Mutige Schritte, nachhaltiger Wandel: Wie Unternehmen den Weg für Diversity, Equity und Inclusion ebnen – Women4Metals, ein Praxisbeispiel der Aurubis AG
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Mutige Schritte, nachhaltiger Wandel: Wie Unternehmen den Weg für Diversity, Equity und Inclusion ebnen – Women4Metals, ein Praxisbeispiel der Aurubis AG
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In unserer neuen Human Work/s Podcast-Folge sprechen wir mit gleich drei Gästen: Theres Guntram, Themenexpertin für Diversity, Equity und Inclusion (DEI) bei Mercer, konnte Stefanie Klein, Senior Projektleiterin Social Engagement, sowie Marco Schomburg, Senior Manager Personal- und Organisationsentwicklung, von Aurubis für die Aufnahme gewinnen. Von den dreien erfahren wir, warum DEI so wichtig ist und was sich hinter dem unternehmens- und industrieweiten Mitarbeiter:innen-Netzwerk Women4Metals verbirgt.
Unter anderem sprechen wir über die folgenden Themen:
- Warum ist das Interesse an allen Fragen rund um Diversity, Equity und Inclusion gerade jetzt so groß?
- Welche Gründe haben Aurubis dazu bewogen, DEI in den Fokus zu rücken und als strategisches Unternehmensziel zu definieren?
- Was steht bei Aurubis in Zukunft auf der DEI-Agenda?
- Und wie sieht der Status Quo eigentlich in anderen deutschen Organisationen aus?
Auf diese Fragen und noch viele mehr gibt es Antworten in unserer neuen Podcast-Folge. Ihr wollt mehr zum Thema Diversity, Equity und Inclusion wissen? Schaut gerne auf unserer Webseite vorbei: https://www.mercer.com/de-de/solutions/talent-and-rewards/diversity-equity-and-inclusion/