Hey weltbeste Zuhörer:innen! Schön, dass ihr wieder dabei seid. 🥰

In dieser Folge geht es um Bedürfnisorientierung im Zusammenleben und beim Training mit dem Hund. Denn wie bei vielen Begriffen ist auch der der Bedürfnisorientierung Auslegungssache. 🤷‍♀️ Und die geht teilweise ganz schön weit auseinander. Von Hunden, die immer alles dürfen, warum ein Wunsch was anderes ist, als ein Bedürfnis und warum dieser Unterscheidung eine ziemlich große Bedeutung zukommt, was Selbstaufgabe mit dem Thema zu tun hat und warum die Beschäftigung mit der Gewaltfreien Kommunikation nach Rosenberg (GFK) eine gute Idee ist, wenn es um menschliche Bedürfnisse geht. Denn die spielen - Überraschung - bei der bedürfnisorientierten Haltung doch tatsächlich auch eine Rolle. 😉Um all das geht es in dieser Folge.

Damit es aber nicht nur um unsere Meinung zum Thema geht, haben wir außerdem noch das Fünf-Domänen-Modell des Tierwohls von David J. Mellor und einen Buchtipp (leider nur auf Englisch) für euch im Gepäck. 😊

Und am Ende geht es dann noch ans Eingemachte: Wir haben die KI gebeten, uns kritische Fragen in Bezug auf Bedürfnisorientierung zu stellen. Das war gar nicht mal ohne… 😁

Wie immer sind wir gespannt auf deine Gedanken zum Thema und freuen uns, wenn du uns daran in den Kommentaren teilhaben lässt. Und wenn dir die Folge gefällt, dann teil sie gern mit anderen Interessierten. 🙂

Zum Weiterlesen:

Buch Canine Enrichment for the Real World

Paper The 2020 Five Domains Model: Including Human-Animal Interactions in Assessments of Animal Welfare

Alles über uns findest du auf unseren Webseiten ⁠⁠⁠⁠⁠Millie's Dogs⁠⁠⁠⁠⁠ und ⁠⁠⁠⁠⁠Easy Dogs – Coaching Tegernsee⁠⁠⁠⁠⁠.

Wenn du individuelle Unterstützung brauchst, dann melde dich gerne bei einer von uns zur Supervision, zum Coaching oder zur Beratung (bei ⁠⁠⁠⁠Lara⁠⁠⁠⁠, bei ⁠⁠⁠⁠Maria⁠⁠⁠⁠). Spezielle ⁠⁠⁠⁠Online-Fortbildungen für Hundeberufler:innen⁠⁠⁠⁠ und ⁠⁠⁠⁠Job Shadowing⁠⁠⁠⁠ in der Verhaltensberatung hat Maria zusätzlich für dich im Angebot.

Hier außerdem noch die nächsten Veranstaltungen für Hundetrainer:innen

Aggressionsfälle fundiert begleiten von Lara

Trainer:innenfortbildung Verhaltensberatung von Maria

Stay tuned, Lara & Maria

Maria hat in ihrer inzwischen 20-jährigen beruflichen Laufbahn schon viele Kolleginnen das Handtuch werfen sehen. Und oft war die fehlende Abgrenzung zumindest ein nicht unerheblicher Grund, warum sich die betreffenden Trainer:innen entschieden haben, ihren ursprünglichen Traumjob nicht mehr machen zu wollen oder zu können. 🙁

In dieser Folge besprechen wir, was Abgrenzung überhaupt bedeutet, warum Abgrenzung nichts mit Kaltschnäuzigkeit zu tun hat und in welchen Situationen sie im Trainer:innen- bzw. Verhaltensberater:innenberuf von besonders großer Bedeutung ist. Wie immer plaudern wir auch aus dem Nähkästchen und ihr erfahrt, in welchen Bereichen es uns persönlich schwer fällt, uns abzugrenzen.

Außerdem geht es (mal wieder 🙄😝) um das leidige Thema Social Media, um die Trennung von Arbeits- und Privatperson, um das Elend mit dem Helfersyndrom und warum es so wichtig ist, auf den eigenen Körper zu hören.

Wie immer sind wir gespannt auf deine Gedanken zum Thema und freuen uns, wenn du uns daran in den Kommentaren teilhaben lässt. Und wenn dir die Folge gefällt, dann teil sie gern mit anderen Interessierten. 🙂

Alles über uns findest du auf unseren Webseiten ⁠⁠⁠⁠⁠Millie's Dogs⁠⁠⁠⁠⁠ und ⁠⁠⁠⁠⁠Easy Dogs – Coaching Tegernsee⁠⁠⁠⁠⁠.

Wenn du individuelle Unterstützung brauchst, dann melde dich gerne bei einer von uns zur Supervision, zum Coaching oder zur Beratung (bei ⁠⁠⁠⁠Lara⁠⁠⁠⁠, bei ⁠⁠⁠⁠Maria⁠⁠⁠⁠). Spezielle ⁠⁠⁠⁠Online-Fortbildungen für Hundeberufler:innen⁠⁠⁠⁠ und ⁠⁠⁠⁠Job Shadowing⁠⁠⁠⁠ in der Verhaltensberatung hat Maria zusätzlich für dich im Angebot.

Hier außerdem noch die nächsten Veranstaltungen für Hundetrainer:innen

Aggressionsfälle fundiert begleiten von Lara

Trainer:innenfortbildung Verhaltensberatung von Maria

Stay tuned, Lara & Maria

Wir haben das Thema der letzten Folge - wann wir gute Trainer:innen sind - noch einmal aufgegriffen und weitere Aspekte besprochen, die für uns damit zusammenhängen. 🙂Was sagt es beispielsweise darüber aus, wie gut wir sind, wenn Kundinnen sich einfach nicht mehr melden oder man mitbekommt, dass sie jetzt bei jemand anderem im Training sind? 🧐

Wir haben darüber gesprochen, warum es wichtig ist, sich Feedback einzuholen, aber auch Unsicherheiten aushalten zu können, darüber, warum wir oft sehr egozentrisch sind und warum “sich kümmern” keine Verkaufsmasche ist. 🤷

Außerdem geht es in dieser Folge um Ziele, das eigene Bauchgefühl, Selbstreflexion, darum, was der Selbstwert mit dem Stundensatz zu tun hat und warum Vergleiche, vor allem mit anderen Trainer:innen auf Social Media selten gut tun. 🤐

Lass uns wissen, ob und wo du dich in unserem Gespräch wiederfindest oder auch, ob es dir ganz anders geht. Und weil es ja in dieser Folge auch um das Einholen von Feedback geht: Wir sind gespannt auf deins! 😃Sind wir beide gut genug, um diesen Podcast zu machen? Sind unsere Folgen hilfreich für dich und bieten sie dir einen Mehrwert? Schreib uns alles, was dich umtreibt, gern in die Kommentare. ⌨️

Und falls du in der Selbstzweifel-Falle steckst: Individuelle Unterstützung durch Supervision, Coaching oder Beratung (bei⁠ ⁠⁠⁠⁠Lara⁠⁠⁠⁠⁠, bei⁠ ⁠⁠⁠⁠Maria⁠⁠⁠⁠⁠) ist da wirklich hilfreich. Wir sind gerne für dich da! Spezielle⁠ ⁠⁠⁠⁠Online-Fortbildungen für Hundeberufler:innen⁠⁠⁠⁠⁠ und⁠ ⁠⁠⁠⁠Job Shadowing⁠⁠⁠⁠⁠ in der Verhaltensberatung hat Maria zusätzlich für dich im Angebot.

Und schau dir auch gerne unsere anstehenden Veranstaltungen speziell für (angehende) Trainer:innen an:Aggressionsfälle fundiert begleiten⁠ von Lara

⁠Trainerfortbildung Hundebegegnungen⁠ von Maria

Alles weitere über uns findest du auf unseren Webseiten⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠Millie's Dogs⁠⁠⁠⁠⁠⁠ und⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠Easy Dogs – Coaching Tegernsee⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Stay tuned, Lara & Maria

Unsere Empfehlungen in dieser Folge:

🔗 Die Bücher Du musst nicht von allen gemocht werden und Du bist genug

🔗 So berechnest du einen vernünftigen Stundensatz