Ep 76. Post-Acquisition Integration: Wann zählt das Wissen der aufgekauften Manager noch? (Februar 2026)

Basierend auf dem Artikel „Post-M&A Retention of Top Managers: The Role of Structural Knowledge" von Tingyu Du und Ulya Tsolmon.

https://doi.org/10.1287/orsc.2024.18686

Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt.

Von und mit Prof. Dr. Markus Reitzig, Professor für Unternehmensstrategie an der Universität Wien.

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Ep 75. Wann Diversität schadet (Februar 2026)

Basierend auf dem Artikel „Political alignment in entrepreneurial teams: Homophily in venture formation and associations with startup success" von Balázs Kovács und Tim Sels.

https://doi.org/10.1287/stsc.2024.0282

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Ep 74. Wie (un)wichtig sind Firmen ihre Mitarbeiter? (Jänner 2026)

Basierend auf dem Artikel „What Drives Employee Strategic Salience in Shareholder Communications? A Machine Learning Approach" von Nandil Bhatia und Stephan Meier.

https://doi.org/10.1287/stsc.2024.0282

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Ep 73. Unternehmertum und Gentrifizierung - Licht und Schatten (Jänner 2026)

Basierend auf dem Artikel „Entrepreneurship and Gentrification" von Luisa Gagliardi und Olav Sorenson.

https://doi.org/10.1287/orsc.2024.18920

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Ep 72. Nicht nur Wände haben Ohren (Dezember 2025)

Basierend auf dem Artikel „Mobilizing the silent majority: Discourse broadening and audience support for entrepreneurial innovations" von Jamie Seoyeon Song.

https://doi.org/10.1002/smj.70015

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Ep 71. Kultur oder Kontrolle – wie spielen sie zusammen bei der Koordination? (Dezember 2025)

Basierend auf dem Artikel „Are less hierarchical firms organized around stronger cultures? Evidence from big data" von Arianna Marchetti und Phanish Puranam.

https://doi.org/10.1002/smj.70020

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Ep 70. Innovation einkaufen: Lohnt sich das Einstellen ehemaliger Gründer? (November 2025)

Basierend auf dem Artikel „Hiring entrepreneurs for innovation" von Louise Lindbjerg und Theodor Vladasel.

https://doi.org/10.1002/smj.70004

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Ep 69. Pflicht statt Kür: Warum verpflichtende Weiterbildung mehr bringt als gedacht (November 2025)

Basierend auf dem Artikel „Should Human Capital Development Programs be Mandatory or Voluntary? Evidence from a Field Experiment on Mentorship" von Jason Sandvik, Richard Souma, Nathan Seegert und Christopher Stanton.

https://doi.org/10.1287/mnsc.2024.07524

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