Dans cet épisode, nous accueillons Matthieu Penet, fondateur et CEO de YAGGO. Fort de 12 ans dans le recrutement et 8 ans à piloter YAGGO, il nous révèle comment transformer chaque candidature en levier de performance et d’engagement.

Au programme :

• Passer de – 65 % à + 85 % de satisfaction candidat grâce au “service après-vente” de YAGGO

• Constituer et animer des viviers : réactiver 30 % des candidatures non retenues

• Casque, le feedback candidats : explorer l’expérience et optimiser vos process

• Screening avancé : pré-qualifier en 36 h pour libérer 3 h de travail par jour

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Ce podcast est créé par Growth Hiring, un organisme de formation et un cabinet de conseil en acquisition de talents qui fait évoluer le recrutement en combinant les méthodes marketing, de vente, de growth hacking, d’intelligence artificielle et d’automatisation. Notre ambition est de bâtir la discipline et l’écosystème de référence pour recruter différemment.

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