👉 Vos compétences ont une date d'expiration.

Dans cet épisode, je vous explique pourquoi la formation continue est devenue la stratégie essentielle de survie et de succès pour tout leader.

Découvrez comment adopter un état d'esprit de croissance pour rester pertinent. Pour aller plus loin : https://objectifcoaching.com/formation-continue.

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Alors que l'IA domine les conversations, la compétence clé du leader en 2025 sera la connexion humaine.

J'analyse l'étude de DDI sur les 4 tendances qui vont redéfinir notre rôle : IA, travail hybride, agilité et crise de la relève.

Découvrez pourquoi votre humanité est votre meilleur atout.

Article complet : https://objectifcoaching.com/tendances-du-leadership-2025-ddi.

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Le feedback est souvent redouté.

👉 Découvrez l'état d'esprit qui le transforme d'une critique en un puissant acte de leadership.

Apprenez à clarifier votre intention et à être spécifique pour réellement faire grandir votre équipe. 🚀

Pour approfondir : https://objectifcoaching.com/feedback-en-leadership

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Manquez-vous de temps pour lire des articles, des livres et des études sur le leadership ? 🤯

Je lance la Revue de lecture, la nouvelle série du LAB où je décode pour vous les meilleures idées en leadership.

Découvrez le concept et comment passer de la théorie à l'action. Pour tous les détails et pour suggérer des sujets, consultez l'article de lancement : https://objectifcoaching.com/lancement-de-revue-de-lecture/

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👉 En leadership, tout repose sur 3 piliers : l'écoute, la vision et la bienveillance.

Mais lequel est votre point faible ? Dans cet épisode, je vous offre un outil de diagnostic rapide pour identifier votre priorité et renforcer votre impact.

Pour aller plus loin, lisez l'article complet : https://objectifcoaching.com/piliers-leadership-renforcer

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👉 Vous redoutez de donner un feedback délicat ?

Découvrez la méthode 3C-RA, un outil simple pour transformer une conversation difficile en un vrai moment de coaching. Apprenez à corriger le tir sans démotiver.

Pour approfondir, l'article complet est ici : https://objectifcoaching.com/feedback-correctif-methode-3c-ra

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👉 Tanné de stresser avant de donner un feedback ? Découvrez la méthode des 3C (Contexte, Comportement, Conséquence) pour transformer chaque retour en un puissant cadeau de développement.

Une formule simple pour un leadership à fort impact. Pour approfondir : https://objectifcoaching.com/donner-feedback-constructif-methode-3c

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Comment créer l'engagement sans s'épuiser ?

👉 Je vous dévoile 5 actions concrètes et quotidiennes pour bâtir la confiance et motiver votre équipe.

Une approche simple qui change tout. L'article complet pour approfondir : https://objectifcoaching.com/creer-engagement-leader

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