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Paperwings Podcast - Danny Herzog-Braune und Gäste zur Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung

Paperwings Podcast - Danny Herzog-Braune und Gäste zur Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung

著者： Managementberater und Personal & Business Coach Danny Herzog-Braune MBA
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10月19日まで。※適用条件あり
Willkommen beim Paperwings Podcast mit Danny Herzog-Braune, Managementberater, Personal and Business Coach und Geschäftsführer der Paperwings Consulting GmbH. In diesem Podcast dreht sich alles um Management- und Organisationsberatung, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung. Wöchentlich lädt Danny renommierte Autor:innen, Berater:innen und Expert:innen ein, um wertvolle Einblicke und praktische Tipps zu teilen. Erfahre, wie Du als Führungskraft: - Dein volles Potenzial entfaltest - Deine Mitarbeiter:innen motivierst - Dein Unternehmen zum Erfolg führst Freu Dich auf inspirierende Gespräche zu Themen wie: - Führungsstile und Führungskompetenz - Persönlichkeitsentwicklung und Selbstreflexion - Systemische Organisationsberatung - Coaching-Methoden - Personal und Business Coaching - Agilität und Innovation in Organisationen - Mitarbeiterführung und Teamentwicklung - Work-Life-Balance und Resilienz Profitiere von den wertvollen Erkenntnissen der Gäste und lass Dich von Danny Herzog-Braunes Expertise und Leidenschaft für Coaching und Beratung inspirieren. Werde Teil dieser aufschlussreichen Reise in die Welt der Führung, des Coachings und der persönlichen Weiterentwicklung. Der Paperwings Podcast – Dein Wegweiser zu wirkungsvoller Führung und nachhaltiger Entwicklung.Dipl.-Staatswissenschaftler Danny Herzog-Braune, MBA マネジメント マネジメント・リーダーシップ 出世 就職活動 社会科学 科学 経済学
エピソード
  • #287 "Wie werden Menschen zu Tätern?"- Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Forensiker Benjamin Knull

    #287 "Wie werden Menschen zu Tätern?"- Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Forensiker Benjamin Knull
    2026/09/17
    In dieser Folge spreche ich mit Benjamin Knull, Sonderermittler und Experte für Täterpsychologie, darüber, wie ganz normale Menschen unter bestimmten Umständen zu Straftätern werden können. Wir tauchen tief ein in die Welt der Wirtschaftskriminalität, beleuchten die Rolle von Führungskultur, psychologischer Sicherheit und informellen Normen und gehen der Frage nach, warum selbst die Regeltreuesten plötzlich Grenzen überschreiten. Gemeinsam hinterfragen wir populäre Mythen wie das "Mörder-Gen" oder den Psychopathen im Management und analysieren, wie systemische Dynamiken und Lernprozesse illegales Verhalten fördern. Ich nehme dich mit hinter die Kulissen realer Fälle und zeige, wie Führung, Werte und Gruppendruck den Unterschied zwischen Integrität und Vergehen ausmachen – und warum jeder von uns unter bestimmten Bedingungen zum Täter werden könnte.
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    1 時間 37 分
  • #286 "Warum sind Fachkarrieren die Zukunft?" - Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Regina Bergdolt

    #286 "Warum sind Fachkarrieren die Zukunft?" - Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Regina Bergdolt
    2026/09/10
    In dieser Folge spreche ich mit Regina Bergdolt, einer der führenden Expertinnen für Fachkarrieren im deutschsprachigen Raum. Gemeinsam tauchen wir tief in die Frage ein, wie Unternehmen strategisch Fachkarrieren gestalten können – als echte Alternative zur klassischen Führungslaufbahn. Wir diskutieren, warum wertvoller werden wichtiger ist als das nächste Kästchen im Organigramm und was wirklich hinter erfolgreichen Fachlaufbahnen steckt. Außerdem beleuchten wir typische Stolperfallen, Erwartungen an Vergütung und wie man Projekte aus der Komplexitätsfalle holt. Wenn du wissen willst, wie Fachkarrieren zur Königsdisziplin der Fachkräftesicherung werden, hör unbedingt rein!
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    1 時間 1 分
  • #285 "Was ist die nordische EInstellung zur Arbeit?" - Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Halbfinnin Helena Schneider

    #285 "Was ist die nordische EInstellung zur Arbeit?" - Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Halbfinnin Helena Schneider
    2026/09/04
    In dieser Folge spreche ich mit Helena Schneider darüber, wie der Nordic Working Mind und finnische Werte wie Vertrauen, Transparenz und Sisu unsere Arbeitskultur grundlegend verändern können. Wir tauchen tief in die Unterschiede zwischen deutscher und finnischer Arbeitswelt ein und diskutieren, warum Hierarchien bei den Finnen kaum eine Rolle spielen und was das für Führung, Teamarbeit und persönliche Zufriedenheit bedeutet. Gemeinsam beleuchten wir Helenas Weg von der Konzernkarriere zur Autorin und HR-Expertin, ihre persönlichen Schlüsselmomente und wie sie das nordische Werte-Integrationsmodell entwickelt hat. Lass dich inspirieren von Forschung, Praxis und ehrlichen Geschichten über Widerstandskraft, moderne Führung und die Kraft, authentisch zu arbeiten – für mehr Erfolg und Zufriedenheit im Job.
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    1 時間 4 分
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