Le management : enjeux humains et organisationnels – Entretien avec Camille Durand

Dans ce sixième épisode de "Les Petites Lignes", le cabinet ESEÏS AVOCATS reçoit Camille Durand, Directrice des Ressources Humaines chez Bacardi, pour explorer une thématique incontournable du monde de l’entreprise : le management.

Dans un contexte de transformation permanente, où les attentes des collaborateurs évoluent et où les organisations doivent sans cesse s’adapter, le rôle du manager devient stratégique. Il ne s’agit plus seulement de diriger, mais de fédérer, d’écouter, d’inspirer et d’accompagner les équipes au quotidien.

Comment faire évoluer les pratiques managériales pour répondre aux enjeux humains et organisationnels d’aujourd’hui ? Quelles sont les clés d’un management à la fois efficace, bienveillant et durable ? Et comment les entreprises peuvent-elles former et soutenir leurs managers dans ce rôle exigeant ?

Camille Durand partage dans cet épisode son expertise en tant que DRH, son retour d'expérience, et sa vision d’un management humain, exigeant et profondément ancré dans la réalité des entreprises.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Travailleurs étrangers : enjeux humains et juridiques – Entretien avec Elisa Guittard

Dans ce sixième épisode de "Les Petites Lignes", le cabinet ESEÏS AVOCATS reçoit Elisa Guittard, Directrice des Ressources Humaines chez Boston Services, pour explorer une thématique essentielle dans le quotidien des entreprises : celle des travailleurs étrangers.

Dans un marché du travail en tension et de plus en plus internationalisé, faire appel à des talents venus de l’étranger est devenu un levier stratégique. Mais cette ouverture implique aussi des enjeux multiples : encadrement juridique, adaptation culturelle, démarches administratives, intégration durable…

Comment accueillir et accompagner ces collaborateurs dans un cadre à la fois humainement bienveillant et juridiquement rigoureux ? Quelles sont les responsabilités de l’employeur en matière de droit du travail, de titres de séjour, ou encore de conditions d’emploi ? Comment construire un environnement professionnel inclusif et sécurisé ?

Elisa Guittard partage dans cet épisode son retour d’expérience, les pratiques mises en place au sein de Boston Services, et les clés pour faire de la diversité un atout managérial et organisationnel.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Droit à la déconnexion : un équilibre à trouver – Entretien avec Bruno Mettling

Dans ce quatrième épisode de "Les Petites Lignes", le cabinet ESEÏS AVOCATS reçoit Bruno Mettling, président de Topics et ancien DRH d’Orange, pour aborder une thématique incontournable dans le monde du travail moderne : le droit à la déconnexion. Dans un contexte où les frontières entre vie professionnelle et vie personnelle sont de plus en plus floues, comment garantir aux salariés un véritable temps de repos ?

Que prévoit le Code du travail en la matière ? Quelles sont les obligations des employeurs ? Et comment mettre en œuvre concrètement le droit à la déconnexion dans les entreprises, au-delà des chartes et accords collectifs ?

À travers cet échange, Bruno Mettling partage son expertise et son expérience pour décrypter les enjeux juridiques et pratiques de ce droit et proposer des pistes pour instaurer une culture du respect du temps de repos dans les organisations.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.