In this episode, I’m talking to Henrik Niedieck about what it truly means to live processes 24/7 – professionally, personally, and even during vacation. We explore how process thinking becomes a mindset that shapes not only your work but the way you see the world – even from a beach chair.

Today’s Guest:

Henrik Niedieck

Henrik is a Principal at Lumics Consulting – a joint venture between McKinsey & Company and Lufthansa Technik. For more than ten years, he has been supporting organizations in transforming their structures and processes using Lean methods and human-centric approaches.

Henrik’s passion for process improvement goes far beyond his consulting projects. Whether he’s optimizing aircraft maintenance, coaching leadership teams, or analyzing guest flow at a holiday resort – he always sees the world through a process lens.

He’s also a certified triathlon coach and Ironman athlete, applying the same discipline and continuous improvement mindset to sport as he does to business.

We recorded this episode during a spontaneous vacation meetup at Fleesensee – in German, on video, from a beach chair. You’ll find the video here.

The English version was translated using the AI tool HeyGen.

You’ll learn:

• Why process thinking is not just a job, but a mindset
• How Lean and classic BPM can come together to create lasting impact
• What it takes to drive change in international organizations
• How process improvement and Ironman training are surprisingly similar
• And what happens when two process nerds sit down in a beach chair to reflect on structure, flow, and process gaps – even while on vacation

I hope, you enjoy this episode of the New Process Podcast and are curious to learn more in the next episode. Hit subscribe to not miss it!

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In dieser Episode spreche ich mit Henrik Niedieck darüber, was es wirklich bedeutet, Prozesse rund um die Uhr zu leben – beruflich, privat und sogar im Urlaub. Wir erkunden, wie aus prozessorientiertem Denken eine Haltung wird, die nicht nur die Arbeit, sondern auch den Blick auf die Welt prägt – selbst vom Strandkorb aus.

Heute zu Gast:

Henrik Niedieck

Henrik ist Principal bei Lumics Consulting – einem Joint Venture von McKinsey & Company und Lufthansa Technik. Seit über zehn Jahren begleitet er Organisationen bei der Transformation ihrer Strukturen und Prozesse – mit Lean-Methoden und einem menschenzentrierten Ansatz.

Henriks Leidenschaft für Prozessverbesserung geht weit über seine Beratungsprojekte hinaus. Ob bei der Optimierung von Flugzeugwartung, dem Coaching von Führungsteams oder der Analyse von Gästeabläufen im Urlaubsresort – Henrik betrachtet die Welt immer durch die Prozess-Brille.

Außerdem ist er zertifizierter Triathlon-Coach und Ironman-Athlet – und bringt dieselbe Disziplin und den Gedanken der kontinuierlichen Verbesserung auch im Sport zum Einsatz.

Die Episode haben wir bei einem spontanen Urlaubstreffen am Fleesensee aufgenommen – auf Deutsch, per Video, direkt aus dem Strandkorb. Das Video findest du hier.

Du erfährst:

• Warum prozessorientiertes Denken mehr als ein Job ist – nämlich eine Haltung
• Wie Lean und klassisches BPM gemeinsam nachhaltige Wirkung entfalten
• Was es braucht, um Veränderung in internationalen Organisationen voranzutreiben
• Warum Prozessmanagement und Ironman-Training mehr gemeinsam haben, als man denkt
• Und was passiert, wenn zwei Prozess-Nerds im Strandkorb über Struktur, Flow und Prozesslücken philosophieren – sogar im Urlaub

Ich hoffe, dir gefällt diese Episode des New Process Podcast und du bist neugierig auf mehr. Abonniere den Podcast, damit du keine Folge verpasst!

Die Links und Shownotes zur Episode findest du hier:
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In dieser Episode zeige ich dir, wie du die ersten Schritte auf dem Weg zu einer wirklich prozessorientierten Organisation gehen kannst. Egal, ob du gerade erst mit BPM startest oder einen neuen Impuls suchst – diese Folge hilft dir, Klarheit zu gewinnen und ins Handeln zu kommen.

Du erfährst:

• Warum Prozesse nur funktionieren, wenn sie einen klaren und inspirierenden Purpose haben
• Wie eine gemeinsame Prozesssprache für Klarheit und Ausrichtung sorgt
• Welche Rollen notwendig sind, um Prozesse wirklich lebendig werden zu lassen
• Warum einfache, intuitive Modelle der Schlüssel zu echter Beteiligung sind
• Wie dir die BPM Roadmap hilft, Schritt für Schritt eine prozessorientierte Organisation aufzubauen

Hier kannst du den BPM Roadmap Mini-Kurs kostenlos starten:
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Ich hoffe, dir gefällt diese Episode des New Process Podcasts und du bist schon gespannt auf die nächste Folge. Abonniere den Podcast gerne, damit du keine Ausgabe verpasst!

Alle Links und Shownotes zur Episode findest du unter:
https://www.NewProcessLab.com/episode64

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