No mundo corporativo de hoje, a reputação é como um castelo de areia: leva anos para construir, mas pode ser destruída em segundos por uma onda de indignação viral. Um único post, um vídeo mal interpretado ou uma crise interna vazada podem colocar em risco a sobrevivência do seu negócio. A pergunta não é se uma crise vai acontecer, mas quando. E quando ela chegar, você estará pronto para o impacto ou será pego de surpresa, tentando apagar o incêndio com um copo d'água?

Neste episódio, Carlos Lima e Tita Rigo abrem o jogo sobre o novo campo de batalha da reputação corporativa. Eles mergulham fundo nas estratégias essenciais de gestão de crise, mostrando por que esperar o problema acontecer é a receita para o desastre. Usando exemplos reais e impactantes, de sucessos brilhantes a fracassos retumbantes, eles revelam como a preparação, a agilidade e a transparência são as únicas armas que funcionam na era da informação instantânea. Prepare-se para uma aula direta e sem rodeios sobre como defender seu ativo mais valioso.

No mundo corporativo, todo dia é dia de negociação. Seja para pedir um aumento, fechar um contrato milionário ou decidir quem vai buscar o café, a gente está sempre tentando chegar a um acordo. Mas a verdade é que a maioria de nós entra numa negociação como quem entra numa briga de bar: sem técnica, sem estratégia e, muitas vezes, saindo com o olho roxo.

Neste episódio de "Ninguém Está Preparado", Carlos Lima e Tita Rigo abrem o jogo sobre as táticas que os tubarões do mercado usam para levar a melhor. Vamos desmistificar o "ganha-ganha", ensinar a hora de ser um pitbull e a hora de ser um poodle, e mostrar como um bom "plano B" pode ser mais poderoso que qualquer argumento. Prepare-se para aprender a arte de não sair da mesa parecendo um idiota (ou, pelo menos, disfarçar bem).

Você sente que a energia no seu time não é mais a mesma? Aquela proatividade e o brilho nos olhos deram lugar a um cumprimento burocrático de tarefas? Cuidado, sua empresa pode estar sendo vítima do "quiet quitting". Não, não se trata de um pedido de demissão, mas de um fenômeno muito mais profundo: a decisão consciente dos funcionários de fazerem apenas o estritamente necessário. É a recusa em "vestir a camisa" quando a camisa parece não servir mais.

Neste episódio direto e sem rodeios, Carlos Lima e Tita Rigo dissecam as causas e as consequências devastadoras dessa epidemia corporativa. Vamos mergulhar nas raízes do problema, que vão do burnout crônico à completa falta de reconhecimento, passando por uma liderança que simplesmente não lidera. Prepare-se para entender por que seus melhores talentos podem estar se "desligando" emocionalmente e o que você precisa fazer para reverter esse jogo antes que seja tarde demais