『Nachfolgeschmiede』のカバーアート

Nachfolgeschmiede

Nachfolgeschmiede

著者： Benedikt Stentrup
無料で聴く

今ならプレミアムプランが3カ月 月額99円

2026年5月12日まで。4か月目以降は月額1,500円で自動更新します。

概要

 Als Unternehmer, Nachfolger und Podcaster gebe ich den Zuhörern einen Blick hinter die Kulissen des Unternehmertums und spreche mit interessanten Interviewgästen über die verschiedenen Facetten der Unternehmensnachfolge.Benedikt Stentrup マネジメント マネジメント・リーダーシップ 経済学
エピソード
  • NFS Folge 52: Kein Schwein ruft mich an

    NFS Folge 52: Kein Schwein ruft mich an
    2026/04/29
    In dieser Folge teilt Benedikt Stentrup seine persönliche Geschichte und verrät, wie er es schafft, als Unternehmer, vierfacher Vater und Berater ein erfülltes und gleichzeitig produktives Leben zu führen. Erfahre, warum eine Woche Urlaub ohne einen einzigen Anruf aus der Firma kein Zufall, sondern das Ergebnis klarer Strategien ist.Das erwartet dich in dieser Folge:
    • Die persönliche Reise: Von der Bandscheiben-OP zur unternehmerischen Freiheit.
    • Die vier Erfolgsfaktoren:
      1. Klarheit: Finde heraus, was dir wirklich wichtig ist (Stichwort: "Big Five for Life").
      2. Selbstmanagement: Plane dein Jahr, deine Monate und deine Wochen mit festen Blöcken und Routinen.
      3. Teamleistung: Schaffe Strukturen und befähige Mitarbeiter, eigenverantwortlich zu handeln.
      4. Effektives Zeitmanagement: Tausche nicht Zeit gegen Geld, sondern arbeite wertbasiert.
    • Praxis-Übung "Rollen-Canvas": Finde heraus, welche Rollen dir Energie geben und welche du loslassen solltest, um zu wachsen.
    Ressourcen aus dieser Folge:
    • Buche dein kostenloses Erstgespräch mit Benedikt: Benedikt Stentrup | Zeeg
    • Mehr über die Nachfolgeschmiede: Der selbstbewusste Nachfolger - nachfolgeschmiede.de
    • Das erwähnte Buch: "The Big Five for Life" von John Strelecky
    続きを読む 一部表示
    15 分
  • NFS Folge 51: Der perfekte Zeitpunkt für den Unternehmensverkauf? Vergiss es!

    NFS Folge 51: Der perfekte Zeitpunkt für den Unternehmensverkauf? Vergiss es!
    2026/04/15
    In dieser Podcast-Folge spreche ich mit Kai Hesselmann, Mitgründer von DEALCIRCLE und Inhaber der Deutschen Unternehmerbörse (DUB.de), über die größten Herausforderungen bei Unternehmensnachfolgen in Deutschland – und wie digitale Plattformen dabei helfen, Käufer und Verkäufer zusammenzubringen.Themen der Folge:
    • Das „Parship für Unternehmensverkäufe": Kai erklärt, wie DEALCIRCLE als datengetriebene Matchmaking-Plattform funktioniert – und warum gerade kleine KMU beim Finden passender Käufer so oft scheitern.
    • DUB, Amber & die Zukunft der Plattformen: Wie die Deutsche Unternehmerbörse übernommen wurde, warum Amber parallel entstand und wie beide Plattformen bald zu einer modernen Lösung zusammenwachsen.
    • Unternehmensbewertung leicht gemacht: Was steckt hinter den kostenlosen Branchen-Multiples auf DUB.de – und warum werden sie ab sofort quartalsweise und nach Unternehmensgrößen differenziert aktualisiert?
    • Die Nachfolgewelle bricht jetzt: Laut KfW sind knapp 60 % der deutschen Unternehmensinhaber älter als Mitte 50. Was das für über zwei Millionen Unternehmen bedeutet – und warum die Familiennachfolge immer seltener wird.
    • Schwieriges Marktumfeld: Hohe Zinsen, Rezession und eine wachsende Bewertungslücke zwischen Käufern und Verkäufern bremsen den M&A-Markt massiv aus. Kai erklärt, warum Transaktionen heute 18–24 Monate dauern können – und oft scheitern.
    • Kai's wichtigster Rat: Wer sein Unternehmen verkaufen möchte, sollte spätestens ab Mitte 50 mit der Vorbereitung beginnen – und das Unternehmen Schritt für Schritt von der eigenen Person unabhängig machen.
    Fazit: Die Episode zeigt eindrucksvoll, wie komplex und zeitintensiv eine Unternehmensnachfolge heute ist – und warum frühzeitige Planung, ein guter Berater und die richtigen digitalen Tools den entscheidenden Unterschied machen können.

    🔗 Mehr zu Kai & DEALCIRCLE: dealcircle.de | dub.de | Podcast: Close the Deal

    📬 Du willst mir Feedback zu dieser Folge geben? Dann sende mir Doch 5 Sterne in Deinem Podcast-Player oder schreibe mit eine Mail an Benedikt@nachfolgeschmiede.de.

    Du möchtest wissen, wie gut du auf Deine Nachfolge vorbereitet bist? Dann lade Dir meine kostenlose Checkliste für erfolgreiche Unternehmensnachfolgen herunter. Damit kannst Du einen aktuellen Status systematisch analysieren und bekommst wertvolle Tipps für die nächsten Schritte auf deinem Weg in den Chefsessel: Checkliste für die erfolgreiche Unternehmensnachfolge - nachfolgeschmiede.de
    続きを読む 一部表示
    1 時間 2 分
  • NFS Folge 50: Was meine Kinder übers Unternehmertum denken

    NFS Folge 50: Was meine Kinder übers Unternehmertum denken
    2026/04/01
    50 Folgen Nachfolgeschmiede-Podcast! Als ich im April 2024 gestartet bin, hätte ich das nicht erwartet. Euer Feedback und die steigenden Streaming-Zahlen haben mich motiviert – dafür herzlichen Dank!Für diese besondere Folge habe ich meine vier Kinder Mika (14), Jonas (13), Levi (11) und Fine (10) interviewt. Wir haben uns an den Esstisch gesetzt und offen über Unternehmertum, Führung und meine Arbeit gesprochen. Das Ergebnis war überraschend ehrlich – und an manchen Stellen richtig nachdenklich machend. 🎙️ Themen dieser Folge:
    • Was macht Papa eigentlich den ganzen Tag? – Die Kinder erklären Sanierungstechnik Dommel und Nachfolgeschmiede in eigenen Worten
    • Das Schwierigste am Chef-Sein: Fehler ansprechen ohne zu verletzen – und warum der Chef nicht immer recht hat
    • Employer Branding aus Kinderperspektive: Warum jüngere Mitarbeiter bei TikTok-Trends im Vorteil sind
    • Was würdet ihr als Chef sofort einführen? – Von der Wohlfühlatmosphäre bis zur Mitarbeiterbeteiligung
    • Was Kinder im Auto mithören – Baustellen-Probleme, Zahlungsausfälle, Personalthemen
    • Woran merkt man, dass Papa Stress hat? – Die Kinder beschreiben es erstaunlich präzise
    • Firmenfeiern in Erinnerung: Weihnachtsfeste, Jubiläumsfeiern und Dönerfleisch auf der Betriebsversammlung
    • Können sie sich vorstellen, selbst Unternehmer zu werden?
    💡 Die stärksten Zitate aus Kindermund:
    • „Als Chef muss man Verantwortung tragen und sich in Konflikte hineinversetzen, ohne Vorurteile zu haben."
    • „Traditionen sollten beim Unternehmensübergang erhalten bleiben – sonst kippt die Stimmung."
    • „Man redet halt nur, wenn etwas sehr gut oder sehr schlecht war."
    🪞 Mein persönliches Fazit:Dieses Gespräch hat mich bewegt – und nachdenklich gemacht. Meine Kinder nehmen zu Hause vor allem dann etwas von meiner Arbeit wahr, wenn etwas nicht läuft. Bringe ich zu viel Stress nach Hause? Das ist ein Spiegel, den ich gerne annehme. 📬 Du willst mir Feedback zu dieser Folge geben? Dann sende mir Doch 5 Sterne in Deinem Podcast-Player oder schreibe mit eine Mail an Benedikt@nachfolgeschmiede.de.

    Du möchtest wissen, wie gut du auf Deine Nachfolge vorbereitet bist? Dann lade Dir meine kostenlose Checkliste für erfolgreiche Unternehmensnachfolgen herunter. Damit kannst Du einen aktuellen Status systematisch analysieren und bekommst wertvolle Tipps für die nächsten Schritte auf deinem Weg in den Chefsessel: Checkliste für die erfolgreiche Unternehmensnachfolge - nachfolgeschmiede.de
    続きを読む 一部表示
    26 分
まだレビューはありません