für einen Blick haben Sie momentan auf die USA – was beschäftigt Sie gerade sehr … (Fühlen Sie sich unwohl in den USA?)? 4. Wie gehen Freunde oder Bekannte von Ihnen mit politischen Differenzen im Alltag um? Gibt es Gesprächsräume oder eher Schweigen? 5. Sie lesen gewiss auch viele europäische Medien – wird die Situation dort so beschrieben, wie Sie es in den USA erleben und sehen? 6. Oder ist der Fokus der europäischen Medien ein falscher? Wie verzerrt ist die Wahrnehmung? Doch hören Sie selbst in das Gespräch hinein … Und holen Sie gerne 5 Sterne für uns vom Bewertungs-Himmel 😉 Herzlichst Ihre Claudia Lutschewitz
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    46 分
  • Episode 14: Immun gegen UNSINN

    Episode 14: Immun gegen UNSINN
    2025/04/26
    Thilo Baum – Unternehmens- & Politikberater – ist als Journalist und Experte für Kommunikation tätig. Er hilft Menschen & Organisationen, ihre Botschaften auf den Punkt zu bringen, d.h. fundiert zu entwickeln und empfängerorientiert zu strukturieren. Im heutigen Podcast sprechen wir (u.a.) über sein Buch „Immun gegen Unsinn – wie wir uns eine fundierte Meinung bilden“ Dieses Buch vermittelt eine Fähigkeit, die trotz Aufklärung und Bildung nach wie vor in der Gesellschaft unterrepräsentiert ist. Das heißt, sich eine fundierte Meinung zu bilden und dazu ist wichtig zu wissen, was stimmt und was nicht. Wie lässt sich das herausfinden? Wie erkennen wir, dass wir einer Manipulation unterliegen? Was ist wahr und was ist falsch und was ist überhaupt Wahrheit? Wie können wir sicher sein, dass stimmt, was wir zu wissen glauben? Wie machen wir uns immun gegen Unsinn, also gegen Gerüchte, falsche Behauptungen und unterschwelliger Unterstellungen? Die Absender von Propaganda und Fake News setzen darauf, dass wir diese Zusammenhänge nicht durchschauen! Dieses Buch hilft bei der Immunisierung, damit wir den Unsinn endgültig entlarven! Doch hören Sie selbst ... ab in den Podcast 😉 Herzlichst Ihre Claudia Lutschewitz
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    1 時間 5 分
  • Episode 13: Was können wir von den Stoikern lernen?

    Episode 13: Was können wir von den Stoikern lernen?
    2025/04/13
    „Mensch guck doch noch einmal anders hin!“ Dieser Satz wird Sokrates zugeschrieben. Und das Ziel seiner philosophischen Aktivitäten war die Suche nach dem Guten im Leben - das einem den Weg zu einem gelingenden Leben zeigen kann. Ein Gedanke, den auch die Stoiker bewegten. Mein heutiger Podcast-Gast ist Dr. Alexander Zock. Er ist Autor des Buches „Der Weg der Stoa in der Führung“ und er bezeichnet sich auch als systemischer Kohärenzdenker für Organisationen, Teams und Individuen. Und er ist zudem Blogger und Podcast-Host des Podcast „Der Weg der Stoa“ Wir tauschen uns über die Stoiker, deren Denken und Verstehen sowie die Gedanken, wo wir heute von ihnen profitieren könnten, sieben Tugenden und Dialogkultur, aus. Im Gespräch mäandern wir u.a. vorbei am Lebensziel der Stoa, dem stoischen Konzept der Persönlichkeitsentwicklung, innerer Achtsamkeit und der Resonanz mit dem Anderen - also Bindungsfähigkeit & Verbundenheit. Doch hören Sie selbst und lassen Sie sich von den Gedanken der Stoiker und Dr. Alexander Zock inspirieren … Herzlichst Ihre Claudia Lutschewitz
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    41 分
  • Episode 12: WERTE als Leitstern & Perspektivwechsel

    Episode 12: WERTE als Leitstern & Perspektivwechsel
    2025/04/06
    WERTE als LEITSTERNE Zukunft & Entwicklung & Perspektive Werte als Leitsterne, dazu teilt Ariane ten Hagen inspirierendes philosophisches Wissen. Der Perspektivwechsel als wichtiger Wert, dazu kann Jonna Sternberger Interessantes berichten. Folgende Fragen & Gedanken begleiteten uns durch das Podcast-Gespräch: • Verändern sich Werte im Laufe der Zeit? • Gibt es einen Werteverfall in unserer Gesellschaft? • Was ist der Wert der Freundschaft? • Was ist der Wert der Gemeinschaft? • Und last but not least, was ist der Wert des Diskurses? Beide Damen wirkten beim Buch „Werte – Frauen schaffen Zukunft“ mit. Das Buch erschien im Frankfurter Allgemeine Buch und zeigt, dass WERTE Leitsterne für Handeln sind & helfen, Gesellschaft und Wirtschaft weiterzuENTWICKELN. Sie wollen mehr wissen? Na dann, ab in den Podcast. Herzlichst Ihre Claudia Lutschewitz
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    42 分
  • Episode 11: Organisation als Resonanzraum - eine gemeinwohlorientierte Perspektive

    Episode 11: Organisation als Resonanzraum - eine gemeinwohlorientierte Perspektive
    2025/03/23
    „Resonanz ist der Mechanismus, der die Welt im Innersten zusammenhält.“ (Friedrich Cramer) Magdalena Wallkamm widmete ihre Arbeit all den mutigen Menschen, die neue Wege gehen und für ein neues Miteinander eintreten. Sie zeigt in ihrer Dissertation auf, wie positive und negative Resonanzen entstehen oder verstummen und welche Auswirkungen sie auf Individuen, Organisationen und Gesellschaft haben. Ihre Forschungsfragen sind: - Wie lässt sich Resonanz in Organisationen definieren? - Wie entsteht Resonanz in Organisationen und weshalb kann sie (wieder) verstummen? - Welche Auswirkungen haben positive Resonanz, ein Resonanzverstummen und negative Resonanz auf Organisationsmitglieder, Organisation und Gesellschaft Ihr Fazit (u.a.): In der Resonanz liegt das Potential, Konflikte zu meistern und gestärkt aus ihnen hervorzugehen. „Ohne Gemeinwohl keine positive Resonanz.“ (Magdalena Wallkamm) Neugierig? Dann ab in den Podcast …😉 Herzlichst Ihre Claudia Lutschewitz
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    47 分