IA : Oubliez les "prompts parfaits". Le secret est AILLEURS.

Êtes-vous frustré par les réponses de l'IA ? Vous avez beau apprendre des formules de prompts complexes ("Agis en tant que..."), les résultats restent factuels, mécaniques et peu mobilisateurs.

Et si le problème n'était pas votre technique, mais votre état d'esprit ?

Le "meilleur prompt" n'est pas le résultat d'une formule magique. C'est la conséquence logique d'une intention de collaborer. Dans cette vidéo, nous explorons pourquoi vous devez arrêter de "prompter" l'IA et commencer à la "briefer" comme un partenaire intelligent.

Nous plongeons sous la surface avec le "Modèle de l'Iceberg" pour comprendre comment vos croyances, vos peurs et vos valeurs conditionnent les résultats que vous obtenez.

Découvrez les 6 postures essentielles pour passer d'un simple "donneur d'ordre" à un véritable "co-créateur" avec l'intelligence artificielle.

👇 AU PROGRAMME DE CET ÉPISODE 👇

0:00 - L'IA vous donne des réponses décevantes ?

• Pourquoi un "bon prompt" technique ne suffit pas.

3:34 - Le secret : Aider l'IA à vous aider

• La différence entre un prompt "technique" et un brief "collaboratif".

• Ce n'est pas la machine qui change, c'est vous.

4:35 - La prophétie auto-réalisatrice (Vouloir piéger l'IA)

• Pourquoi votre état d'esprit conditionne vos résultats.

• L'analogie du stagiaire : investir pour recevoir.

6:29 - Les 6 postures pour collaborer avec l'IA

• Niv. 1 : Le Donneur d'ordre

• Niv. 2 : La Demande de conseil

• Niv. 3 : L'Étudiant (pédagogie)

• Niv. 4 : Le Coaché (situations complexes)

• Niv. 5 : L'Achat de compétence (ex: le code)

• Niv. 6 : La Co-création

11:01 - Le Modèle de l'Iceberg : ce qui bloque vos résultats

• Au-dessus de la surface : Actions et Résultats.

• Sous la surface : État d'esprit, Croyances et Valeurs.

• La base : L'"Espace" que vous accordez à l'IA.

14:58 - Le lien entre l'Iceberg et le "Cube de l'Adoption"

• Fréquence = Espace

• Variété = Postures

• Profondeur = Croyances (Confiance)

16:17 - Conclusion : Quel espace créez-vous pour l'IA ?

• Rejoindre le Cercle des Managers Augmentés.

Vous sentez que l'IA est importante pour votre futur et vous voulez lui faire de la place ? Le Cercle des Managers Augmentés est une communauté en ligne pour ceux qui veulent échanger, se former et grandir sur ces sujets.

Rejoignez la liste d'attente (sans engagement) pour faire partie des membres fondateurs :

➡️ https://profil.manageraugmente.fr/liste

Pour un diagnostic de votre propre "iceberg" ou un accompagnement :

➡️ https://www.sherpia.fr

💬 CET ÉPISODE VOUS A PLU ?

Si vous avez trouvé ces concepts utiles, la meilleure façon de soutenir le podcast est de :

1. Laisser une note 5 étoiles (⭐⭐⭐⭐⭐)

2. Vous abonner pour ne manquer aucune nouvelle stratégie.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Calculez la cylindrée de votre moteur IA ! Passez l'auto-diagnostic gratuit (5 min) mentionné dans cet épisode pour mesurer votre "Cube d'Adoption" : ➡️ ⁠https://profil.manageraugmente.fr/cube⁠

Vous utilisez l'IA "un peu" ? Mais la vraie question n'est pas "si" vous l'utilisez, c'est "comment". Qu'est-ce qui sépare le manager qui subit l'IA de celui qui la pilote ?

La réponse se mesure en volume. J'appelle cela le "Cube d'Adoption". Ce cube mesure votre maîtrise de l'IA selon 3 dimensions : la Fréquence, la Profondeur et la Variété.

Arrêtez d'utiliser l'IA comme une "mobylette". Dans cet épisode, je vous explique comment construire votre "grosse cylindrée" pour devenir un manager augmenté qui crée une valeur stratégique.

👇 AU PROGRAMME DE CET ÉPISODE 👇

L'IA : Mobylette ou Grosse Cylindrée ? La question n'est pas "si" vous utilisez l'IA, mais "comment".

Dimension 1 : La FRÉQUENCE Pourquoi utiliser l'IA 40 fois par jour transforme l'outil en partenaire.

Dimension 2 : La PROFONDEUR La différence entre le "consommateur d'aide" et le "constructeur de solutions".

Dimension 3 : La VARIÉTÉ Sortir du silo (rédaction, recherche) pour utiliser l'IA comme un partenaire stratégique, créatif et de communication.

L'impact d'un "grand cube" Ce que ça change pour VOUS (un levier de carrière), votre ÉQUIPE (manager par la démonstration) et l'ENTREPRISE (un catalyseur d'innovation).

La Fausse Route : Le Piège des "Agents IA" Pourquoi vouloir l'automatisation totale avant de maîtriser la conversation est une erreur profonde.

TEST : Calculez votre "Cube d'Adoption" Présentation de l'auto-diagnostic gratuit pour mesurer votre "cylindrée IA".

Au-delà du cube : Les 5 dimensions du Manager Augmenté Le "Cube" (Adoption) n'est que le début. Découvrez l'Activation, la Diffusion, la Transformation et la Pérennisation.

🚀 ALLEZ PLUS LOIN (DIAGNOSTIC COMPLET) 🚀

Le "Cube" n'est que la 1ère des 5 dimensions du Manager Augmenté. Pour recevoir votre feuille de route complète (rapport PDF de 15 pages), passez le diagnostic complet (15 min) : ➡️ ⁠https://profil.manageraugmente.fr⁠

💬 CET ÉPISODE VOUS A PLU ?

Si vous avez trouvé ces concepts utiles, la meilleure façon de soutenir le podcast est de :

1. Laisser une note 5 étoiles (⭐⭐⭐⭐⭐)

2. Vous abonner pour ne manquer aucune nouvelle stratégie.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

À l'ère de l'Intelligence Artificielle, le rôle du manager est en pleine transformation. Faut-il devenir un expert technique ? Comment garder sa valeur ajoutée humaine ? Et si la clé n'était pas de changer, mais d'amplifier qui vous êtes déjà ?

Dans ce premier épisode, nous explorons le concept du "Manager Augmenté" à travers 5 grands archétypes. L'objectif : vous aider à cartographier vos forces, à vous situer par rapport à vos pairs et à trouver votre propre chemin d'adoption de l'IA.

Découvrez quel est votre profil, votre super-pouvoir face à l'IA, et comment l'utiliser pour décupler votre impact et celui de vos équipes.

Au programme de cet épisode :

• Le Pionnier : L'agilité et la curiosité comme moteurs du changement.

• Le Visionnaire : L'intuition stratégique pour redéfinir les règles du jeu.

• Le Coach : Le catalyseur humain qui débloque le potentiel des équipes.

• L'Optimiseur : L'efficacité redoutable pour maximiser la productivité.

• Le Gardien : La responsabilité comme garant d'une IA éthique et pérenne.

Alors, lequel êtes-vous ?

POUR ALLER PLUS LOIN :

🚀 Passez le test et découvrez votre profil de Manager Augmenté : https://profil.manageraugmente.fr/

➡️ Visitez le site du projet SherpIA : https://www.sherpia.fr

Si cet épisode vous a été utile, le meilleur moyen de soutenir le podcast est de laisser une note 5 étoiles ou un avis sur votre plateforme d'écoute. À très bientôt dans Manager Augmenté !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.