エピソード

  • E17: Neurodivers ledelse, meditation, misbrug og mellemrum – med Signe Erritzøe

    E17: Neurodivers ledelse, meditation, misbrug og mellemrum – med Signe Erritzøe
    2025/04/29
    I denne episode har jeg besøg af Signe Erritzøe – forfatter, foredragsholder og neurodiversitetskonsulent. Signe deler åbent sin egen historie med ADHD, stress og arbejdsnarkomani. Sammen dykker vi ned i, hvordan vi som ledere og kolleger bedre kan forstå og støtte hinanden – med særligt blik på neurodivergente medarbejdere.

    Du får bl.a. svar på:
    • Hvordan vi kan skabe arbejdspladser, hvor også de krøllede hjerner trives
    • Hvorfor kan diagnoser være en fordel – både for individet og for kollegerne
    • Hvad sker der, når man stopper op og giver plads til mellemrum
    • Hvorfor Signe mener, at dem med diagnoser ofte er nemmere at arbejde sammen med
    • Hvad “uretfærdighedsudbrud” er, og hvordan man som leder kan håndtere dem
    • Hvordan vi alle kan få gavn af “mellemrum” og bedre check-ins i hverdagen
    • Hvorfor Signe skiftede konkurrencesport ud med fri dans
    Om Signe:
    Signe blev diagnosticeret med ADHD som 14-årig i 2005 – og igen som 31-årig i 2022. Den nyeste udredning blev startskuddet til en dybere forståelse af, hvordan diagnosen påvirker hendes hverdag.Signe har brugt det seneste halvandet år på at undersøge, hvad der skal til for at lede medarbejdere med ADHD.

    Den viden deler hun i dag gennem coachingsessioner, på Instagram og i hendes bog, Led Mig Gennem Forståelse.

    Relevante links:
    • Signe Erritzøe på LinkedIn
    • Signe på Instagram
    • Neurodivers Ledelse
    • Signes bog: Led mig gennem forståelse
    • Martin Ellemann Olesen på LinkedIn
    続きを読む 一部表示
    1 時間 6 分
  • E16: Sort bælte i karate, sorgpolitik og ledelse – med Louise Høst

    E16: Sort bælte i karate, sorgpolitik og ledelse – med Louise Høst
    2025/04/15
    Hvordan leder man, når livet slår hårdt?

    Det er noget af det, du kan høre mere om i den nyeste episode af Ledelse i bevægelse, hvor jeg besøger Louise Høst, administrerende direktør i Fjernvarme Fyn.

    𝐕𝐢 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐫 bl.a. 𝐨𝐦:
    • Hvordan man vender tilbage til et arbejdsliv, når man knap nok kan lave pandekager.
    • Hvordan personlig sorg blev til en sorgpolitik med 6 måneders orlov.
    • Hvad 25 års fuldkontakt karate har lært hende om mod og koncentration.
    • Hvordan man skaber en arbejdsplads med plads til forskellighed.

    Louise deler ærligt, stærkt og reflekteret – om ledelse i alvorens skygge og med et klart blik for det hele menneske.

    Relevante links:
    • Louise Høst på LinkedIn
    • Fjernvarme Fyn
    • Svendborg Karateskole
    • Martin Ellemann Olesen på LinkedIn
    Kontakt & feedback: Har du kommentarer, spørgsmål eller forslag til en gæst? Brug kontaktformularen på hjemmesiden eller fang mig på LinkedIn.

    Jeg vil også blive enormt glad, hvis du deler, skriver en anmeldelse eller giver podcasten 5 stjerner på din foretrukne platform – det hjælper andre med at finde den.
    続きを読む 一部表示
    1 時間 6 分
  • E15: Leder i tech - erfaringer, udfordringer og håb for fremtiden – med Thea Schmidt Borgholm

    E15: Leder i tech - erfaringer, udfordringer og håb for fremtiden – med Thea Schmidt Borgholm
    2025/04/01
    Hvordan er det at være kvindelig leder i en mandsdomineret tech-branche? I denne episode møder jeg Thea Schmidt Borgholm, COO i Dynamicweb. Vi taler om kønsbalance, rollemodeller, coachende ledelse – og om, hvordan løb og struktur spiller sammen med ledelsesopgaven. En samtale om at finde sin egen vej og bruge sin platform med intention.

    Om Thea Schmidt Borgholm:
    Thea er COO i Dynamicweb og har mere end 20 års erfaring fra it-branchen. Hun er kendt for sin strukturerede og coachende ledelsesstil – og for at være en tydelig stemme i samtalen om kvinder i tech.

    Højdepunkter fra samtalen:
    • Fleksibilitet & formål: Hvad den nye generation forventer af os som ledere.
    • Kvindelig leder i tech: Hvordan det opleves at være i mindretal.
    • Rollemodeller: Hvorfor synlige kvinder i ledelse gør en reel forskel for næste generation.
    • Coachende ledelse: Hvordan man skaber ansvar og ejerskab uden at trække løsninger ned over hovedet på folk.
    • Løb & ledelse: Parallellerne mellem at sætte mål, lægge en plan.
    • Diversitet som styrke: Hvordan vi skaber mere inkluderende kulturer.
    Relevante links:
    • Thea Schmidt Borgholm på LinkedIn
    • Dynamicweb
    • Coding Pirates
    • Martin Ellemann Olesen på LinkedIn
    続きを読む 一部表示
    55 分
  • E14: Ledelse med kort, kompas og en vision om at sætte mennesket i centrum – med Johan Frederik Schjødt

    E14: Ledelse med kort, kompas og en vision om at sætte mennesket i centrum – med Johan Frederik Schjødt
    2025/03/18
    𝐇𝐯𝐨𝐫𝐝𝐚𝐧 𝐬𝐤𝐚𝐛𝐞𝐫 𝐦𝐚𝐧 𝐞𝐧 𝐯𝐢𝐫𝐤𝐬𝐨𝐦𝐡𝐞𝐝, 𝐡𝐯𝐨𝐫 𝐦𝐞𝐧𝐧𝐞𝐬𝐤𝐞𝐭 𝐞𝐫 𝐢 𝐜𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮𝐦 – uden at gå på kompromis med forretningen? Og hvad har orienteringsløb og ledelse til fælles?

    Det er et par af de spørgsmål du kan få svar på i den nyeste episode af Ledelse i Bevægelse, hvor jeg har været en tur i Aarhus for at besøge Johan Frederik Schjødt, CEO og medstifter hos AutoUncle .

    𝐕𝐢 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬𝐮𝐝𝐞𝐧 𝐨𝐦:
    ✅ Hvordan en firedages arbejdsuge fungerer i praksis.
    ✅ Hvorfor AutoUncle starter alle møder med et "human check-in".
    ✅ Hvad orienteringsløb kan lære os om strategi og beslutningstagning.
    ✅ Hvordan man leder med sårbarhed – uden at miste retning.
    ✅ Hvad man gør, når man bliver væk i skoven.

    Johan deler åbent om de bump på vejen, der har formet både ham og virksomheden, og hvordan de i AutoUncle har bygget en kultur, der ikke bare er ord på en plakat.

    Og kender du en leder, der har skabt en unik kultur, så send dem min vej!


    Relevante links:
    • Johan Frederik Schjødt på LinkedIn
    • AutoUncle
    • AutoUncles medarbejderhåndbog
    • Martin Ellemann Olesen på LinkedIn
    続きを読む 一部表示
    1 時間 14 分
  • E13: Når kritisk sygdom sætter livet og ledelse i perspektiv – med Ulrik Johannessen

    E13: Når kritisk sygdom sætter livet og ledelse i perspektiv – med Ulrik Johannessen
    2025/03/04
    Hvad sker der, når en livskrise vender op og ned på ens hverdag? Hvordan påvirker det ens tilgang til livet og ledelse, når man pludselig må give slip på kontrollen og acceptere sårbarheden?

    I denne episode af Ledelse i bevægelse har jeg besøgt Ulrik Johannessen, Bankdirektør og Head of Personal Banking Denmark i Nordea. Ulrik er en passioneret cykelrytter og en erfaren leder – men i 2023 blev Ulrik ramt af kræft og det tvang ham til at stoppe op og reflektere over livet.

    𝐕𝐢 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐫 𝐛𝐥.𝐚. 𝐨𝐦:
    🚴 Cykling & ledelse.
    💡 Når sygdom udfordrer livet.
    🎯 Prioriteringens kunst.
    👥 Livet efter sygdom.

    Vi taler også om værdien af at støtte Kræftens Bekæmpelse (Danish Cancer Society) gennem deltagelse i kampagner og om at cykle til Paris med Team Rynkeby for at samle penge ind til børn med kritiske sygdomme.

    Det er en ærlig og inspirerende samtale om ledelse, modstandskraft og de ting i livet, der virkelig betyder noget.

    Relevante links:
    • Ulrik Johannessen på LinkedIn
    • Nordea
    • Team Rynkeby
    • Kræftens bekæmpelse
    • Martin Ellemann Olesen på LinkedIn
    続きを読む 一部表示
    1 時間 6 分
  • E12: Når fællesskabet bestemmer: Sådan fungerer en 90% ledelsesløs organisation - med Ann-Christina Matzen Andreasen

    E12: Når fællesskabet bestemmer: Sådan fungerer en 90% ledelsesløs organisation - med Ann-Christina Matzen Andreasen
    2025/02/18
    Hvordan leder man en organisation hvor medarbejderne træffer 90% af alle beslutninger?

    I denne episode af Ledelse i bevægelse besøger jeg forfatter, foredragsholder og virksomhedsleder Ann-Christina Matzen Andreasen, der har transformeret Job, Aktivitets - Kompetencecenteret i Gentofte (JAC) til en af Europas bedste arbejdspladser – uden klassiske ledere.

    Vi taler bl.a. om:
    ✅ Hvordan 120 medarbejdere deler ansvaret for strategi og drift.
    ✅ Når ledelse ikke er en titel, men en fælles praksis.
    ✅ Selvorganiseringens bøvlede bagside – og de store gevinster.
    ✅ Hvorfor motion er en nøgle til balance og bæredygtig ledelse.

    Ann-Christina deler sin erfaring med at skabe en arbejdsplads baseret på tillid, autonomi og fællesskabets kraft. En inspirerende samtale for alle, der ønsker at gentænke ledelse.

    Relvante links:
    • Link til episoden på ledelseibevaegelse.dk
    • Ann-Christina Matzen Andreasen på LinkedIn
    • JAC Gentofte
    • Ann-Christinas bog: Ledelse i virkeligheden
    • Frederic Laloux: Reinventing Organizations
    • Martin Ellemann Olesen på LinkedIn
    続きを読む 一部表示
    59 分
  • E10: Bæredygtig forretning, ledelse og løb - med Brian Christiansen (Sæsonafslutning)

    E10: Bæredygtig forretning, ledelse og løb - med Brian Christiansen (Sæsonafslutning)
    2024/12/17
    I sæsonafslutningen af Ledelse i Bevægelse taler jeg med Brian Christiansen, Partner og Chief Sustainability Operating Officer hos PwC, om et emne, der er mere aktuelt og nødvendigt end nogensinde: bæredygtighed.

    Samtalen spænder fra bæredygtighed som global forretningsprioritet til bæredygtig ledelse som en disciplin, der sikrer, at vi giver mere, end vi tager – fra planeten og hinanden.

    Brian deler også, hvordan løb hjælper ham med at finde klarhed, tænke kreativt og styrke relationer – både på jobbet og privat.

    Højdepunkter fra episoden:
    • Hvordan bæredygtighed er blevet en nødvendighed – og en god forretning.
    • Løb som ledelsesværktøj: Klarhed, innovation og relationer.
    • Skabelsen af ærlige og langsigtede aftaler for medarbejdertrivsel.
    • Praktiske råd til at arbejde med bæredygtig ledelse i hverdagen.

    Relevante links:
    • Brian Christiansen på LinkedIn
    • PwC
    • Martin Ellemann Olesen på LinkedIn
    • Kontaktformular
    続きを読む 一部表示
    55 分