« On aura toujours besoin de pétrole pour certains dispositifs médicaux. La vraie question, c'est : comment voulons-nous l'utiliser ? »

Cette phrase peut sembler surprenante. Pourtant, elle dit beaucoup de choses sur les dépendances invisibles de notre système de santé.

Dans cet extrait, Baptiste Verneuil (The Shift Project) explique pourquoi le pétrole est présent dans de nombreux médicaments, dispositifs médicaux et équipements hospitaliers. Il revient également sur l'explosion de l'usage unique dans les établissements de santé et sur certaines pratiques que nous ne questionnons plus toujours : perfusions systématiques, gants à usage unique, matériel jetable ou encore prescriptions surdimensionnées.

Un échange concret qui invite à regarder autrement certaines habitudes du quotidien et à réfléchir à la façon dont nous pourrons continuer à soigner dans les années à venir.

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Écouter l'épisode complet :#54 - Pourquoi il n'y a pas de paracétamol sans pétrole | Baptiste Verneuil (The Shift Project)

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Pourquoi parle-t-on de pétrole quand on parle de paracétamol ?

Derrière cette phrase surprenante se cache une réalité que peu de soignants connaissent réellement : notre système de santé dépend d'une multitude de ressources invisibles pour fonctionner au quotidien.

Médicaments, dispositifs médicaux, transports, énergie, approvisionnements internationaux… Nous parlons souvent des tensions budgétaires, du manque de personnel ou des difficultés de recrutement. Mais beaucoup plus rarement de toutes les dépendances qui permettent concrètement de soigner.

Dans cet épisode, Baptiste Verneuil, ingénieur au sein de The Shift Project, nous aide à comprendre pourquoi ces sujets concernent directement les professionnels de santé et les établissements.

Nous échangeons sur les pénuries de médicaments, les ruptures d'approvisionnement, le poids des déchets hospitaliers, l'usage unique, les gaz anesthésiques, les conséquences des canicules sur les hôpitaux et les EHPAD, mais aussi sur les nombreuses initiatives portées par des soignants pour faire évoluer certaines pratiques du quotidien.

Enfin, nous parlons de la Grande Consultation Santé lancée par The Shift Project, qui recueille les témoignages de milliers de professionnels de santé afin de mieux comprendre leurs préoccupations, leurs freins et leurs propositions pour construire un système de santé plus robuste.

En savoir plus sur l'invité :

Le site internet

La grande consultation santé

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Les anciens épisodes mentionnés :

#43 - Pharmacien hospitalier : le rôle le plus méconnu de l’hôpital -Vanessa Metz
#26 : Stop à la charge administrative, place au soin - Mohammed El Bojaddaini

#14 : IRM, Scanners et Pollution : l'impact écologique caché de l'imagerie - Pr Douraied Ben Salem

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Pendant longtemps, dans de nombreux services, les visites médicales se déroulaient sans les infirmières.

Les médecins passaient dans les chambres, prenaient leurs décisions, puis les consignes étaient transmises aux équipes soignantes.

Dans cet extrait, Katie Galois raconte pourquoi cette organisation l'a profondément interpellée lorsqu'elle a repris ses études. Une question simple va alors émerger : pourquoi la professionnelle qui connaît souvent le mieux le patient sur les dernières 24 heures ne participe-t-elle pas davantage aux échanges ?

Un témoignage qui résonnera auprès de nombreux infirmiers, IPA, cadres de santé, médecins et professionnels hospitaliers.

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🎧 Écouter l'épisode complet :

#53 - Katie Galois - IPA : comment une infirmière a trouvé sa place jusqu'à la CME d'un CHU

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Qui aurait imaginé, il y a quelques années encore, qu'une infirmière puisse siéger à la Commission Médicale d'Établissement d'un CHU ?

Dans cet épisode du Temps de la Relève, Katie Galois raconte le parcours qui l'a menée des premières promotions d'infirmières en pratique avancée (IPA) jusqu'aux instances stratégiques du CHRU de Nancy. Une trajectoire qui illustre l'évolution de la profession infirmière, mais aussi la place grandissante que peuvent prendre les soignants dans les décisions qui façonnent l'hôpital.

Infirmière depuis plus de 30 ans, Katie découvre le métier d'IPA dès la publication du décret en 2018. À une époque où personne ne sait encore réellement comment cette nouvelle fonction va s'intégrer dans les établissements de santé, elle décide de reprendre ses études et de participer à la construction de ce métier encore naissant.

Au fil de notre échange, elle revient sur les débuts de la pratique avancée, les questionnements autour de l'autonomie infirmière, la difficulté parfois pour les soignants de prendre leur place dans les discussions médicales, mais aussi sur les évolutions majeures qu'elle a observées tout au long de sa carrière.

Nous parlons de leadership clinique, de coopération entre médecins et infirmiers, de parcours de soins, d'innovation organisationnelle, de prévention, de recherche infirmière et de gouvernance hospitalière. Katie partage également son expérience au sein de la direction des soins du CHRU de Nancy, son engagement dans la formation des futurs IPA et les projets qu'elle accompagne aujourd'hui pour faire évoluer les pratiques et améliorer la prise en charge des patients.

Cet épisode s'adresse aux infirmiers, infirmières de pratique avancée, cadres de santé, médecins, directeurs d'établissement, étudiants en santé et plus largement à tous ceux qui s'intéressent à l'évolution des métiers du soin et aux transformations du système de santé.

Une conversation inspirante sur l'engagement, la légitimité professionnelle et la capacité des soignants à faire bouger les lignes lorsqu'on leur donne la possibilité de construire autrement.

Bonne écoute.

En savoir plus

Son mail

Son LinkedIn

Les anciens épisodes mentionnés
#34 : Réforme infirmière : ce que ça change vraiment pour le terrain - Grégory Caumes
#23 : Manager sans se trahir, le parcours d'une cadre de santé - Céline Trophardy

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Retrouvez la version vidéo de cet épisode sur la chaîne YouTube du Temps de la Relève.

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On parle souvent de pénurie de médecins.

Pourtant, selon Marin Chrétien, ce n'est peut-être pas le vrai problème.

Dans cet extrait, nous explorons une réalité peu visible du recrutement médical : des établissements qui peinent à recruter alors que des médecins cherchent eux-mêmes où exercer.

Entre visibilité des établissements, évolution des attentes des nouvelles générations et pratiques de recrutement encore très artisanales, cet échange questionne certaines idées reçues sur la crise du recrutement en santé.

Un extrait qui permet de comprendre pourquoi les difficultés du système ne s'expliquent pas uniquement par le manque de professionnels.

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🎧 Écouter l'épisode complet :

#52 - [EXPERT] - Recrutement médical : les coulisses d’un système encore bricolé

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Invité :

Marin Chrétien
Cofondateur d'Hoppi

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📺 L'épisode est également disponible en version vidéo sur YouTube.

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Dans de nombreux établissements de santé, recruter ou remplacer un médecin reste aujourd'hui un véritable défi. Pourtant, les médecins existent, les besoins sont identifiés et les postes sont là. Alors pourquoi la rencontre entre les deux est-elle encore si compliquée ?

Dans cet épisode expert du Temps de la Relève, je reçois Marin Chrétien, cofondateur d’HOPPI, une solution qui met en relation les établissements de santé et les médecins pour les remplacements, les gardes et le recrutement médical.

À travers son regard d’entrepreneur et son immersion au plus près du terrain, Marin partage un constat frappant : malgré les tensions sur les effectifs médicaux, le recrutement repose encore très souvent sur des réseaux informels, du bouche-à-oreille, des groupes Facebook ou des démarches chronophages qui mobilisent directions, chefs de service et équipes médicales.

Nous échangeons sur les difficultés rencontrées par les hôpitaux, les cliniques et les structures de santé pour recruter des médecins, sur les conséquences concrètes de ces tensions pour les équipes et les patients, mais aussi sur l'évolution des attentes des nouvelles générations de praticiens.

Au fil de la conversation, nous abordons la déconnexion parfois observée entre directions et corps médical, le manque de visibilité de certains établissements, les enjeux d'attractivité, les nouveaux modes d'exercice des médecins, la santé mentale des soignants, ainsi que la nécessité de moderniser les outils et les pratiques RH dans le secteur de la santé.

Cet épisode apporte un éclairage concret sur une problématique qui concerne aujourd'hui l'ensemble du système de santé : comment permettre aux établissements de recruter plus efficacement tout en répondant aux nouvelles aspirations des médecins ?

Un échange qui intéressera particulièrement les directeurs d'établissement, DRH, médecins, internes, cadres de santé et tous les professionnels confrontés aux enjeux de recrutement et d'organisation des soins.

En savoir plus sur l'Invité :

Sa page LinkedIn

Prendre rdv avec Hoppi

Les anciens épisodes mentionnés :
#38 : Médecin urgentiste en van : chercher une autre façon d’exercer
#40 : Santé des soignants : au-delà des salles de pause et des slogans

Si cet échange vous a intéressé, pensez à vous abonner au podcast pour ne manquer aucun épisode et découvrir chaque semaine les initiatives, les parcours et les transformations qui façonnent la santé d'aujourd'hui et de demain.

Version vidéo disponible sur YouTube.

Vous pouvez également écouter nos précédents épisodes consacrés aux nouveaux modes d'exercice, à la santé mentale des soignants et aux transformations du système de santé.

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Pourquoi les hôpitaux sont-ils presque tous en déficit aujourd’hui ?

Dans cet extrait, Frédéric Bizard, économiste de la santé, explique pourquoi la crise hospitalière ne peut plus être résumée à un simple manque de moyens.

Explosion de l’intérim, désorganisation des services, bureaucratie, gouvernance hospitalière, perte d’attractivité des métiers du soin… il revient sur les mécanismes qui fragilisent progressivement les établissements de santé, malgré des dépenses qui n’ont jamais été aussi élevées.

Un échange sans langue de bois pour mieux comprendre ce qui se joue réellement derrière les tensions que vivent aujourd’hui les soignants et les hôpitaux.

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🎧 Écouter l’épisode complet :
#51 - Frédéric Bizard - Pourquoi le système de santé français ne fonctionne plus

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Pourquoi le système de santé français semble-t-il de plus en plus difficile à faire fonctionner malgré des dépenses qui n’ont jamais été aussi élevées ? Pourquoi les hôpitaux sont-ils sous tension permanente ? Et pourquoi les réformes successives ne suffisent-elles plus à enrayer la crise ?

Dans cet épisode du Temps de la Relève, Marie-Noëlle reçoit Frédéric Bizard, économiste de la santé et président de l’Institut Santé. Ensemble, ils analysent les causes profondes des difficultés que traversent aujourd’hui les hôpitaux, les professionnels de santé et plus largement tout le système de santé français.

Au fil de la conversation, Frédéric Bizard revient sur les transformations majeures qui ont bouleversé notre modèle de santé : vieillissement de la population, explosion des maladies chroniques, désorganisation des parcours de soins, retard dans la prévention, poids croissant de la bureaucratie et difficultés de gouvernance dans les établissements de santé.

L’épisode aborde aussi des sujets très concrets vécus sur le terrain : les déficits hospitaliers, l’épuisement des équipes soignantes, la perte d’attractivité des métiers du soin, les déserts médicaux ou encore les limites du financement actuel de la santé en France.

Frédéric Bizard partage également sa vision des réformes structurelles nécessaires pour éviter l’effondrement progressif du système : prévention, santé publique, organisation territoriale, numérique en santé, intelligence artificielle, place du patient et refonte de la gouvernance hospitalière.

Un échange dense, accessible et sans détour pour mieux comprendre pourquoi le système de santé français ne parvient plus aujourd’hui à répondre aux attentes des soignants comme des patients.

Les anciens épisodes mentionnés :

#50 - Dr Matthieu Langlois - Ce que 15 ans au RAID lui ont appris sur les équipes soignantes

#48 - J’ai fait une erreur sur un patient : ce que ça change dans une carrière de soignant#35 : Médecins en grève : ce que les médias n’ont pas montré

En savoir plus :

Référendum citoyen

L'institut santé

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