Pause parentale, maladie, expatriation, burn-out, divorce… Revenir sur le marché du travail après une longue pause peut sembler vertigineux.

💼 Faut-il se justifier ? Est-ce qu’on repart de zéro ? Peut-on encore négocier son salaire ?

Dans cet épisode, Chloé Ngassa, experte en recrutement et reconversion, partage ses meilleurs conseils pour reprendre confiance, valoriser son parcours, et décrocher un poste qui vous ressemble — sans vous excuser d’avoir vécu.

🎯 Au programme :

• Comment parler d’un trou dans son CV sans culpabiliser

• Pourquoi une pause ne vous disqualifie pas (et peut même devenir une force)

• Ce qu’il faut savoir avant de postuler ou négocier après une période d’inactivité

Un épisode pratique et sans langue de bois pour toutes celles (et ceux) qui se demandent : “Et maintenant, je fais quoi ?”

À écouter si :

• Vous vous sentez vulnérable ou “déconnectée” du monde pro

• Vous avez peur d’être considérée comme “trop junior” ou “trop vieille”

• Vous voulez reprendre votre place — sans repartir de zéro

🎧 Épisodes recommandés :

• Episode 78 LinkedIn : l’arme secrète de celles qui gagnent plus ? avec Mathilde Piriou

🔗 Liens cités dans l’épisode :

• Quiz pour mesurer son niveau d'épanouissement au travail : https://www.jobmentor.fr/quiz-epanouissement-pro/

• Job Master : https://insaff_mjv--jobmentor.thrivecart.com/job-master/

• 
  

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Cette semaine, je vous rediffuse un épisode pépite pour vous prouver qu'en termes de négociation, il faut oser !

36,5 millions d'euros ? Découvrez comment Carlos Tavares a décroché le jackpot ! 🎰

Carlos Tavares, le big boss de Stellantis, a réussi à négocier un salaire astronomique de 36,5 millions d’euros pour 2023. 🤑

Inspirée par la newsletter Aktionnaire, je vous propose de décrypter ensemble les mouvements de maître qui lui ont permis de se hisser au top des rémunérations du CAC 40. 📈

Allez, c'est parti pour le programme :

1. Comment Carlos a-t-il orchestré cette négociation de folie ?

2. Pourquoi regarder les salaires à l'échelle globale change tout ?

3. Quels ont été ses arguments clés pour justifier cette hausse ?

En résumé, je vous emmène non seulement derrière les coulisses d’une des négociations les plus audacieuses du marché, mais je vous apprends aussi à jouer gros et pour gagner gros en prenant exemple sur Carlos Tavares.

Ces stratégies de négociations ne sont pas juste pour les PDG : elles sont applicables à votre carrière pour vous aider à demander – et obtenir – ce que vous valez VRAIMENT.

Rejoignez-moi pour un épisode qui va dynamiter votre manière de penser la rémunération. 🧨

Prêt.e.s à changer les règles du jeu ? C'est parti !

🎧 Épisodes recommandés :

• Episode 4 saison 1 : Déterminez ce que vous voulez

💸 Dans cet épisode on va parler de :

Carlos Tavares, négociation de salaire, rémunération, augmentation de salaire, dirigeants du CAC 40, égalité salariale, rémunération des patrons, Stellantis, salaire des dirigeants, comparaison salariale internationale, performance managériale, justifier une augmentation, négociation efficace, syndromes de l'imposteur, échelle de rémunération, justice salariale, stratégies de négociation, écart de salaire hommes-femmes

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Elle a construit tout son business grâce à LinkedIn, accompagné des dizaines de clients, généré du chiffre d’affaires, gagné en liberté… sans jamais avoir eu besoin de poster tous les jours ou d’être "connue".

Mathilde, experte LinkedIn, sait exactement ce que LinkedIn peut — et ne peut pas — faire pour une carrière, un business, ou une entreprise.

Derrière la promesse d’une visibilité facile et d’un succès “à portée de clic”, la réalité est bien plus nuancée.

Dans cet épisode, on parle sans détours de ce que vous risquez de perdre si vous continuez à sous-exploiter LinkedIn — et de ce que vous pouvez vraiment gagner si vous l’utilisez stratégiquement.

Au programme :

• Fantasmes, exagérations et “SMIC LinkedIn”

• Salariées, indépendantes, dirigeantes : ce que vous laissez sur la table quand vous refusez de vous rendre visibles.

• Les vrais codes de la création de contenu rentable

Un épisode pour celles qui veulent reprendre le contrôle de leur image professionnelle, arrêter de se faire discrètes “par sécurité”… et transformer leur visibilité en levier de carrière & business.

🎧 À écouter si :

• Vous hésitez encore à publier sur LinkedIn (et que vous avez peur du regard des autres).

• Vous pensez que ce n’est pas “utile” quand on est salariée.

• Vous avez envie d’en faire plus avec votre expertise… sans tomber dans la course aux likes.

💸 Dans cet épisode on va parler de :

Ma Juste Valeur, Éducation financière, évolution professionnelle, pouvoir financier, Visibilité professionnelle, Personal branding, salariés, indépendant, entrepreneur, entreprise CAC 40, Profil LinkedIn, Monétiser LinkedIn, Oser se montrer, Réseaux sociaux et carrière, LinkedIn pour les femmes, Opportunités LinkedIn, SMIC LinkedIn, Fantasmes business, Stratégie de contenu, Influence LinkedIn, Créer des opportunités, Peur d’être visible, Rendre son travail visible

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“On n’a pas de budget… mais ça te fera connaître.”

Si vous êtes entrepreneure, freelance, experte ou conférencière, vous avez probablement déjà reçu ce genre de proposition. Et avouez : parfois, vous avez hésité.

Dans cet épisode, je vous décortique le deal le plus piégeux du monde professionnel : accepter de travailler gratuitement en échange de “visibilité”.

Pourquoi c’est souvent un mauvais calcul ? Parce que la visibilité, si elle n’est pas définie, mesurable et adaptée à votre cible, ce n’est pas une monnaie d’échange. C’est juste… du vent. 💨

Mais attention : il existe des situations où dire “oui” peut être stratégique. Comme ma cliente Laurie qui a accepté d’intervenir gratuitement pour un réseau prestigieux… à condition de cadrer précisément la “visibilité”.

Dans cet épisode, je vous explique :

• Les 4 questions clés à vous poser avant d’accepter une mission gratuite

• Comment évaluer si la visibilité proposée a une vraie valeur business

• Les éléments concrets à négocier et formaliser pour éviter la fausse visibilité

  
  

🚀 Que vous soyez en B2B ou B2C, cet épisode va vous donner les outils pour ne plus jamais vous sentir piégée face à ce genre de proposition.

Parce que travailler gratuitement, c’est dangereux… sauf si vous savez exactement ce que vous faites.

🔗 Lien cité dans l’épisode :

• Lien vers le programme MERES: https://www.maison-mere.co/programme-meres

  
  

💸 Dans cet épisode on va parler de :

Travail gratuit, visibilité, négociation, freelance, entrepreneure, partenariat, conférence, B2B, événement, tarification. Salaire, Rémunération, Ma Juste Valeur, Éducation financière, gagner sa vie, gagner plus, évolution professionnelle, pouvoir financier, coaching en négociation, money mindset.

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Elle a 1 million d’impressions par mois, 100 000 abonnés tous réseaux confondus, 1 million d’euros de chiffre d’affaires… et zéro salarié en CDI. 👏

Nina Ramen, fondatrice de Ramen ta fraise, aide les entrepreneuses à se faire connaître et reconnaître pour augmenter leur CA.

Mais derrière cette réussite éclatante se cache un prix lourd à payer. 💰

Dans cet épisode, on parle cash de ce que ça coûte d’être une femme visible, puissante et ambitieuse en 2025.

Au programme :

• Comment se protéger et se reconstruire après du harcèlement en ligne (et le transformer en force).

• Pourquoi certaines femmes se désolidarisent des autres, et comment briser ce schéma.

• L’impact du patriarcat sur l’entrepreneuriat féminin… et comment créer des modèles plus vertueux.

• Pourquoi, malgré tout, Nina continue de montrer la voie – et comment chacune peut oser davantage, à son niveau.

• Sa méthode redoutable pour transformer la concurrence toxique en inspiration business.

Un épisode qui va secouer vos certitudes et vous donner des clés pour tenir sur la durée.

À écouter si :

• Vous êtes entrepreneuse ou experte et vous voulez comprendre les règles (injustes) du jeu.

• Vous hésitez à prendre la parole par peur du backlash.

• Vous avez déjà payé un prix personnel pour votre ambition… et vous voulez trouver la force de continuer.

🔗 Ressources mentionnées :

• Le livre Le coût de la virilité de Lucile Peytavin

• Le programme Ramen ta fraise de Nina Ramen

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Pendant l'été, je vous propose de réécouter les épisodes les plus populaires de Ma Juste Valeur et j'ai choisi ce Negotiation Monday pour vous aider à négocier votre augmentation de salaire à la rentrée.

🤑 Envie d'une augmentation de salaire ? Évitez ces pièges ! 🙅🏽‍♀️

Dans ce Negociation Monday, je vous emmène au cœur de la négociation salariale, un sujet crucial pour bon nombre d'entre nous.

Si l'augmentation de salaire que vous convoitez semble toujours hors de portée, c'est qu'il est grand temps de revoir votre approche.

Cet épisode est votre guide pour apprendre à négocier et obtenir la reconnaissance salariale que vous méritez.

Au programme :

1️⃣ Quel est le moment idéal pour initier une discussion sur l'augmentation de salaire ?

2️⃣ Comment préparer efficacement votre entretien annuel pour maximiser vos chances d'obtenir une augmentation ?

3️⃣ De quelle manière la culture d'entreprise influence-t-elle votre stratégie de négociation salariale ?

4️⃣ Quels avantages en nature pouvez-vous négocier si une augmentation de salaire n'est pas envisageable ?

5️⃣ Comment transformer un refus en une opportunité de rééquilibrage salarial ?

Nous verrons aussi les erreurs courantes à éviter lorsqu'on demande une augmentation, et comment ne pas tomber dans le piège des écarts de salaire au sein de votre entreprise.

Parce que la négociation salariale ne se limite pas à demander plus ; il s'agit de prouver votre valeur, de comprendre les enjeux de la rémunération et d'apprendre à négocier avec tact et intelligence 🧠

En résumé, que vous cherchiez à améliorer votre situation salariale, à vous préparer pour votre prochain entretien annuel ou à développer votre évolution professionnelle, cet épisode est là pour vous aider à prendre en main votre pouvoir financier et à obtenir l'augmentation de salaire que vous méritez. 💪

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Pendant l'été, je vous propose de réécouter les épisodes les plus populaires de Ma Juste Valeur et j'ai choisi cet épisode avec Laetitia Vitaud sur le futur du travail en France.

Dans cet épisode, nous avons échangé:

• Sur son nouveau livre : “En finir avec la productivité : critique féministe d’une notion phare de l’économie et du travail”

• Sur la notion de productivité : pourquoi celle-ci est mal comprise, et comment elle est sortie progressivement du rail économique pour devenir une valeur qui dirige nos vies

• Comment elle favorise les inégalités de genre et entretient une culture du travail toxique (bullshit jobs, présentéisme, attribution arbitraire du mérite, supériorité des fonction dites de “production” sur celle dites de “support” etc..)

• Pourquoi celle-ci n’est pas le meilleur indicateur pour mesurer l’état de santé d’une société,

• Et pourquoi la vision sacrificielle du travail est le contraire de la véritable productivité (👋 Goodbye Golden Race - 😀 Hello Slowpreneuriat)

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Pendant l'été, je vous propose de réécouter les épisodes les plus populaires de Ma Juste Valeur et j'ai choisi ce Negotiation Monday car c'est un rappel bien utile qu'il faut continuer à oser clamer.

Dans le Negotiation Monday de cette semaine, en rediffusion, je vous partage, sans détours, mes réflexions sur ce que les femmes veulent VRAIMENT en terme de rémunération:

• qu’on ne se contente pas de nous féliciter pour notre travail

• qu’on arrête de niveler nos rémunérations vers le bas

• qu’on n’ait pas à se battre pour obtenir une augmentation que l’on mérite

• que notre travail soit reconnu à sa juste valeur pour ce qu’il rapporte à l’économie et aux entreprises

• que ce soit concrétisé sur notre bulletin de salaire

• qu’on nous propose des cours pour nous apprendre à gagner notre vie, pas seulement à faire un métier

Soit, à savoir, ni plus ni moins qu'une véritable égalité salariale.

💸 Dans cet épisode on va parler de :

Salaire, Rémunération, Égalité homme-femme, égalité salariale, Ma Juste Valeur, Éducation financière, Indépendance économique, Indépendance financière, gagner sa vie, gagner plus, évolution professionnelle, pouvoir financier, écart de salaire, parler d'argent en entreprise, coaching en négociation, money mindset, l’argent dans le couple.

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