Un an de grève chez Renaud-Bray à Québec. Jimmy Demers et Isabelle Nadeau, racontent des salaires au ras du minimum, un employeur condamné pour ingérence syndicale, briseurs de grève, fermeture de succursale et intimidation. On parle aussi de solidarité, de dignité au travail et de comment soutenir concrètement leur lutte.

Cette semaine, Lanceurs d’arêtes explore le micromanagement, l’un des styles de gestion les plus nocifs pour la santé mentale au travail. À partir des recherches de Kevin Johnson (HEC Montréal) et de Jean-Pierre Brun (Université Laval), on découvre pourquoi le contrôle excessif naît du stress, de l’insécurité et du manque de vision. On analyse ses conséquences : anxiété, perte d’autonomie, épuisement émotionnel, isolement et baisse de créativité. L’épisode propose ensuite des solutions concrètes pour mettre fin à ces pratiques : clarifier les rôles, former les gestionnaires, instaurer une culture de confiance, améliorer la communication et renforcer la reconnaissance. Un épisode essentiel pour comprendre comment créer des milieux de travail plus sains et plus humains.

Pourquoi avons-nous parfois l’impression que le monde ne veut pas changer ? Dans cet épisode de Lanceurs d’arêtes, on explore le découragement militant, l’ingénierie sociale, la violence des réseaux et le rôle des « victimes consentantes » dans le maintien du système. À partir du Discours de la servitude volontaire d’Étienne de La Boétie, l’épisode montre comment les tyrans d’hier et d’aujourd’hui cultivent la passivité collective. Mais il rappelle aussi une vérité essentielle : militer, refuser de se soumettre et créer des liens réels, c’est déjà être libre.

Dans cet épisode coup-de-poing, Stéphane Rostin-Magnin démonte en profondeur les stratégies antisyndicales du gouvernement de la CAQ et du ministre du Travail Jean Boulet.

À travers une analyse claire, engagée et documentée, il expose comment la loi 14 (ancien projet de loi 89) menace directement un droit fondamental : le droit de grève.

Pourquoi cette réforme est-elle une attaque frontale contre les travailleuses et travailleurs du Québec ?

Comment affaiblit-elle le rapport de force syndical ?

Et surtout, que révèle-t-elle du mépris systémique envers celles et ceux qui font tourner notre société ?

Entre pédagogie politique, indignation assumée et humour corrosif, l’épisode revient aussi sur la démagogie médiatique autour de la « prise d’otage », la désinformation patronale et l’hypocrisie gouvernementale en matière de transparence.

Stéphane rappelle enfin le rôle crucial des syndicats comme contre-pouvoirs démocratiques, des lanceurs d’alerte et du droit à la contestation sociale.

Un épisode essentiel pour comprendre les enjeux actuels de la démocratie au travail — et pourquoi il est urgent de se mobiliser avant le 30 novembre 2025, date d’entrée en vigueur de la loi.

Dans cet épisode de Lanceurs d’Arêtes, Stéphane Rostin-Magnin revient avec un regard critique sur le gouvernement Legault et ses décisions à venir dans la dernière année de mandat. Derrière les beaux discours, il dénonce des politiques qui servent surtout les plus fortunés et risquent de « brûler la maison avant de partir ».

Un contenu engagé, incisif et sans compromis, qui rappelle l’importance de se rassembler, de partager la parole et de protéger notre santé mentale face aux stratégies de domination des élites.

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Dernier épisode de la saison 1

Pourquoi ceux qui luttent pour un monde plus juste finissent parfois par s’éteindre ? Dans cet épisode poignant, on explore le burnout militant, ce mal silencieux qui frappe les personnes engagées — qu’elles soient syndicalistes, travailleuses du communautaire ou militantes de terrain.
Entre épuisement compassionnel, surcharge émotionnelle et culpabilité de décrocher, ce podcast met en lumière une réalité trop peu nommée : vouloir changer le monde peut coûter très cher... à soi-même.

On parle de :

• Fatigue de compassion chez les personnes empathiques
• L’illusion du sauveur et les dangers du don de soi à l’extrême
• L’impact psychologique de la militance en contexte néolibéral
• Pourquoi le repos est un acte politique
• Comment prévenir et reconnaître les signes d’épuisement

Un épisode à écouter si tu es militant·e, intervenant·e, syndicaliste, engagé·e socialement ou simplement humain·e.

Et surtout, un rappel essentiel : prendre soin de soi, ce n’est pas abandonner. C’est résister.

Dans cet épisode percutant et politique de Lanceurs d’Arêtes, on démonte les mythes entourant les ultra-riches, leur pouvoir politique démesuré et les effets dévastateurs de leur accumulation de richesse sur nos sociétés. À travers des comparaisons frappantes et des analyses économiques accessibles, on explore comment l’élite détourne les principes démocratiques, influence les politiques publiques, aggrave la crise environnementale et perpétue les inégalités.

On y parle des idées de Nicolas Framont, Thomas Porcher, Thomas Piketty – mais aussi de la position surprenante de certains milliardaires comme Morris Pearl ou Nick Hanauer, qui réclament eux-mêmes d’être plus lourdement taxés. En filigrane, une question : comment sortir de cette matrice et reprendre le pouvoir sur nos vies ?

On discute aussi de pistes d’action concrètes comme le revenu universel de base – et de son impact direct sur la santé mentale, la justice sociale et la dignité humaine.

Un épisode à écouter si vous en avez assez des fausses promesses de la méritocratie et du storytelling capitaliste toxique.

Visitez le lanceursdaretes.ca

Dans cet épisode percutant de Lanceurs d’Arêtes, on plonge dans les mécanismes du gaslighting, cette forme insidieuse de manipulation psychologique qui détruit l’estime de soi, fait douter de sa mémoire et peut briser des vies, en particulier dans les relations toxiques et en milieu de travail.

Qu’est-ce que le gaslighting ? Comment le reconnaître ? Quelles sont ses étapes ? Pourquoi est-il si destructeur ?
À travers une explication claire, des exemples concrets et des signaux d’alerte, l’épisode dévoile :

• Les 4 étapes du gaslighting (mise en confiance, isolement, doute, perte d’autonomie)
• Des phrases typiques qui doivent vous alerter : « C’est dans ta tête », « Tu réagis trop fort », « Tu es sûr que ça s’est passé ? »
• Les effets du gaslighting en entreprise : perte de repères, anxiété, isolement, diminution de la performance
• Le rôle des syndicats, gestionnaires et collègues pour détecter et intervenir
• Comment une culture managériale toxique peut institutionnaliser le gaslighting
• Des solutions concrètes pour prévenir, accompagner et reconstruire après une telle emprise

Que vous soyez salarié.e, gestionnaire ou représentant syndical, cet épisode vous donne les outils pour détecter, comprendre et agir contre cette forme sournoise de harcèlement psychologique.

Si tu te reconnais dans ce qui est dit, tu n’es pas seul.e. Ta perception est valide. Ta voix compte. Il est possible de s’en sortir, mais il faut en parler.