👉Pour écouter l'épisode en entier tapez #32 : Embarque à bord d'un hôpital flottant sur votre plateforme d'écoute, et découvrez l'ONG Mercy Ships, à travers les histoires passionnantes d'Aurélien Rigard, Chef des opérations du bureau français.

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Et si tu quittais tout pour soigner autrement ?

Aurélien Rigard, Responsable des opérations chez Mercy Ships France, nous raconte dans cet épisode la vie à bord d’un navire-hôpital, les soignants bénévoles venus du monde entier, les opérations réalisées gratuitement, les formations données aux professionnels locaux… et surtout, le retour au sens qu’offre cette mission hors du commun.

💡 Pourquoi écouter cet épisode ?

Parce qu’il bouleverse les repères, en montrant qu’il est possible de soigner autrement.
Parce qu’il redonne foi en l’engagement collectif, loin de la pression et de la course.
Parce qu’il questionne nos choix, sans jamais juger.
Parce qu’il arrive à point nommé, à l’approche de Noël — ce moment où l’on a tous besoin de lien, de lumière, d’humanité.

📌 Dans cet épisode, tu découvriras :

• Ce qui se passe réellement à bord d’un navire-hôpital

• Le quotidien des soignants bénévoles et les profils engagés

• Comment Mercy Ships soigne gratuitement les populations les plus éloignées des soins

• Le rôle d’Aurélien dans la coordination d’une mission logistique et humaine hors norme

• Pourquoi les bénévoles reviennent transformés, et parfois changent de vie

• Les coulisses d’un soin “hors des murs”, en mer, dans des contextes différents

• Comment toi aussi, tu peux contribuer (soignant ou non)

🎙️ Épisodes mentionnés :

#30 : EHPAD, crèche et coworking, quand un directeur change tout

📩 Tu veux contacter Aurélien ?

• LinkedIn Aurélien

📍 Pour en savoir plus

• Facebook Mercy Ships

• LinkedIn

• Campagne de Noël

• "Session Live"

• https://mercyships.fr/

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👉Pour écouter l'épisode en entier tapez #31 : Cadre de santé : forme-toi à la recherche et transforme ton servicesur votre plateforme d'écoute, et découvrez le parcours de Benjamin Julian Michel, cadre de santé, qui a co-piloté un kit de formation à destination des cadres pour comprendre et mettre en place la recherche paramédicale.

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Et si la recherche en soins devenait un levier concret pour manager autrement, fidéliser les équipes et redonner du sens aux pratiques ?

Dans cet épisode passionnant, Benjamin Julian Michel partage son parcours et son engagement pour faire de la recherche paramédicale un outil à la portée de tous les cadres de santé.

💡 Pourquoi écouter cet épisode ?

Parce que trop souvent, la recherche semble réservée aux experts, aux universitaires, ou aux “scientifiques”.

Et pourtant : sur le terrain, les idées naissent dans les tensions du quotidien, les intuitions d’une équipe, les questions des soignants.
Benjamin-Julien Michel a décidé d’outiller ces idées. Avec d’autres coordonnateurs paramédicaux de la recherche, il a co-construit un kit de formation gratuit, accessible à tous, pour que chaque cadre puisse s’emparer de la recherche comme outil de management et de transformation.

📌 Dans cet épisode, tu découvriras :

• Son parcours de terrain : de la psychiatrie à la formation, en passant par l'encadrement en IFSI

• Ce qui l’a poussé à faire de la recherche paramédicale un levier de transformation

• La création d’un kit de formation testé, évalué et co-construit par 6 CHU

• Comment ce kit peut t’aider à lancer une dynamique de recherche dans ton service

• Des conseils concrets pour te lancer, même sans coordinateur dans ton établissement

• Un exemple inspirant de recherche en psychiatrie

• Le lien entre recherche, attractivité et fidélisation des professionnels

📩 Pour contacter Benjamin Julian Michel :
LinkedIn

Pour en savoir plus sur le kit de formation :

CNCPR

Le livre blanc

La recherche infirmière : pilier d'avenir de la profession

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👉Pour écouter l'épisode en entier tapez #30 : EHPAD, crèche et coworking, quand un directeur change tout sur votre plateforme d'écoute, et découvrez le parcours de Laurent Boucraut, directeur de la maison à vivre "Les Jardins d'Haïti", un EHPAD pas comme les autres, où il n'y a pas de turn over, des effectifs complets et qui restent.

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“Je n’ai pas de turnover. Et ce n’est pas un miracle.”

C’est un EHPAD.
Mais aussi une crèche. Un espace de coworking. Une école de musique. Un lieu de vie.
Et c’est surtout l’histoire d’un directeur qui a décidé de tout remettre à plat, y compris les murs.

Dans cet épisode, je te propose de rencontrer Laurent Boucraut, directeur des Jardins d’Haïti à Marseille.
Un établissement médico-social qui ne ressemble à rien de ce que tu connais.

Et pour cause : ici, les codes ont été cassés. Littéralement.

Laurent est la 4e génération de sa famille à reprendre le flambeau.

Mais au lieu de gérer “comme avant”, il a tout redéfini :
- la place des soignants
- le lien entre les générations

- l’ouverture à la ville
et surtout, la manière même de penser le mot “EHPAD”

“Je ne veux pas qu’on dise je place ma mère en EHPAD. On ne place pas une personne. On l’accompagne, dans une maison à vivre.”

Pourquoi écouter cet épisode ?

- Parce que tu es soignant.e ou cadre, et que tu veux reprendre goût au travail

- Parce que tu crois encore qu’on peut changer le médico-social de l’intérieur

- Parce que tu veux réconcilier soin, joie et lien social

- Parce que tu es parent, enfant, professionnel, et que tu refuses de penser le grand âge comme une fin

Dans cet épisode, tu découvriras :

• Comment un EHPAD peut aussi devenir une crèche, un coworking, une école de musique

• Pourquoi remettre de la vie dans un lieu de fin de vie change tout

• Comment prendre soin de ceux qui prennent soin

• Pourquoi aucun soignant ne quitte les Jardins d’Haïti

• Ce que change la présence des enfants sur les résidents… et sur les salariés

• Comment faire cohabiter générations, valeurs et quotidien

• Pourquoi le Club Med a été sa meilleure école

• Ce que veut dire “casser les murs” dans un lieu de soin

📩 Pour en savoir plus sur Les Jardins d’Haïti – Marseille
🌐 https://jardinsdhaiti.fr/la-maison/

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👉Pour écouter l'épisode en entier tapez #29 : Comment devenir aide soignant et trouver du sens dans ce métier exigeant sur votre plateforme d'écoute, et découvrez le parcours de Nicolas Sys, aide-soignant engagé et qui nous partage son quotidien, ses doutes, sa vision du métier.

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Comment devient-on aide-soignant quand ce métier n’était pas prévu au programme ?

À l’occasion de la Journée internationale des aides-soignants, ce 26 novembre, Le Temps de la Relève vous propose un hommage vibrant à celles et ceux qui exercent ce métier essentiel, souvent invisibilisé, toujours engagé.

Dans cet épisode, vous allez découvrir le parcours inspirant de Nicolas, aujourd’hui aide-soignant en unité protégée au sein de la maison Korian Bords de la Marque, près de Lille.
Rien ne le destinait à exercer ce métier. Après des études d’histoire et plusieurs tentatives dans l’enseignement, Nicolas s’est réorienté vers les métiers du soin.

📌 Pourquoi écouter cet épisode ?

• Pour comprendre concrètement le rôle d’un aide-soignant en unité Alzheimer

• Pour entendre le quotidien du soin, au plus près des corps, des gestes, des regards

• Pour suivre un parcours de reconversion riche de sens

• Pour découvrir les réalités du travail en EHPAD : équipe pluridisciplinaire, relation aux familles, accompagnement jusqu’à la fin de vie

• Pour entendre un homme dans un métier encore très féminisé, et interroger les clichés

Nicolas partage sans filtre le quotidien d’un aide-soignant auprès de personnes âgées atteintes de troubles cognitifs. Il évoque les rituels du matin, les soins, les animations, mais aussi les éclats de rire et les silences qui en disent long.

💬 "On est là pour ne pas oublier ceux qui s’oublient eux-mêmes."

À travers cette phrase, il résume toute l’essence du métier d’aide-soignant : maintenir un lien avec ceux dont la mémoire s’efface, préserver la dignité, être présent, même quand les mots ne viennent plus.

🗣️ Dans cet épisode vous découvrirez :

• Le parcours de Nicolas, de l’histoire à l’EHPAD

• Ce qu’est vraiment une journée type d’un aide-soignant

• Comment se construit la relation avec des résidents atteints de démence

• Ce que les familles vivent, ressentent, et attendent du personnel soignant

• Les coulisses d’une équipe en unité Alzheimer

• L’équilibre entre émotion, engagement, et résilience

Vous êtes en reconversion ? Étudiant en santé ? Aidant familial ? Cet épisode vous éclaire, vous questionne, et vous montre le sens profond d’un métier indispensable.

Retrouvez aussi tous les épisodes du podcast sur YouTube, Spotify, Apple Podcasts, Deezer et Ausha.

Cet épisode est sponsorisé par ELSE Consultants, cabinet de conseil en santé engagé depuis plus de 30 ans.
elseconsultants.fr

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