Wir Menschen sind alle unterschiedlich und genau deshalb ist eine gleiche Behandlung für alle nicht unbedingt erstrebenswert – wenn auch aktuell noch Standard. Am ersten Institut für Diversitätsmedizin der Ruhr-Universität Bochum forscht ab sofort Prof. Dr. Marie von Lilienfeld-Toal mit Kolleginnen und Kollegen dazu, welche Auswirkungen Merkmale wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Bildungsniveau oder auch die körperliche Verfassung auf die Gesundheitsversorgung haben. Mit unserem CEO Admir Kulin hat sie über dieses so wichtige Thema gesprochen und wie eine ganzheitlich gedachte Diversitätsmedizin in Zukunft Forschung, Studien und Behandlungsansätze beeinflussen könnte. 

Was sind die Treiber hinter echten Innovationen und warum tut sich das Gesundheitswesen damit so schwer? Darüber hat unser CEO Admir Kulin mit dem Politik- und Wirtschaftswissenschaftler Justus Enninga gesprochen. Kritik ging dabei vor allem an den Staat, der immer mehr zum Spieler wird, anstatt sich auf seine Rolle als Schiedsrichter zu fokussieren, aber auch versäumt, Raum für Innovationen zu schaffen, indem der Markt gestärkt oder Einwanderung gefördert wird. Wer wissen will, was sich im Gesundheitswesen dringend verändern muss, sollte diese Folge auf gar keinen Fall verpassen. 

Quelle:

https://hbswk.hbs.edu/item/immigration-policies-threaten-american-competitiveness

https://nfap.com/wp-content/uploads/2021/10/Immigrants-and-Nobel-Prizes-1901-to-2021.NFAP-Policy-Brief.October-2021.pdf

https://www.youtube.com/watch?v=WTXXY_LNywU

Digitalisierung verändert das Gesundheitswesen und sorgt immer wieder für hitzige Diskussionen. Das ist gut und wichtig, denn ohne Diskurs können die entscheidenden Zukunftsfragen nicht beantwortet werden. Und genau aus diesem Diskurs heraus werden in Zukunft neue Berufsbilder entstehen. Wo der Bedarf schon jetzt groß ist, welche Qualifikationen künftige Bewerber mitbringen müssen und was ein Organisationsflorist ist, darüber spricht unser CEO Admir Kulin mit Prof. Dr. Felix Hofmann.