Beim Wordrap gibt es keine Umwege – nur 10 Fragen und echte Einblicke in den Alltag eines Unternehmers.

Jürgen Nairz, Geschäftsführer von Eisbär, erklärt in dieser Folge unter anderem, wie Flächenbewirtschaftung im Sporthandel funktioniert – und warum Händler davon so begeistert sind. Er erzählt, was er beim allerersten Mal mit ChatGPT gelernt hat und warum Fachkenntnis dabei unverzichtbar ist. Und er verrät, wen er für eine Woche gerne seinen Job übernehmen lassen würde – und warum.

Dazu: Empathie als Führungsinstrument, Shazam als Lieblingsapp, ein innerer Wecker der nie versagt – und eine klare Meinung zu Donald Trump.

Eine Folge voller Substanz, Direktheit und Leidenschaft für die Sportbranche.

1977 gegründet. Jahrelang belächelt. Heute weltweit anerkannt.Die Geschichte von Multikraft ist eine über Pioniergeist, wissenschaftliche Hartnäckigkeit – und eine Mutter, die ihrer Zeit weit voraus war.Lukas Hader führt das Familienunternehmen aus Österreich in zweiter Generation. Was 1977 als klassischer Futtermittelbetrieb begann, ist heute eines der innovativsten Unternehmen im Bereich biologischer Mikroorganismen – mit einer Datenbank von 300 Mikroorganismen, eigenen Postdocs, patentierten Technologien und Märkten von Dänemark bis Australien.In dieser Folge sprechen wir über eine Unternehmensgeschichte, die zeigt, was passiert, wenn man nicht aufgibt – auch wenn die Wissenschaft noch nicht so weit ist wie die eigene Überzeugung.Das erwartet dich in dieser Folge:→ Wie Multikraft 1986 antibiotikafreies Tierfutter entwickelte – lange bevor das ein Thema war→ Die unerwartete Entdeckung: Mikroorganismen reduzieren Methan, Ammoniak und Lachgas in der Tierhaltung – schon in den frühen 2000ern→ Vom Futtermittelzusatz zum Bodenverbesserer – wie ein Produkt das nächste hervorbrachte→ Warum Regulatorik und Preisdruck die Landwirtschaft gerade grundlegend verändern – und was das für Multikraft bedeutet→ Produktion in Österreich: Warum das für Lukas keine Frage ist→ Seine Mutter als Pionierin – und warum er sagt: „Hätten wir Männer das wahrscheinlich nicht so gesehen"→ Hire Slow, Fire Fast – was das bei Multikraft wirklich bedeutet→ Von 17 auf 55 Mitarbeiter, Umsatz verdreifacht – und was der erste Rückschlag 2023 ausgelöst hat→ Wie man als Geschäftsführer abschalten kann, wenn das Team einfach funktioniertÜber unseren Gast:Lukas Hader ist Geschäftsführer von Multikraft, einem österreichischen Familienunternehmen mit Sitz in Pichl bei Wels. Das Unternehmen wurde 1977 von seinen Eltern gegründet und ist heute mit einer einzigartigen Mikroorganismen-Technologie in der Tierhaltung, im Pflanzenbau und im Haus- & Gartenbereich aktiv. Multikraft beliefert Märkte in ganz Europa sowie in Australien und Neuseeland – und produziert nach wie vor vollständig in Österreich.Hat dir diese Folge gefallen? Dann abonniere den Kanal, hinterlass uns einen Kommentar – und teile die Folge mit jemandem, der Innovationen made in Austria genauso schätzt wie wir! 🔔#MadeInAustria #LukasHader #Multikraft #Mikroorganismen #Landwirtschaft #Innovation #Nachhaltigkeit #Familienunternehmen #Österreich #Tierhaltung #Pflanzenbau #Boden #Forschung #Unternehmertum #Leadership #Pioniergeist

Logistik ist dann gut, wenn man sie nicht spürt. Diesen Satz bringt Michael Gschwandtner, CDO der LKW Walter Gruppe, früh im Gespräch – und er zieht sich wie ein roter Faden durch die gesamte Folge.

Nach 28 Jahren im Unternehmen kennt Michael die Branche von der Pike auf: von operativen Führungsrollen bis hin zur digitalen Transformation eines der größten Logistikdienstleister Europas. Heute verantwortet er als CDO Themen wie Realtime Visibility, Predictive Analytics und KI-Integration – und erklärt dabei klar und ohne Buzzword-Bingo, was das für Mitarbeiter, Kunden und Partner wirklich bedeutet.

Besonders spannend: TruckerPoints – ein Fahrer-Bonusprogramm, das LKW Walter gemeinsam mit seinem Schwesterunternehmen entwickelt hat und das zur europäischen Loyalty-Plattform der gesamten Logistikbranche werden soll. Mit 9.000 aktiven Fahrern ist der Start bereits gemacht.

Außerdem: Wie man 28 Jahre für dasselbe Unternehmen arbeiten kann, ohne je stillzustehen – und was das für alle bedeutet, die gerade selbst vor einer großen Veränderung stehen.

Mehr zu LKW Walter unter www.lkw-walter.comMehr zu Made in Austria unter www.made-in.at

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