エピソード

  • #69: Transgenerationales Coaching heilt

    #69: Transgenerationales Coaching heilt
    2026/04/28
    Coachin Annika Prange erklärt in dieser Podcastfolge auf so kluge Art und Weise, wie Transgenerationales Coaching Wunden heilen kann, von denen wir manchmal gar nicht so recht wissen, woher sie kommen. Puh, diese Folge hatte es in sich, denn auch bei mir gibt es so einige Themen, die ich mit mir herumschleppe, die wohl von meinen Ahn:innen kommen. Annika sagt, es ist wichtig, die Muster unserer Ahn:innen zu erkennen, damit wir sie nicht unbewusst an die nächste Generation weitergeben. Auch wenn das jetzt für dich erst einmal spooky klingt, höre unbedingt in diese Folge hinein. Mir hat dieses Gespräch so einige wertvolle Impulse gegeben. Und mein neues Lieblingswort: Glücksrahmen.
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    1 時間 5 分
  • #68: Vom Konflikt zur Klarheit

    #68: Vom Konflikt zur Klarheit
    2026/04/14
    Konflikten aus dem Weg gehen; kannste ja machen, aber viel besser ist es doch, diese zu klären. Und genau darüber spreche ich mit Dana Hoffmann, die sich mit Konfliktklärung richtig gut auskennt und darüber gemeinsam mit Hendric Mostert auch ein tolles Buch geschrieben hat: "The Conflict Culture Playbook" Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung als Moderatorin, Autorin und Team-Trainerin begleitet Dana bei Kulturista Menschen durch Gespräche und Prozesse. Ihre Leidenschaft sind Konfliktlösung, Team-Facilitation und die Arbeit mit Frauen. Ihr Ziel ist es, Verbindungen zwischen Menschen und Themen zu schaffen, um Klarheit, Vielfalt und mutige Geschichten zu ermöglichen. Und das spüre ich auch in unserem Gespräch. Als Reporterin für das ZDF-Magazin „Volle Kanne“ und Veranstaltungs-Moderatorin nutzt Dana ihre Fähigkeiten, um Wissen zu vermitteln und den Dialog zu fördern. Ihr Fokus liegt auf der Gestaltung innovativer und respektvoller Formate, die das Potenzial haben, neue Perspektiven zu fördern und einen positiven Einfluss auf Gesellschaft und Organisationen zu nehmen. Wie beispielsweise auch mein heiß und innig geliebter Listening Walk - eine Methode, die ich aus dem Conflict Culture Playbook übernommen habe - oder die Restorative Circles, über die wir auch im Podcast sprechen. Ein rundum spannendes und fröhliches Gespräch - hör unbedingt mal rein und vergib ein Herzchen, wenn dir die Folge gefallen hat.
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    1 時間 15 分
  • #67: Diva statt Diät

    #67: Diva statt Diät
    2026/03/31
    Kerstin Grüne guckt dich an und sieht sofort, welche Schnitte, Passformen und Farben dir stehen. Mit ihrer Expertise aus über 20 Jahren in der Modebranche verhilft sie Frauen - vor allem eben Businessfrauen - zu ihrem Signature Look und auch mehr Selbstbewusstsein. Ihr Motto: Diva statt Diät. Sie räumt mit den Glaubenssätzen ihrer Kundinnen auf, dass es für sie nichts Passendes anzuziehen gäbe. Ich selbst habe mich von ihr beraten lassen und möchte allen Frauen von Herzen zurufen - bucht Kerstin, wenn ihr verzweifelt in euern Kleiderschrank schaut und nichts zum Anziehen findet. Sie hat einen so guten Blick dafür, was dir steht und gut tut. Ab 15.04. gibt es übrigens einen vierwöchigen Kurs von ihr - sei also gern dabei, wenn du Tipps rund um deinen Signature Style brauchst.
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    1 時間 8 分
  • #66: Leicht(er) Sprachen lernen

    #66: Leicht(er) Sprachen lernen
    2026/03/17
    Isabella Tinkel nimmt dich in diesem Gespräch mit auf eine Reise zu ihrem Sprachbaustein-System, mit dem du leicht(er) Sprachen lernen kannst. Sie selbst kommt aus Österreich, hat aber schon in jungen Jahren ihre Liebe zur englischen Sprache entdeckt. Wir philosophieren über das deutsche und österreichische Bildungssystem und welchen positiven Impact Lehrpersonen haben können. Es geht darum, beim (Sprachen) lernen den Menschen nicht außer Acht zu lassen. Bestimmt hast du auch früher gehört oder erlebt, in irgendwas nicht gut genug zu sein und das hat sich so in dir festgesetzt. Isabella geht auch an solche Ängste heran und macht aus deinem "Ich kann das nicht." ein "Du kannst das NOCH nicht." Ich hatte sehr viel Freude bei diesem Gespräch und ich freue mich, wenn auch dir diese Folge den ein oder anderen Lernimpuls bringt. Lass ein Herzchen da, wenn dir die Folge gefällt. Und schreib gern in die Kommentare, was dich besonders inspiriert hat.
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    1 時間 16 分
  • #65: Die richtigen Köpfe und Herzen finden

    #65: Die richtigen Köpfe und Herzen finden
    2026/03/03
    Dr. Sven Lorenz ist Partner und Managing Director bei DELTACON Executive Search. Mit seiner tiefen Expertise in der Besetzung von Schlüsselpositionen im Gesundheits- und Sozialwesen sowie im Öffentlichen Sektor gilt er als versierter Brückenbauer zwischen strategischem Management und moderner Eignungsdiagnostik. Vor seiner Tätigkeit in der Personalberatung sammelte Sven fundierte operative Führungserfahrung in exponierten Positionen, unter anderem als langjähriger Geschäftsführer beim Deutschen Roten Kreuz (DRK) sowie beim Studierendenwerk Hamburg. Diese Praxiserfahrung aus großen Institutionen kombiniert er heute mit seinem Engagement in der Lehre: Als Dozent an der IU Internationalen Hochschule vermittelt er Studierenden praxisnahes Wissen in den Modulen Personal- und Unternehmensführung sowie Leadership 4.0. Sven ist fest in der norddeutschen Wirtschaft verwurzelt und engagiert sich in renommierten Netzwerken. Er ist Mitglied der Versammlung Eines Ehrbaren Kaufmanns zu Hamburg e.V., wo er die Werte von Integrität und Verantwortung im Geschäftsleben vertritt. Zudem bringt er seine Expertise im Bereich der digitalen Transformation als Mitglied bei den Deutschen Digitalen Beiräten ein. Sein Fokus liegt auf einem evidenzbasierten Recruiting-Ansatz: Er verbindet Daten-Analytics mit psychologischer Fundierung, um den „Cultural Fit“ von Führungskräften messbar zu machen. Während unseres tollen Gesprächs erlebte ich Sven als nahbaren, freundlichen und klugen Menschen - genau solch einen Menschen, dem man eine wichtige Entscheidung, wie die für die Top-Führungskräfte deiner Einrichtung, anvertrauen kann. Lass ein Herzchen da, wenn dir die Folge gefallen hat. Und schreib gern in die Kommentare, was dich besonders inspiriert hat.
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    53 分
  • #64: Vorsorge ist besser als Nachsorge

    #64: Vorsorge ist besser als Nachsorge
    2026/02/17
    In dieser Podcastfolge gibt Sarah Zell einen Einblick in ihren Herzensberuf: Dentalhygienikerin. Bereits mit 16 entscheidet sie sich für das "Zahn-Game" und ist dem auch treu geblieben. Wir sprechen darüber, wie sich Zahnarztbesuche in den letzten 50 Jahren verändert haben. Heutzutage gibt es sogar VR-Brillen für Angstpatient:innen, die während einer Behandlung virtuell mit Delfinen schwimmen. Es gibt betäubende Gels und empathische Menschen im Behandlungszimmer. Vor allem wer Angst vor einem Zahnarztbesuch oder Prophylaxebehandlungen hat, sollte unbedingt hineinhören. Sarah verteidigt ihren Beruf mit Leib und Seele und man merkt ihr an, wie wichtig ihr ihre Patient:innen sind.
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    52 分
  • #63: Die Psychologie deines Kleiderschranks

    #63: Die Psychologie deines Kleiderschranks
    2026/02/03
    Es gibt Podcasts, da ärgert man sich, weil man nur hört und nichts sieht. Diese Folge gehört für mich dazu. Nicht nur, weil Natascha was Geniales anhat, sondern auch, weil sie ein paar großartige Tipps für einen aufgeräumten Kleiderschrank gibt und es kaum möglich ist, diese nur zu beschreiben. Das muss man gesehen haben. Natascha ist Stilexpertin, die nicht aus der Modewelt kommt. Sie entschlüsselt, was Kleidung, Accessoires, Frisuren und Körpersprache über Menschen verraten und wie man diese Sprache bewusst steuert, um in der Businesswelt zu überzeugen. Sie hilft Menschen in Führung ihr persönliches Alleinstellungsmerkmal zu finden und in Kleidung zu visualisieren. Ihr Ziel? Dass mehr starke Persönlichkeiten gesehen, gehört und respektiert werden, in erster Linie von sich selbst. Dieses Gespräch ist wieder einmal voller spannender Impulse. Schreib mir gern, was dich besonders inspiriert hat und lass ein Herz da, wenn dir die Folge gefallen hat.
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    1 時間 3 分
  • #62: MINT, MUT und sächsische Toskana

    #62: MINT, MUT und sächsische Toskana
    2026/01/20
    Der Titel der Folge sagt einiges über Mandy Auerswald. Zum einen ist sie Digital Solution Managerin und interessiert sich für alles rund um technische Innovationen - zum anderen ist sie aber auch Schlossherrin. Ihr gehört das Schloss Pinnewitz und mit viel Liebe und Tatkraft baut sie das Schloss wieder so auf, wie es einst war. Weit vor der Nutzung als Kindergarten oder gar Konsum. Ich erlebte Mandy in unserem Gespräch als unfassbar lebensfrohe und energiegeladene Person, die positiv und voller Neugierde durchs Leben geht. Wir unterhalten uns über so viele spannende Dinge - natürlich über "Nerdkram" aber auch über ihr geliebtes Schloss und die wunderschöne Natur drumherum und ihren Einsatz als MINTorin für Mädchen und Frauen in MINT-Berufen. Mandy liebt es, maßgeschneiderte und bestenfalls so noch nie dagewesene, kreative Lösungen zu entwickeln und bezeichnet sich selbst absolut berechtigt als Mut:ivatorin. Auch, weil sie auf Bühnen geht und andere Frauen motiviert, das auch zu tun. (Bald: TedX Dresden - WOW). Ich bin begeistert und hoffe, dass du dich in dieser Podcastfolge von Mandys toller Energie anstecken lässt.
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    1 時間 5 分