Wir haben das Thema der letzten Folge - wann wir gute Trainer:innen sind - noch einmal aufgegriffen und weitere Aspekte besprochen, die für uns damit zusammenhängen. 🙂Was sagt es beispielsweise darüber aus, wie gut wir sind, wenn Kundinnen sich einfach nicht mehr melden oder man mitbekommt, dass sie jetzt bei jemand anderem im Training sind? 🧐

Wir haben darüber gesprochen, warum es wichtig ist, sich Feedback einzuholen, aber auch Unsicherheiten aushalten zu können, darüber, warum wir oft sehr egozentrisch sind und warum “sich kümmern” keine Verkaufsmasche ist. 🤷

Außerdem geht es in dieser Folge um Ziele, das eigene Bauchgefühl, Selbstreflexion, darum, was der Selbstwert mit dem Stundensatz zu tun hat und warum Vergleiche, vor allem mit anderen Trainer:innen auf Social Media selten gut tun. 🤐

Lass uns wissen, ob und wo du dich in unserem Gespräch wiederfindest oder auch, ob es dir ganz anders geht. Und weil es ja in dieser Folge auch um das Einholen von Feedback geht: Wir sind gespannt auf deins! 😃Sind wir beide gut genug, um diesen Podcast zu machen? Sind unsere Folgen hilfreich für dich und bieten sie dir einen Mehrwert? Schreib uns alles, was dich umtreibt, gern in die Kommentare. ⌨️

Und falls du in der Selbstzweifel-Falle steckst: Individuelle Unterstützung durch Supervision, Coaching oder Beratung (bei⁠ ⁠⁠⁠⁠Lara⁠⁠⁠⁠⁠, bei⁠ ⁠⁠⁠⁠Maria⁠⁠⁠⁠⁠) ist da wirklich hilfreich. Wir sind gerne für dich da! Spezielle⁠ ⁠⁠⁠⁠Online-Fortbildungen für Hundeberufler:innen⁠⁠⁠⁠⁠ und⁠ ⁠⁠⁠⁠Job Shadowing⁠⁠⁠⁠⁠ in der Verhaltensberatung hat Maria zusätzlich für dich im Angebot.

Und schau dir auch gerne unsere anstehenden Veranstaltungen speziell für (angehende) Trainer:innen an:Aggressionsfälle fundiert begleiten⁠ von Lara

⁠Trainerfortbildung Hundebegegnungen⁠ von Maria

Alles weitere über uns findest du auf unseren Webseiten⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠Millie's Dogs⁠⁠⁠⁠⁠⁠ und⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠Easy Dogs – Coaching Tegernsee⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Stay tuned, Lara & Maria

Unsere Empfehlungen in dieser Folge:

🔗 Die Bücher Du musst nicht von allen gemocht werden und Du bist genug

🔗 So berechnest du einen vernünftigen Stundensatz