Managing Diverse Working Styles
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Managing Diverse Working Styles
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このコンテンツについて
Many companies and departments don’t get maximum effectiveness and efficiency from their staffs because managers don’t address the issue of how people with diverse work styles and perspectives will mesh with each other. Knowing how to approach the issues of different – and in some cases, conflicting -- work styles allows a manager to understand how best to optimize staff working together as a team
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