"Vi skal lede generationerne forskelligt," lyder parolen ofte i moderne ledelse. Men hvad nu hvis hele fundamentet for generationsledelse er bygget på sand og populærkulturelle myter frem for solid viden?

I dette afsnit møder vi Christian Qvick, ledelsesrådgiver, forfatter og stifter af Profundia. Christians passion blev vakt i en flow-tilstand på læsesalen under studietiden, hvor han fandt kærligheden til det teoretiske fundament for ledelse.

En passion, der i dag driver ham til at være "kvalitetssikrer" i en konsulentbranche, der nogle gange kan kamme over i varm luft.

Samtalen tager et skarpt, men kærligt livtag med den enorme hype omkring generationsledelse. Christian forklarer, hvorfor vi skal passe på med at putte folk i kasser baseret på fødselsår, og hvorfor mordet på JFK næppe dikterer en danskers præferencer for feedback i 2026.

Vi dykker ned i:

• Hvorfor generationsledelse kan ende som en diskriminerende "one size fits all"-løsning.
• Forskellen på generationsmyter og de reelle livsfaser, vi alle gennemgår (som når bleer og logistik pludselig trumfer hotelovernatninger).
• Hvordan vi bevæger os fra etiketter til evidens og genfinder den sunde fornuft i ledelse.

Christian er aktuel med bogen Farvel til generationsledelse, og efter denne samtale vil du formentlig kigge mere på det menneske, der sidder overfor dig, end på deres dåbsattest.

Connect med mig på linkedin klik her!