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La crisi dell’etica professionale nelle organizzazioni contemporanee

La crisi dell’etica professionale nelle organizzazioni contemporanee

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このコンテンツについて

Se l’etica in azienda vive solo nei documenti, è fragile per definizione: basta una reinterpretazione o un cambio di contesto perché tutto torni com’era.

Il punto non è “avere una policy”, ma rendere professionali e misurabili selezione, valutazione, promozioni e retribuzione.

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