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On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RH par & pour les DRH : Ressources humaines recrutement marque employeur et veille RH

On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RH par & pour les DRH : Ressources humaines recrutement marque employeur et veille RH

著者： Florent LETOURNEUR - We Feel Good
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このコンテンツについて

 RH, recrutement, marque employeur, communication, IA… On n’a jamais fait comme ça est le podcast des DRH et professionnel·les RH qui veulent faire autrement. Vous entendez souvent « On n’a jamais fait comme ça » ? Moi aussi. Et c’est justement pour ça que j’ai créé ce podcast. “On n’a jamais fait comme ça”, c’est une conversation sans langue de bois entre DRH, dirigeant·es et expert·es pour : - découvrir des approches innovantes - comprendre les enjeux Ressources Humaines actuels - s’inspirer de solutions concrètes et réaliser sa veille RH Je suis Florent Letourneur (https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/), fondateur de We Feel Good (https://www.wefeelgoodrh.com/), agence conseil marque employeur et communication RH et corporate. Je reçois des chefs d’entreprises, DRH et spécialistes des ressources humaines comme Thomas Chardin, Laurent Brouat, Charlène Hemery, Maud Grenier, Léo Bernard ou Nicolas Pasetti. Ensemble, on vous parle de : ➡️ recrutement, formation, intégration ➡️ marque employeur, communication interne ➡️ culture d’entreprise, engagement, fidélisation ➡️ diversité, inclusion, RSE, IA ➡️ leadership, carrière, droit du travail, transformation RH Ce podcast est pour vous si vous êtes : - DRH, RRH ou professionnel RH - Dirigeant ou manager intéressé·e par les sujets humains - Étudiant·e en RH ou passionné·e par l’avenir du travail Maintenant prenez place, et bonne écoute ! Le podcast vous a plu ? 📌 Abonnez-vous sur votre application pour ne rien manquer 📩 Rejoignez la newsletter dédiée (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) ⭐ Notez sur Apple podcast/Spotify et partagez le podcast ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ À propos de We Feel Good : Nous aidons les entreprises à activer leur marque employeur et à renforcer leur communication RH, avec des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise. → Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs → www.wefeelgoodrh.com (http://www.wefeelgoodrh.com) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Florent LETOURNEUR マネジメント マネジメント・リーダーシップ 出世 就職活動 経済学
エピソード
  • Comment Daunat a repensé sa marque employeur, créé son Campus et boosté sa formation - Xavier Bellon

    Comment Daunat a repensé sa marque employeur, créé son Campus et boosté sa formation - Xavier Bellon
    2025/09/12

    Et si ton plus grand défi RH n’était pas de recruter, mais de garantir les compétences pour demain ?
    Comment attirer dans un secteur agroalimentaire exigeant, fidéliser quand le turnover monte, et bâtir une marque employeur solide dans des bassins d’emploi tendus ?

    Dans cet épisode, je reçois Xavier Bellon, DRH, SSE et communication interne chez Daunat, entreprise française du snacking (1600 collaborateurs, 5 sites).
    Avec plus de 20 ans d’expérience, Xavier a piloté des transformations RH dans l’agro et l’industrie avant de lancer un projet clé : le Campus Daunat, une démarche structurée pour former, transmettre les savoir-faire et renforcer l’attractivité.

    Au programme :

    • Pourquoi le terrain reste la meilleure école RH pour débuter ?

    • Comment l’expérience de grands groupes et d’ETI a façonné sa vision des RH ?

    • Quels sont les grands défis RH de l’agroalimentaire aujourd’hui ?

    • Comment fonctionne le Campus Daunat et pourquoi ce n’est pas un CFA classique ?

    • En quoi la formation est devenue un pilier de la marque employeur ?

    • Quels impacts attendre sur l’attractivité et la fidélisation ?

    • Quelle place l’IA et les nouvelles compétences vont-elles prendre dans la fonction RH ?

    Un échange concret, sans détour, qui montre comment une ETI peut faire rimer performance, transmission et humain.

    Ce podcast existe grâce au Festival RH qui le sponsorise !

    RDV les 2 et 3 octobre 2025 au plus grand évènement RH de la rentrée.
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    Animé par Florent Letourneur, fondateur du podcast :

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    1 時間 6 分
  • De la refonte du site carrières à TikTok : les coulisses de la marque employeur Saint-Gobain - Laetitia Sylvestre

    De la refonte du site carrières à TikTok : les coulisses de la marque employeur Saint-Gobain - Laetitia Sylvestre
    2025/09/05

    Tu veux booster ta marque employeur et arrêter de faire comme tout le monde ?
    Tu penses que TikTok, Instagram et site carrière, c’est juste du vent pour booster tes recrutements ?

    Aujourd’hui, je reçois Laetitia Sylvestre, la pro qui a transformé Saint-Gobain Distribution Bâtiment France en véritable machine à attirer les talents.

    Elle a lancé les DistriStories, des vidéos où des collaborateurs parlent vrai, et piloté la refonte du site carrière pour rendre l’expérience candidat aussi simple qu’un bonjour sur LinkedIn.

    Au programme :

    • Comment embarquer tes collaborateurs pour représenter ta boîte sur les réseaux ?

    • Peut-on attirer des candidats sans tomber dans le “fun” ou le tape-à-l'œil ?

    • Comment organiser (et garder) des ambassadeurs salariés qui créent et diffusent du contenu pro sur TikTok & Instagram ?

    • Site carrière : quels outils et contenus font vraiment la différence pour tes recrutements ?

    • Comment convaincre ta direction d’investir dans la vidéo et le storytelling ?

    • Est-ce que le “décalé” c’est obligé ou juste une mode ?

    • Tout ce que Laetitia a testé, réussi… ou raté (et comment elle partage aussi ses échecs !)

    Cet épisode, c’est du concret, des conseils pratiques, et surtout un max d’authenticité RH.

    Prends ton café, branche tes écouteurs et viens choper des idées pour changer tes process RH dès demain.
    Tu risques bien d’avoir envie de tout chambouler

    Écoute et partage ce 100e épisode… celui où tu sautes le pas et fais enfin… autrement !

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    56 分
  • Les questions que vous m’avez posées (et mes réponses cash) - Lancement de la saison 4 de ce podcast RH

    Les questions que vous m’avez posées (et mes réponses cash) - Lancement de la saison 4 de ce podcast RH
    2025/09/02

    Hello !

    Tu t’es déjà demandé ce qui se cache derrière un podcast RH qui enchaîne les invités semaine après semaine ?

    Comment on choisit les thèmes, les partenaires, les coulisses, et surtout... pourquoi continuer à le faire quand ça prend autant de temps ?


    Dans cet épisode hors-série, je prend le micro en solo pour répondre à toutes tes questions et annoncer les nouveautés de la saison 4.

    Au programme :

    • Quels sont les 3 épisodes marquants de la saison 3 et pourquoi ?

    • Pourquoi les sujets “tabous” comme le sexisme ou la parentalité résonnent si fort en RH ?

    • Comment je choisis mes invités (et pourquoi je ne dit pas oui à tout le monde) ?

    • Quelles sont les coulisses de la préparation d’un épisode ?

    • C’est quoi le vrai ROI d’un podcast RH ?

    • Quelles thématiques vont rythmer la saison 4 ?

    • Et aussi... qu’est-ce qui m'agace dans le monde RH actuel ?

    👉 Un épisode en toute transparence, sans filtre, qui lance une saison 4 encore plus engagée.

    L'épisode a été comme toujours enregistré en direct, sans coupures et avec passion !
    Excellente écoute !


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    21 分
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