Avez-vous déjà entendu parler de l'amitié professionnelle ? Si vous pensez qu'il s'agit simplement d'aller boire un verre avec vos collègues ou faire un team building ensemble, vous faites fausse route, et cet épisode est définitivement fait pour vous ! Laurent Choain, Chief Culture and Partnership chez Forvis Mazars nous y explique non seulement ce qu'est l'amitié professionnelle mais aussi l'impact qu'elle peut avoir sur les personnes et les entreprises, et comment la développer et la cultiver, au travers d'exemple très concrets. Vous ne verrez plus jamais vaut collègues de la même façon, mais vous construirez après cet épisode des relations plus fortes dans votre organisation pour préparer l'avenir et performer toujours mieux, même sous la pression, en équipe !

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Alors que la semaine de la QVT vient de s'achever, nous avons voulu faire un épisode dédié à ce sujet clé pour les entreprises. Et c'est Fabienne Siebenborn, directrice des relations sociales et de la QVT chez France Travaille qui est venu répondre à nos questions sur le sujet. Non, la QVT ce ne sont pas des avantages que l'on trouve dans un catalogue (un babyfoot, des sodas et des apéros entre collègues le vendredi soir) mais une approche complète sur plusieurs piliers que Fabienne nous a détaillé dans l'épisode. Une fois le contexte bien posé et la QVT clairement définie, Fabienne nous a partagé le rôle central joué par les managers et les RH pour faire évoluer les pratiques et assurer un haut niveau de QVT pour tous les collaborateurs. Les managers, justement, ont fait l'objet d'une question dédiée : comment ne pas oublier leur QVT ? En effet, comment peut-on imaginer leur faire jouer un rôle central si on ne prend pas soin également de leur QVT ? Fabienne nous a partagé, tout au long de cet épisode, des exemples concrets et des bonnes pratiques qui guident son action et celle de son équipe au quotidien. Si vous ne savez pas par où commencer pour travailler sur ce sujet clé ne cherchez pas plus loin, tout est là !

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Dans cet épisode, nous avons eu le plaisir d'accueillir Alvina De Guitaut, responsable de la marque employeur chez Saint-Gobain. Ensemble, nous avons exploré les méthodes et bonnes pratiques pour rendre les métiers de l'industrie, et spécifiquement de la construction, attractifs pour tous. Aujourd'hui, aussi bien la Gen-Z féminine ainsi que les femmes ne se projettent pas forcément dans ces métiers de l'industrie, alors qu'elles y ont tout à fait leur place. L'attractivité est donc un véritable enjeu pour les entreprises comme Saint-Gobain, qui mettent en place de nombreuses initiatives pour recruter les meilleurs talents, d'où qu'ils viennent. Nouveau format de communication, mise en avant des histoires personnelles d'employé(e)s et même match de foot inter-écoles, Alvina nous a partagé beaucoup d'initiatives afin que l'on comprenne comment rendre ses métiers plus attractifs. Nous avons conclu cet échange sur la collaboration entre marque employeur et responsable RH. Une collaboration d'autant plus importante lorsque les équipes sont dispatchées dans le monde entier. Définition d'une plateforme de marque commune, alignement sur des messages forts avec des possibilités de personnalisation à l'échelle locale : voici quelques-unes des recettes que nous a partagées Alvina dans cette collaboration si importante. Un épisode à découvrir d'urgence !

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