エピソード

  • Sandrina Lorenz, ist Behördenkommunikation eigentlich langweilig?

    Sandrina Lorenz, ist Behördenkommunikation eigentlich langweilig?
    2025/09/16
    In dieser Folge ist Sandrina Lorenz zu Gast – Teamleiterin Kommunikation im Personalamt der Freien und Hansestadt Hamburg und Initiatorin des dortigen Corporate Influencer Programms. Gemeinsam mit Alessia spricht sie über Klischees in der Verwaltung, moderne Veränderungskommunikation und die Relevanz von Haltung statt Handlung. Sandrina teilt, wie Kommunikation auf Augenhöhe gelingt – auch innerhalb einer 80.000-Personen-Organisation – und was es braucht, damit interne Kommunikation wirklich ankommt. Es geht um Sprachbilder, partizipative Programme und warum Presseabteilungen manchmal Angst haben, wenn Mitarbeitende anfangen zu posten. Was klar wird: Veränderung beginnt nicht mit Tools, sondern mit Vertrauen, Klarheit und konsequenter Übersetzungsleistung – nach innen wie nach außen. Folgt uns auf LinkedIn Sandrina: https://www.linkedin.com/in/sandrina-lorenz/ Alessia: https://www.linkedin.com/in/alessia-henoch/ Pommes al dente: https://www.linkedin.com/company/pommes-al-dente/ Mehr zu Pommes al dente: https://www.pommesaldente.com/
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    1 時間 5 分
  • Anne Freitag, wie verändert man Veränderung?

    Anne Freitag, wie verändert man Veränderung?
    2025/09/02
    In dieser Folge wird es strategisch – und persönlich. Alessia spricht mit Kollegin Anne Freitag, Head of Strategy & Corporate Influencing bei Pommes al dente, über die Bedeutung von Kommunikation in Change-Prozessen. Warum ist Kommunikation mehr als der „nette Ton“ im Projekt? Und wieso scheitern Veränderungen oft nicht an der Idee, sondern an der Art, wie sie vermittelt wird? Die beiden beleuchten: 🍝 Die sechs häufigsten Fehler in der Change-Kommunikation – und wie man sie vermeidet 🍝 Warum Beteiligung mehr ist als ein Meinungsabfragebogen 🍝 Wie externe Beratung hilft, blinde Flecken sichtbar zu machen 🍝 Und weshalb Veränderung nicht laut, aber klar kommuniziert werden muss Außerdem geht es um emotionale Resonanz, Veränderungsmüdigkeit und die Frage, was ein Monster unterm Bett mit gelungenem Change Management zu tun hat. Lust auf weitere Mittagspausen mit uns bekommen? Dann abonniert unseren Kanal, um keine frisch frittierte Folge mehr zu verpassen! **Folgt uns auf LinkedIn:** 🎙 Anne: https://www.linkedin.com/in/anne-freitag 🎙 Alessia: https://www.linkedin.com/in/alessia-henoch/ 🎙 Pommes al dente: https://www.linkedin.com/company/pommes-al-dente/ Mehr zu Pommes al dente: https://www.pommesaldente.com #Pastamiteinander #ChangeManagement #Unternehmenskultur #ChangeKommunikation #Kommunikation #ChangeBeratung
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    56 分
  • Mut statt Message Control: Wie die Marke eBay durch Mitarbeitende sichtbar wird

    Mut statt Message Control: Wie die Marke eBay durch Mitarbeitende sichtbar wird
    2025/08/12
    Zum ersten Mal lädt Pasta miteinander eine Gästin ein und die Premiere könnte nicht gelungener sein: Alessia spricht mit Caroline Lambert, Lead Manager Corporate Communications & Crisis bei eBay Deutschland, über den Mut, den es braucht, als Corporate Influencer aktiv zu werden, und darüber, warum authentische Kommunikation heute wichtiger ist als perfekt inszenierte Kampagnen.
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    58 分
  • Das Immunsystem von Organisationen

    Das Immunsystem von Organisationen
    2025/07/29
    „Veränderung kann sich anfühlen wie eine Allergie.” Und genau da setzen Julia und Alessia in dieser Folge an: Sie übersetzen Veränderungsprozesse von Organisationen in die Sprache des Körpers.
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    54 分
  • Personal Branding im Unternehmen als Führungskraft

    Personal Branding im Unternehmen als Führungskraft
    2025/07/15
    Julia und Alessia tauchen ein in die Kraft von Personal Branding als echtes Führungsinstrument.
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    53 分
  • Corporate Influencer als Changefluencer

    Corporate Influencer als Changefluencer
    2025/07/01
    Veränderung ist das neue Normal – doch wie schaffen es Unternehmen, dass der Wandel nicht nur auf dem Papier passiert, sondern wirklich in den Köpfen und Herzen der Mitarbeitenden ankommt?
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    49 分
  • Remote Work

    Remote Work
    2025/06/17
    Wie entsteht Unternehmenskultur in Zeiten von Homeoffice und verteilten Teams? Julia und Alessia sprechen in Folge 3 offen über die Herausforderungen und Chancen von Remote Arbeit – nicht nur technisch, sondern vor allem zwischenmenschlich.
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    58 分
  • Warum ist ein Corporate Influencer Programm ein Change-Projekt?

    Warum ist ein Corporate Influencer Programm ein Change-Projekt?
    2025/06/03
    Menschen folgen Menschen – nicht Logos. Und genau deshalb können Corporate Influencer Programme ein echter Gamechanger für Unternehmen sein. Doch ein Corporate Influencer Programm bedeutet auch immer Veränderung – und Veränderung beginnt im Unternehmen.
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    55 分