À force d’annoncer des refus de candidature, les recruteurs finissent-ils par ne plus rien ressentir ?

Dire « non » fait partie du métier.

Un candidat n’est pas retenu, il faut l’informer, expliquer parfois la décision et poursuivre le processus de recrutement.

Alors forcément, une idée reçue persiste : avec l’expérience, les recruteurs finiraient par s’habituer aux refus.

À force, ils deviendraient presque « blindés ».

Dans cette capsule « Idées reçues » d’On fait le taff, Isabelle Rouhan, fondatrice de Colibri Talent, revient sur ce qui se passe réellement de l’autre côté d’un refus de candidature.

Peut-on vraiment s’habituer à dire non ? L’expérience finit-elle par mettre les émotions à distance ?

Le recruteur serait-il finalement le "Terminator du refus" ?

🎧 Pour prolonger la réflexion, retrouvez l’épisode intégral avec Isabelle Rouhan : « Les coulisses du recrutement : ce que les candidats ne voient pas », disponible dans On fait le taff.

.

Pour soutenir le podcast gratuitement

🔔 Abonnez-vous

⭐ Laissez 5 étoiles et commentez sur votre plateforme d’écoute préférée

👉Abonnez-vous à la newsletter du Taff sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Que se passe-t-il vraiment de l’autre côté d’un entretien d’embauche ?

On parle beaucoup du recrutement du point de vue des candidats : CV, entretien, préparation, réponses à donner… Mais beaucoup moins de ce que vit réellement la personne qui doit recruter.

Dans cet épisode, je reçois Isabelle Rouhan, chasseuse de tête, fondatrice de Colibri Talent, un cabinet de recrutement de dirigeants, de conseils et d'outplacement, pour passer de l’autre côté du recrutement

Comment un recruteur évalue-t-il un candidat ?

Peut-il se faire une idée dès les premières minutes ?

Quelle place occupent les préjugés et les biais dans une décision ?

Et que se passe-t-il réellement entre l’entretien et le choix final ?

À travers son expérience, Isabelle nous emmène dans les coulisses du recrutement avec sa méthode.

Un épisode pour mieux comprendre ce que les candidats ne voient pas toujours : la réalité du travail du recruteur.

Pour soutenir le podcast gratuitement

🔔 Abonnez-vous

⭐ Laissez 5 étoiles et commentez sur votre plateforme d’écoute préférée

👉Abonnez-vous à la newsletter du Taff sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Quelle est la différence entre On fait le taff et Voies atypiques ?

Dans cette capsule de 2 minutes, je vous explique les deux formats du podcast et surtout les deux manières dont j’ai choisi de raconter le travail et celles et ceux qui le vivent.

🎙️ Dans On fait le taff, je pars d’un sujet, d’une question ou d’une idée reçue sur le monde du travail:recrutement, management, santé au travail, relations professionnelles, harcèlement etc.pour la confronter au vécu de mes invités.

Dans Voies atypiques, je pars d’une personne et de son parcours professionnel : les choix, les ruptures, les reconversions, les accidents de parcours et tout ce qui peut transformer une identité professionnelle.

Dans On fait le taff, le sujet nous amène vers le vécu.
Dans Voies atypiques, c’est le vécu qui nous amène vers le sujet.

Deux formats, deux regards, une même envie : comprendre ce que le travail raconte de nous.

Pour soutenir le podcast gratuitement

🔔 Abonnez-vous

⭐ Laissez 5 étoiles et commentez sur votre plateforme d’écoute préférée

👉Abonnez-vous à la newsletter du Taff sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le dernier mot, c’est la petite bulle d’On fait le taff qui prolonge la conversation.

Quelques jours après chaque nouvel épisode, je redonne la parole à mon invité. Quelques minutes seulement pour entendre le message qu’il a choisi de laisser à celles et ceux qui nous écoutent.

Pour ce premier rendez-vous, Laurent Chabut revient sur ce que son infarctus a changé dans sa manière de regarder la vie, le travail et l’avenir.

Après trente ans dans le second œuvre, cet événement l’a conduit à repenser sa trajectoire professionnelle et à se réinventer comme artisan coutelier.

Au bout de ce chemin, il reste une conviction qu’il souhaite transmettre : garder toujours espoir.

🎧 Le dernier mot, le deraprès chaque épisode d’On fait le taff.

Pour découvrir son histoire dans son intégralité, cliquez sur l'épisode précédent.

Dans l’épisode complet de Voies atypiques, Laurent Chabut raconte son infarctus, la perte de ses repères professionnels et le chemin qui l’a conduit à repartir de zéro pour devenir artisan coutelier.

👉 Retrouvez l’épisode : « J’ai continué jusqu’à taper dans le mur » : de l’infarctus à la reconversion

Pour soutenir le podcast gratuitement

🔔 Abonnez-vous

⭐ Laissez 5 étoiles et commentez sur votre plateforme d’écoute préférée

👉Abonnez-vous à la newsletter du Taff sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Que se passe-t-il lorsque notre santé nous oblige à arrêter le métier qui nous définissait depuis des années ?

Après près de 30 ans comme chargé d’affaires dans le second œuvre, Laurent Chabut est victime d’un infarctus. Un événement qui bouleverse sa vie et l’oblige à repenser entièrement son avenir professionnel.

Dans cet épisode de Voies atypiques, une série du podcast On fait le taff, Laurent raconte son parcours : l’arrêt brutal, la perte de confiance, les interrogations sur son identité professionnelle, puis la nécessité d'envisager une reconversion professionnelle et un changement de métier.

Il choisit finalement de revenir à quelque chose qui l’accompagne depuis l’enfance : le travail du métal. Après une formation au CFAI de Thiers, il devient artisan coutelier et construit progressivement une nouvelle vie professionnelle autour de la coutellerie.

Mais comment se reconstruire professionnellement après un problème de santé ? Comment accepter de quitter un métier exercé pendant des décennies ? Et comment retrouver sa place lorsque l’on doit presque tout recommencer ?

Une conversation sur la reconversion, la santé au travail, le changement de carrière, l’artisanat, la perte de repères et cette question qui traverse beaucoup de parcours professionnels : qui devient-on lorsque l’on ne peut plus être celui que l’on était au travail ?

Pour soutenir le podcast gratuitement :

🔔 Abonnez-vous

⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée

👉Abonnez-vous à la newsletter du Taff sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Je connais Laurent depuis plusieurs années.

Je connaissais son ancien métier. Son infarctus. Sa reconversion. Je savais qu’il était devenu artisan coutelier.

Mais je ne connaissais pas vraiment tout ce qu’il y avait eu entre les deux.

La perte de repères. Les doutes. La peur de ne plus savoir quoi faire de trente années d’expérience. Et cette question qui finit forcément par surgir lorsque la vie professionnelle que l’on avait imaginée s’arrête brutalement :

« Qu’est-ce que je vais devenir ? »

Pour Voies atypiques, je suis allée poser mes micros dans l’atelier de Laurent Chabut.

Nous avons parlé de travail, de santé, de reconstruction, de transmission… mais aussi des rencontres qui peuvent, au bon moment, nous aider à retrouver un chemin.

🎧 Rendez-vous le 5 septembre pour découvrir son histoire.

Voies atypiques, une série du podcast On fait le taff !

Abonnez-vous dès maintenant sur votre plateforme d’écoute pour ne pas manquer l’épisode.

Pour soutenir le podcast gratuitement :

🔔 Abonnez-vous

⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée

👉Abonnez-vous à la newsletter du Taff sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Que se passe-t-il vraiment derrière nos métiers, nos décisions et nos parcours professionnels ?

Pour cette saison 3, On fait le taff continue d’explorer le travail tel qu’il est vécu, avec des témoignages édifiants.

Recrutement, management, reconversion professionnelle, santé mentale, neurodivergence, relations au travail, choix de carrière… Cette saison donne la parole à celles et ceux qui vivent le monde professionnel de l’intérieur : salariés, managers, recruteurs, RH, entrepreneurs, mais aussi femmes et hommes confrontés à des ruptures, des doutes ou des changements de trajectoire.

Ensemble, nous allons zoomer sur les contradictions, les arbitrages, les rapports de pouvoir, les fragilités, les biais et les zones grises du travail.

Des interviews, des témoignages et des épisodes en solo pour poser une question simple : qu’est-ce que le travail fait réellement à celles et ceux qui le vivent ?

📅 Saison 3 à partir du 5 septembre 2026, avec de nouveaux épisodes tous les mois.

Pour soutenir le podcast gratuitement :

🔔 Abonnez-vous

⭐ Laissez 5 étoiles et commentez sur votre plateforme d’écoute préférée

👉Abonnez-vous à la newsletter du Taff sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.