Peut-on être un vrai chef sans être dur ?
Faut-il choisir entre l’autorité et la bienveillance ?

Dans cet épisode de Retour au réel (École des chefs #11), on parle de la chaleur humaine dans le commandement : comment diriger sans écraser, comment exiger sans humilier, comment créer un climat où les gens donnent le meilleur d’eux-mêmes.

👉 Au programme :

• Pourquoi les projets échouent souvent à cause du manque d’esprit d’équipe.

• Comment un mot bienveillant ou un sourire sincère peut sauver une relation de travail.

• La différence entre politesse, gentillesse et vraie chaleur du cœur.

• Les pièges du chef froid et soupçonneux, et comment les éviter.

• Des exemples concrets, des questions d’auto-examen, et le livre de la semaine :
  Étoile au grand large de Guy de Larigaudie — une ode à la joie, la pureté et la fraternité en action.

🎯 Idée-force : La vraie autorité n’est pas glaciale. Elle rayonne parce qu’elle aime.

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Dans ce nouvel épisode de Retour au réel – École des chefs, nous plongeons dans la 11ᵉ leçon du Père Gaston Courtois : l’esprit de compréhension.
Comment réagir face à la contradiction, gérer les désaccords dans une équipe, dépasser les conflits politiques, associatifs ou familiaux ?
Un chef n’est pas celui qui impose, mais celui qui fédère, comprend et oriente vers le bien commun.

Au programme :

• Définir la vraie compréhension : discernement + bienveillance.

• Pourquoi l’unité des chefs fait la force des entreprises, associations et nations.

• Exemples concrets : vie de famille, entreprise, engagement militant.

• Les erreurs à éviter : orgueil, malentendus accumulés, psychose de mésentente.

• L’art de la loyauté et du dialogue franc.

🎧 Écoute l’épisode et découvre comment devenir un chef capable de tenir bon dans les conflits, de garder la loyauté et de transformer les divergences en force.

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Pourquoi tant d’équipes brillantes s’effondrent-elles ?

Parce que l’on joue perso. Dans cet épisode, on démonte le trio perdant individualisme – narcissisme – orgueil et on remet au centre le bien commun. Avec le père Gaston Courtois (chapitre “Esprit de cohésion”) et la vision d’Alexandre Dianine-Havard sur le leadership vertueux, on voit comment passer de la rivalité interne à la co-ordination qui fait gagner tout le corps social : entreprise, association, paroisse, famille.

Au programme :

• Pourquoi “réussir seul” n’est pas réussir — et comment l’ego sabote la performance.

• Les lois de la cohésion : information partagée, synchronisation, cordialité.

• Magnanimité & humilité : le duo qui transforme un chef en serviteur du bien commun.

• Outils concrets : créer des réseaux, décloisonner, harmoniser les actions, mesurer l’impact collectif.

Ressources citées :

• Père Gaston Courtois — Esprit de cohésion (École des chefs).

• Alexandre Dianine-Havard — Le Leadership vertueux.

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