"Vi skal lede generationerne forskelligt," lyder parolen ofte i moderne ledelse. Men hvad nu hvis hele fundamentet for generationsledelse er bygget på sand og populærkulturelle myter frem for solid viden?

I dette afsnit møder vi Christian Qvick, ledelsesrådgiver, forfatter og stifter af Profundia. Christians passion blev vakt i en flow-tilstand på læsesalen under studietiden, hvor han fandt kærligheden til det teoretiske fundament for ledelse.

En passion, der i dag driver ham til at være "kvalitetssikrer" i en konsulentbranche, der nogle gange kan kamme over i varm luft.

Samtalen tager et skarpt, men kærligt livtag med den enorme hype omkring generationsledelse. Christian forklarer, hvorfor vi skal passe på med at putte folk i kasser baseret på fødselsår, og hvorfor mordet på JFK næppe dikterer en danskers præferencer for feedback i 2026.

Vi dykker ned i:

• Hvorfor generationsledelse kan ende som en diskriminerende "one size fits all"-løsning.
• Forskellen på generationsmyter og de reelle livsfaser, vi alle gennemgår (som når bleer og logistik pludselig trumfer hotelovernatninger).
• Hvordan vi bevæger os fra etiketter til evidens og genfinder den sunde fornuft i ledelse.

Christian er aktuel med bogen Farvel til generationsledelse, og efter denne samtale vil du formentlig kigge mere på det menneske, der sidder overfor dig, end på deres dåbsattest.

Connect med mig på linkedin klik her!

Størst af alt er kærlighed - sådan står der i Paulus Første Brev til Korintherne kapitel 13.

Og kærlighed kan føles ligedele stort, komplekst og umuligt at indkredse, og på samme tid være det mest naturlige i verden.

I dette afsnit møder vi Asger Neumann aka Dr. Love (når DR bruger ham som ekspert).

Asgers vej til "kærligheden" er en fortælling om Gnags, det neodepressionistiske danseorkester, tætte bånd og eros og agape.

Samtalen kredser om, hvorfor kærlighed ikke blot er en følelse, men et meningsfuldt bånd, levende og til tider smertefuldt forhold mellem mennesker.

Til dagligt er Asger Neumann partner i HumanAct.

Ved at lytte til denne samtale, vil jeg mene at vi to (dig som lytter og mig som udgiver), knytter et lidt tættere bånd. Og når du har lyttet, ved du hvorfor, det er vigtigt.

Connect med mig på linkedin klik her!

Tror du på, at jeg er den rigtige til at hjælpe dig?

For det er helt essentielt, hvis du skal opleve at få hjælp i en professionel samtale.

I dette afsnit møder jeg Jacob Sønderskov, som er en af Danmarks skarpeste hoveder, når det handler om den professionelle samtale find ham her: https://dialogisk-design.dk/.

Vi taler om, hvad der faktisk virker, når vi skal skabe udvikling og forandring gennem dialog. Om coachingskoler og metodejunglen, om etik og ansvar, og om det mod, det kræver at lære af sine fejl og løbende reflektere over egen praksis.

Det her er en samtale til dig, der arbejder med mennesker, eller bare selv er et menneske, og gerne vil blive (endnu) bedre til at lytte, spørge og skabe rum, hvor noget vigtigt kan opstå.

Connect med mig på linkedin klik her!

Fra vækst- og præstationsparadigmet til det menneskeligeparadigme.

Et opgør med work-life-balance.

Er 8-16 den måde, vi får mest ud af vores arbejde?

Livsperioder, fleksibilitet, hentepres, pauser og ikke mindst er paddeltennis og strik egentlig ik' lige så vigtigt som børn?

Det er blot nogle af de emner, Maike og jeg berører i dette første afsnit af PASSIONERET.

Connect med mig på linkedin klik her!