« Si on me l'avait dit » est le podcast des millennials et de la génération Z qui met à l'honneur un dirigeant, un leader ou un expert dans son domaine. À travers leur parcours, ces personnalités inspirantes vous livrent leurs clés de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, puissiez performer et devenir l'entrepreneur de votre vie.

Dans cet épisode, je reçois Sibylle Martin, 26 ans, consultante en environnement et RSE.

Sibylle était cette élève qu'on n'entendait jamais. Timide, réservée, invisible en classe. Sur ses bulletins, une phrase revenait : "on mériterait de l'entendre un peu plus".

Aujourd'hui, elle accompagne des dirigeants et des comités de direction sur les enjeux environnementaux.

Mais entre les deux, il n'y a pas de miracle : il y a un travail sur elle-même, commencé tôt, seul, et en conscience. Podcasts de développement personnel, journaling de ses peurs, petits pas hors de sa zone de confort. Une slide devant un client. Puis deux. Puis toute la salle.

Sibylle n'a pas attendu d'avoir confiance pour agir. Elle a agi pour construire sa confiance.

J'ai été frappée par sa lucidité. Elle sait qu'elle est introvertie, et elle en a fait une force. Elle sait qu'elle se compare et travaille à s'en détacher. Elle sait qu'elle doute et elle écrit ses peurs pour mieux les traverser.

À 26 ans, elle est actrice de sa vie. Pleinement.

Dans cet épisode, nous abordons notamment :

• Pourquoi l'introversion peut devenir une vraie force
• Comment construire sa confiance par l'action, pas par l'attente
• Ce que signifie écrire ses peurs - et les relire deux ans après
• Comment trouver sa légitimité face à des dirigeants plus âgés
• Pourquoi s'aimer est un chemin, pas une destination
• Ce que la notion d'utilité peut faire de votre vie professionnelle

Les temps forts de l'épisode :

00:03:30 - Qui est Sibylle Martin ? Son parcours et sa vision de la liberté
00:05:50 - Introvertie et assumée : comment elle en a fait une force
00:31:08 - Écrire ses peurs pour les traverser : l'exercice qui transforme
00:33:30 - Confiance en soi vs estime de soi : la nuance qui compte
00:45:20 - Comment décrocher un CDI après un stage
00:48:33 - Manager des personnes plus âgées à 26 ans
00:58:30 - Si on me l'avait dit… Conseil de Sibylle aux jeunes.

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Et surtout, partagez-le avec quelqu'un qui attend encore d'avoir confiance pour oser. Ou qui pense qu'il faut attendre d'avoir l'âge pour être acteur de sa vie.

Vous souhaitez intervenir dans le podcast — en tant que dirigeant ou expert pour transmettre, ou en tant que jeune pour témoigner ? Écrivez-moi : laurence.darnault@harveston.net

« Si on me l'avait dit » est le podcast des millennials et de la génération Z qui met à l’honneur un dirigeant, un leader ou un expert dans son domaine. À travers leur parcours, ces personnalités inspirantes vous livrent leurs clés de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d’entreprise, puissiez performer et devenir l’entrepreneur de votre vie.

Dans cet épisode, je reçois Marie-Karine Tibi-Queval, DRH chez Celio, engagée à la CPME et enseignante.

Marie a grandi dans un village de 400 habitants. Enfant métisse, dyslexique non diagnostiquée, mauvaises notes… Une petite fille qui rêvait tout simplement d’une autre vie.

Aujourd’hui, elle est DRH.

Mais entre les deux, il n’y a pas de miracle : il y a du travail, des combats intérieurs. Et surtout une prise de conscience qui a tout changé : comprendre la différence entre vouloir être aimée et vouloir être reconnue. Ce n’est pas la même attente. Ce n’est pas le même manque.

Marie est rare. Une femme qui habite pleinement chacun des rôles qu’elle choisit. Qui parle avec une sincérité désarmante de ses failles comme de ses forces. Et qui incarne exactement ce qu’elle transmet : une façon d’être au monde, à la fois libre et responsable.

Elle écoute ce qu’elle appelle sa boussole interne. Un signal physique, quelque part dans le ventre : « ça gratte ». Quand ça gratte, elle sait qu’elle s’éloigne d’elle-même. Alors elle revient à elle. C’est ça, être libre.

En entreprise aussi, elle en est convaincue : il y a des règles, un cadre, un terrain de jeu. Mais à l’intérieur de ce cadre, on peut être pleinement libre. La liberté ne s’oppose pas au cadre, elle s’y déploie. Et quand les collaborateurs peuvent vraiment l’exprimer, les résultats explosent.

Dans cet épisode, nous abordons notamment :

• Comment remettre le regard des autres à sa juste place
• Pourquoi distinguer amour et reconnaissance change tout
• Comment exprimer sa liberté en entreprise sans se trahir
• Comment transformer l’échec en énergie de vie
• Pourquoi s’aimer est un travail de chaque jour
• Pourquoi la liberté, c’est rester fidèle à soi
• Comment être soi dans le monde de l’entreprise

Les temps forts de l’épisode :

00:01:21 - Qui est Marie-Karine Tibi-Queval ? Son parcours et sa vision de la liberté

00:02:55 - C’est quoi être libre pour Marie ?

00:10:22 - Vouloir être aimée ou vouloir être reconnue : la distinction qui change tout

00:27:28 - « Ça gratte » : écouter sa boussole interne

00:31:39 - Transformer le négatif en énergie positive

00:36:55 - La liberté en entreprise : être soi dans un cadre

00:38:22 - Comment trouver sa place dans le monde de l’entreprise

00:49:13 - Femmes, légitimité et rapport au salaire

00:55:38 - Le conseil de Marie aux jeunes : devenir plus curieux plus tôt

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Et surtout, partagez-le avec quelqu’un qui cherche sa voie, qui doute de sa légitimité, ou qui attend encore la permission d’être pleinement lui-même.

Vous souhaitez intervenir dans le podcast - en tant que dirigeant ou expert pour transmettre, ou en tant que jeune pour témoigner ? Écrivez-moi : laurence.darnault@harveston.net

Leadership, confiance en soi, courage, valeurs : comment devenir inoubliable et réussir sa vie sans porter de masque ?

« Si on me l'avait dit » est le podcast des millennials et de la génération Z, qui met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader ou un expert dans son domaine. À travers leur parcours, chacune de ces personnalités inspirantes vous livre sa stratégie de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, ayez les clés pour performer et devenir l’entrepreneur de votre vie.

Dans cet épisode, je reçois François Drillon, auteur et dirigeant.

François Drillon a écrit le livre qu’il aurait voulu lire à 20 ans. Inoubliable.

Dirigeant d’Executive Selling, il accompagne depuis plus de 40 ans les équipes commerciales pour convaincre les plus grands décideurs. Mais derrière l’expert B2B, il y a un homme qui avoue avoir été à 20 ans timide, sans confiance, bourré de croyances limitantes.

François est rare. Un expert qui parle aux gens, pas aux rôles. Qui a le courage de dire les choses - avec précision, avec calme, avec profondeur. Et qui incarne exactement ce qu’il prêche. Aligné. Sans masque.

Et qui, un jour, a posé une question simple. Universelle : Comment devient-on inoubliable ?

Ensemble, nous avons construit notre propre dictionnaire - valeurs, ego, pouvoir, courage, assertivité, authenticité, liberté.
Sept mots. Sept clés. Un seul fil rouge : arrêtons de porter des masques.

Dans cet épisode, nous abordons notamment :

• Pourquoi nos valeurs sont notre seul vrai capital à 20 ans
• Ce que signifie vraiment le courage : agir selon ses valeurs, quelles que soient les conséquences
• Le pouvoir : le mauvais qui corrompt, le bon qui change la vie des autres
• Comment se libérer du regard des autres change tout
• Pourquoi on influence toujours mieux en étant soi qu’en jouant un rôle
• Comment devenir naturellement inoubliable — sans le décider, sans le forcer

Les temps forts de l’épisode :

00:01:25 - Qui est François Drillon ? Son parcours, son livre, sa vision
00:08:10 - À 20 ans, comment croire à son histoire quand on n’en a pas ?
00:15:29 - Les valeurs : le seul vrai bagage à 20 ans
00:29:33 - Le courage : agir selon ses valeurs, quelles que soient les conséquences
00:38:00 - La liberté : se libérer du regard des autres
00:43:26 - Sortir du rang ou rester dans le rang ?
00:52:12 - S’autoriser à être soi - avec ses forces, ses failles, ses ombres
00:53:55 - Le conseil aux jeunes : trouver des gens qui nous tirent vers le haut

Si cet épisode vous a inspiré, abonnez-vous au podcast pour ne pas manquer les prochaines interviews.

Et surtout, partagez-le avec un jeune qui cherche sa voie, qui veut oser, ou qui a simplement envie d’arrêter de jouer un rôle qui n’est pas le sien.

Vous souhaitez intervenir dans le podcast - en tant que dirigeant pour transmettre, ou en tant que jeune pour témoigner ?
Écrivez-moi : laurence.darnault@harveston.net