Vous dirigez une entreprise et vous vous demandez comment structurer plusieurs business units sans perdre en cohésion ? Vous pensez que la culture d'entreprise n'a pas d'impact direct sur la rentabilité ?

Dans ce podcast, Olivier révèle comment il a bâti KYMONO, une entreprise qui a survécu là où 90% des startups de sa génération ont disparu, en faisant de la culture sa colonne vertébrale.

Ce que vous allez découvrir :

- Les 4 cycles de croissance de KYMONO (de 1M€ à aujourd'hui)

- Comment structurer 4 business units avec 40+ personnes

- Les 4 piliers d'une culture forte (Raison d'être, Valeurs, Identité, Rituels) -

Le concept "Culture = Cash" : l'impact direct sur la croissance

- Ses routines de management hebdo/mensuel/trimestriel

- Comment piloter la rentabilité avec 80% de masse salariale

Les chiffres clés de KYMONO :

- 50 salariés (Paris & Bordeaux)

- 4 business units : Merchandising, Office Design, Événementiel, Conseil en Culture

Pour retrouver Olivier :

-Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/olivier-ramel-03186261/

-Sur Instagram : https://www.instagram.com/olivier_ramel/

KYMONO : https://www.kymono.co/

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Vous dirigez une agence et vous vous demandez comment concilier forte croissance et rentabilité élevée ? Vous pensez qu'il est impossible de maintenir la qualité en full remote avec une équipe de 40 personnes ?

Dans ce Podcast, Etienne révèle comment il a bâti une agence qui génère 3M€ de CA avec 35% d'EBITDA, le tout en 100% télétravail.

Ce que vous allez découvrir :

- Les 4 phases de croissance de 0 à 300K€ de MRR

- Comment sortir de la dépendance au CEO fondateur

- Les routines de management en full remote

- Le système d'OKR et de performance reviews trimestrielles

- Comment maintenir 70% de marge de contribution

Les chiffres clés de ROADS :

- 40 salariés en full remote

- 300K€ de MRR (août 2025)

- 35% d'EBITDA visé

- 0€ dépensé en marketing (100% contenu organique)

- Plus de 200 marques accompagnées (Joone, Oxbow, Pimpant)

Pour suivre Etienne : https://www.linkedin.com/in/etienne-garcia/

Pour suivre ROADS : https://www.roads.social/

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Dans ce podcast, Matthieu révèle pourquoi une équipe qui fonctionne parfaitement à 10 personnes devient dysfonctionnelle à 20, et partage ses méthodes pour structurer les entreprises en hypercroissance.

Ce que vous allez découvrir :

- Pourquoi les équipes deviennent toxiques en grandissant (et comment l'éviter)

- Sa méthode pour construire un organigramme à partir d'une feuille blanche

- Comment identifier les vrais profils de managers avant de les promouvoir

- Les 4 étapes pour résoudre les conflits avec les salariés

- Sa routine de 30 minutes par semaine pour éviter les tensions entre associés

- Comment utiliser l'IA pour coacher les dirigeants au quotidien

- Les signaux d'alerte qui montrent qu'une relation d'associé part en vrille

- Les différents profils de CEO qui cartonnent

Pour suivre Matthieu : https://www.linkedin.com/in/matthieu-lerouge/

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