Dans cet épisode percutant et politique de Lanceurs d’Arêtes, on démonte les mythes entourant les ultra-riches, leur pouvoir politique démesuré et les effets dévastateurs de leur accumulation de richesse sur nos sociétés. À travers des comparaisons frappantes et des analyses économiques accessibles, on explore comment l’élite détourne les principes démocratiques, influence les politiques publiques, aggrave la crise environnementale et perpétue les inégalités.

On y parle des idées de Nicolas Framont, Thomas Porcher, Thomas Piketty – mais aussi de la position surprenante de certains milliardaires comme Morris Pearl ou Nick Hanauer, qui réclament eux-mêmes d’être plus lourdement taxés. En filigrane, une question : comment sortir de cette matrice et reprendre le pouvoir sur nos vies ?

On discute aussi de pistes d’action concrètes comme le revenu universel de base – et de son impact direct sur la santé mentale, la justice sociale et la dignité humaine.

Un épisode à écouter si vous en avez assez des fausses promesses de la méritocratie et du storytelling capitaliste toxique.

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Dans cet épisode percutant de Lanceurs d’Arêtes, on plonge dans les mécanismes du gaslighting, cette forme insidieuse de manipulation psychologique qui détruit l’estime de soi, fait douter de sa mémoire et peut briser des vies, en particulier dans les relations toxiques et en milieu de travail.

Qu’est-ce que le gaslighting ? Comment le reconnaître ? Quelles sont ses étapes ? Pourquoi est-il si destructeur ?
À travers une explication claire, des exemples concrets et des signaux d’alerte, l’épisode dévoile :

• Les 4 étapes du gaslighting (mise en confiance, isolement, doute, perte d’autonomie)
• Des phrases typiques qui doivent vous alerter : « C’est dans ta tête », « Tu réagis trop fort », « Tu es sûr que ça s’est passé ? »
• Les effets du gaslighting en entreprise : perte de repères, anxiété, isolement, diminution de la performance
• Le rôle des syndicats, gestionnaires et collègues pour détecter et intervenir
• Comment une culture managériale toxique peut institutionnaliser le gaslighting
• Des solutions concrètes pour prévenir, accompagner et reconstruire après une telle emprise

Que vous soyez salarié.e, gestionnaire ou représentant syndical, cet épisode vous donne les outils pour détecter, comprendre et agir contre cette forme sournoise de harcèlement psychologique.

Si tu te reconnais dans ce qui est dit, tu n’es pas seul.e. Ta perception est valide. Ta voix compte. Il est possible de s’en sortir, mais il faut en parler.

Avec Ariane Bernier et Fred Maheux, on plonge dans l’univers des paramédics.
On évoque la surcharge de travail, les risques psychosociaux auxquels ils ont exposé et on fait un état des lieux du moral des travailleuses et travailleurs sur le terrain.
On se demande comment des gens aussi importants dans la société reçoivent aussi peu de considérations du gouvernement alors qu’une étude de l’Université du Québec à Rimouski fait un portrait sans équivoque de la détresse psychologique dans laquelle une majorité d’entre eux se trouve.
Un épisode à ne pas manquer.