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Neues aus der Managementforschung in 220 Sekunden

Neues aus der Managementforschung in 220 Sekunden

著者: Markus Reitzig
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Willkommen zu ”Neues aus der Managementforschung in 220 Sekunden”! Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt. Von und mit Prof. Dr. Markus Reitzig, Professor für Unternehmensstrategie an der Universität Wien.Copyright 2022 All rights reserved. マネジメント マネジメント・リーダーシップ 社会科学 科学 経済学
エピソード
  • IT und Dezentralisierung der Arbeit
    2026/10/15

    Ep 89. IT und Dezentralisierung der Arbeit (Oktober 2026)

    Basierend auf dem Artikel „Information processing, mutual understanding, and organization design in healthcares" von John Joseph, Alex James Wilson, Jay Park und Daniel Chow.

    https://doi.org/10.1002/smj.70116

    Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt.

    Von und mit Prof. Dr. Markus Reitzig, Professor für Unternehmensstrategie an der Universität Wien.

    Dieser Podcast ist Teil des brand eins Netzwerks.

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    5 分
  • Leistungserwartung an Geschäftsführer - welche Rolle spielt ihre soziale Herkunft?
    2026/10/01

    Ep 88. Leistungserwartung an Geschäftsführer - welche Rolle spielt ihre soziale Herkunft? (Oktober 2026)

    Basierend auf dem Artikel „Shifting standards due to social class? The role of social class background in CEO career outcomes" von Michelle Lee und Shelby L. Gai.

    https://doi.org/10.1002/smj.70113

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    5 分
  • Jobanforderungsprofile: Welche Fähigkeiten zählen weniger in KI-Zeiten?
    2026/09/01

    Ep 87. Jobanforderungsprofile: Welche Fähigkeiten zählen weniger in KI-Zeiten? (September 2026)

    Basierend auf dem Artikel „Skill Deprioritization: Reorganizing in the Age of Generative Artificial Intelligence" von Matteo Devigili, Erdem Dogukan Yilmaz, Vibha Gaba und Henrich Greve.

    https://doi.org/10.1287/mnsc.2025.01859

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    5 分
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