🎙 Dans cet épisode, Tara Mandjee, avocate et leader engagée, partage son parcours, ses défis et sa passion du bénévolat.

✨ Briller en soi | ensemble, le podcast du leadership humain et aligné, animé par Zarah Issany. Chaque épisode aide les leaders, dirigeants et équipes à rayonner de l’intérieur pour avoir plus d’impact dans leurs organisations et dans la vie.
🌱 Réflexions puissantes, outils concrets et témoignages inspirants pour un leadership qui a du sens, de la profondeur et de l’impact.
💫 Briller en soi, pour faire briller le monde autour de soi.

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🎙 Dans cet échange, Manuel revient sur son parcours professionnel et personnel, marqué par l’empathie, l’écoute et le respect.
Il partage son expérience dans le commerce de détail, l’impact de la pandémie, son engagement envers ses équipes et la puissance du collectif.

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🎙 Avec Odile Bonnefoy, spécialiste en marketing RH chez Créaform, on explore une culture d’entreprise qui met l’humain à l’avant-plan, portée par des valeurs fortes : passion, détermination et innovation.
Elle partage des pistes concrètes pour bâtir un climat de travail sain et engageant : petites attentions, recrutement axé sur les valeurs, et surtout le pouvoir de l’écoute et de la collaboration.

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Dans cette vidéo fondatrice, je vous partage l’élan derrière le projet Briller en Soi | Ensemble.Ce podcast, ce livre… ce n’est pas juste du contenu.C’est un espace que j’avais besoin de créer.Pour dire ce qui ne se dit pas toujours dans le monde professionnel.Pour remettre l’humain au cœur.Pour parler de vulnérabilité, de puissance, de transformation — autrement.Briller en Soi | Ensemble, c’est un podcast, mais c’est aussi un livre.Et surtout, c’est une invitation.À se retrouver.À s’aligner.À faire rayonner ce qu’il y a de plus vrai en soi — et autour de soi.📅 Le tout premier épisode du podcast sort le 1er septembre.✨ Briller en soi & ensemble est le podcast du leadership humain et aligné.Animé par Zarah Issany, coach, conférencière et formatrice agréée elle aide à déclencher une profonde transformation intérieure. Ce podcast aide les leaders, dirigeants, entrepreneurs et équipes à rayonner de l’intérieur pour avoir plus d’impact dans leurs organisations et dans la vie.🎧 Chaque épisode est une invitation à : - Développer un leadership conscient, authentique et ancré dans ses valeurs- Trouver un alignement profond entre son être, son rôle et sa mission- Inspirer sans imposer, transformer sans dominer 🌱 À travers des réflexions puissantes, des outils concrets et parfois des témoignages inspirants, Zarah vous guide pour que vous puissiez incarner un leadership qui a du sens, de la profondeur et de l’impact.💫 Briller en soi, pour faire briller le monde autour de soi.🎙 𝐄́𝐜𝐨𝐮𝐭𝐞𝐳 𝐥𝐞 𝐏𝐨𝐝𝐜𝐚𝐬𝐭 :Apple podcast : https://bit.ly/4cSzgeVSpotify : https://bit.ly/4jvtJNM𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭𝐞𝐫 𝐙𝐚𝐫𝐚𝐡 :🔗 En savoir plus : www.zarahissany.com📩 Contact : zarah@zarahissany.com▶️ Abonnez-vous à la chaîne : https://www.youtube.com/c/ZarahIssany De coeur à coeur,Zarah#LeadershipHumain #PodcastFrancophone #DéveloppementProfessionnel #DéveloppementPersonnel #Coaching #formation #conférence

Parler augmentation de salaire n'est pas facile pour tout le monde. Et les hommes semblent plus enclin à le faire que les femmes. Tout est dans une estime de soi et de sa valeur.

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📘 Pour le livre, écrivez-moi, il me fera plaisir de vous le mettre à la poste avec un mot ou : https://www.performance-edition.com/boutique/livres/la-puissance-des-mots-tome-2-dans-votre-entreprise

De coeur à coeur,

Zarah

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Victime dans votre équipe ? Nous disons d’une personne qu’elle se comporte en victime lorsqu’elle a une forte propension à se plaindre ou à voir négativement les choses. On la décrit comme quelqu’un qui se sent incapable d’agir, avec une faible estime d’elle-même. Elle peut avoir tendance à prendre les choses de manière personnelle et à se montrer susceptible. Son comportement peut lui permettre de recevoir l’attention dont elle a tant besoin.

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Zarah

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Ça vous arrive souvent de répéter la même chose ? Comment vous sentez-vous dans ces moments-là ?

La frustration peut s'accumuler, mais c'est aussi une opportunité d'améliorer notre communication.

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Zarah

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Manque de respect dans nos équipes, comment le gérer ? Adoptons plutôt une approche réfléchie, communicative et respectueuse pour résoudre les conflits de manière constructive.

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