エピソード

  • E#117.- No es COMPROMISO, es BURNOUT: por qué trabajar más está destruyendo tu liderazgo

    E#117.- No es COMPROMISO, es BURNOUT: por qué trabajar más está destruyendo tu liderazgo
    2026/08/13
    ¿Y si eso que llevas meses llamando compromiso en realidad ya es desgaste? En este video quiero mostrarte cómo evitar el burnout laboral, reconocer las señales de agotamiento y estrés en el trabajo y entender por qué muchos gerentes y líderes terminamos confundiendo trabajar más, estar disponibles todo el tiempo y cargar con todos los problemas del equipo con ser personas comprometidas. Porque cuando lideras bajo presión es muy fácil cruzar esa línea sin darte cuenta. Empiezas queriendo dar resultados, terminas trabajando de más, dejando de poner límites y agotándote mientras intentas motivar a un equipo que probablemente también está cansado. Vamos a hablar de cómo liderar sin agotarte, poner límites, manejar la presión y construir un sistema de liderazgo que permita obtener resultados sin convertir el burnout en una medalla de compromiso. Y antes de empezar quiero preguntarte algo: ¿en tu empresa todavía se reconoce al que más se desgasta como “el más comprometido”? Te leo en los comentarios. 🔥 𝗠𝗘𝗡Ú 𝗗𝗘 𝗜𝗠𝗣𝗔𝗖𝗧𝗢 — 𝗟𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝘂 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝘁𝗮 𝗛𝗢𝗬 📩 Un golpe de realidad cada semana. 𝗠𝗶 𝗻𝗲𝘄𝘀𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿 privada en Substack 👉🏻 https://www.liderazgoincomodo.com/ 🎤 Talleres y Conferencias para tu empresa Lleva todo esto a tu equipo y transfórmalo desde adentro 👉🏻 https://marioelsner.com/conferencias-de-liderazgo 🎓 𝗘𝗹𝘀𝗻𝗲𝗿 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿 𝗟𝗮𝗯 .- La academia donde puedes desarrollar tu liderazgo acompañado .. 👉🏻 https://elsnermario.com/elser-leaderlab-venta 📘 Aprende lo que nadie te enseñó a estar a cargo. 𝗠𝗶 𝗹𝗶𝗯𝗿𝗼 “De Jefe a Líder Impactante” 👉🏻 https://dejefealiderimpactante.com/ 🎧 Historias que entrenan. 𝗠𝗶 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 Liderazgo de Impacto Spotify 👉🏻https://open.spotify.com/show/3CVYYZwjMW18kinaEidoWh?si=d8bb27163f5049e1 Pagina Principal 👉🏻 https://marioelsner.com/ Saludos Mario "SER INCÓMODO ES EL NUEVO LIDERAZGO" Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
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  • E#116.- ¿Por qué no te promueven? Trabajar más no te convierte en director o Gerente

    E#116.- ¿Por qué no te promueven? Trabajar más no te convierte en director o Gerente
    2026/08/06
    ¿Y si trabajar más fuera exactamente la razón por la que todavía no te promueven? En este video quiero mostrarte por qué trabajar más no te convierte en director, cuál es el error que mantiene estancados a muchos gerentes con enorme talento y qué empiezan a hacer diferente las personas que dejan de ser indispensables para operar y se vuelven indispensables para dirigir. Durante muchos años yo también creí que crecer profesionalmente significaba resolver más problemas, trabajar más horas y convertirme en la persona que todos buscaban. Lo que no entendía era que, mientras más indispensable me volvía para la operación, más difícil era que alguien me sacara de ahí para dirigir algo más grande. Antes de empezar quiero hacerte una pregunta: ¿alguna vez has sentido que trabajas más que otros, pero alguien más termina llevándose la promoción? Cuéntamelo en los comentarios, porque esa respuesta puede explicar mucho más de lo que imaginas. 🔥 𝗠𝗘𝗡Ú 𝗗𝗘 𝗜𝗠𝗣𝗔𝗖𝗧𝗢 — 𝗟𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝘂 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝘁𝗮 𝗛𝗢𝗬 📩 Un golpe de realidad cada semana. 𝗠𝗶 𝗻𝗲𝘄𝘀𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿 privada en Substack 👉🏻 https://www.liderazgoincomodo.com/ 🎓 𝗘𝗹𝘀𝗻𝗲𝗿 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿 𝗟𝗮𝗯 .- La academia donde puedes desarrollar tu liderazgo acompañado .. 👉🏻 https://elsnermario.com/elser-leaderlab-venta 📘 Aprende lo que nadie te enseñó a estar a cargo. 𝗠𝗶 𝗹𝗶𝗯𝗿𝗼 “De Jefe a Líder Impactante” 👉🏻 https://dejefealiderimpactante.com/ 🎧 Historias que entrenan. 𝗠𝗶 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 Liderazgo de Impacto Spotify 👉🏻https://open.spotify.com/show/3CVYYZwjMW18kinaEidoWh?si=d8bb27163f5049e1 🎤 Talleres y Conferencias para tu empresa Lleva todo esto a tu equipo y transfórmalo desde adentro 👉🏻 https://marioelsner.com/conferencias-de-liderazgo Pagina Principal 👉🏻 https://marioelsner.com/ Saludos Mario Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
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  • E#115.- Cómo manejar o tratar PERSONAS DIFÍCILES sin convertirte en un jefe autoritario o perder el control

    E#115.- Cómo manejar o tratar PERSONAS DIFÍCILES sin convertirte en un jefe autoritario o perder el control
    2026/07/30
    Hay un momento en la vida de todo líder en el que descubre que ser buena persona ya no es suficiente. Alguien cuestiona una decisión, otro desafía un límite y, de pronto, aparece una duda que nadie nos enseñó a resolver: ¿cómo mantengo el respeto de mi equipo sin convertirme en un jefe autoritario? La mayoría responde intentando controlar más. Corrige todo, interviene en todo y trata de demostrar quién tiene la autoridad. Lo irónico es que, mientras más intenta imponer respeto, más difícil se vuelve liderar a las personas que más lo desafían. En este video quiero compartirte cómo manejar personas difíciles, poner límites sin culpa y conservar el respeto de tu equipo sin perder cercanía. Porque el verdadero liderazgo no consiste en demostrar quién manda, sino en lograr que las personas quieran seguirte incluso cuando tienen que escuchar un no. Y antes de empezar, quiero leerte en los comentarios: ¿qué ha sido más difícil para ti como líder, poner límites o manejar personas difíciles? Si conoces a alguien que hoy está viviendo exactamente ese reto, compártele este video. Tal vez sea la conversación que necesitaba escuchar 🔥 𝗠𝗘𝗡Ú 𝗗𝗘 𝗜𝗠𝗣𝗔𝗖𝗧𝗢 — 𝗟𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝘂 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝘁𝗮 𝗛𝗢𝗬 📩 Un golpe de realidad cada semana. 𝗠𝗶 𝗻𝗲𝘄𝘀𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿 privada en Substack👉🏻 https://www.liderazgoincomodo.com/ 🎓 𝗘𝗹𝘀𝗻𝗲𝗿 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿 𝗟𝗮𝗯 .- La academia donde puedes desarrollar tu liderazgo acompañado .. 👉🏻 https://elsnermario.com/elser-leaderlab-venta 📘 Aprende lo que nadie te enseñó a estar a cargo. 𝗠𝗶 𝗹𝗶𝗯𝗿𝗼 “De Jefe a Líder Impactante” 👉🏻 https://dejefealiderimpactante.com/ 🎧 Historias que entrenan. 𝗠𝗶 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 Liderazgo de Impacto Spotify 👉🏻https://open.spotify.com/show/3CVYYZwjMW18kinaEidoWh?si=d8bb27163f5049e1 🎤 Talleres y Conferencias para tu empresa Lleva todo esto a tu equipo y transfórmalo desde adentro 👉🏻 https://marioelsner.com/conferencias-de-liderazgo Pagina Principal 👉🏻 https://marioelsner.com/ Saludos Mario Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
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  • E#114.- Los libros de liderazgo no me prepararon para dirigir en Latinoamérica

    E#114.- Los libros de liderazgo no me prepararon para dirigir en Latinoamérica
    2026/07/23
    Hay una confesión que llevo años queriendo hacer. Durante mucho tiempo pensé que si leía los mejores libros de liderazgo, automáticamente me convertiría en un mejor director. Estudié a los autores más reconocidos, llené mis libreros de teoría y estaba convencido de que, si algo había funcionado en las mejores empresas del mundo, también funcionaría en Latinoamérica. Me equivoqué. No porque los libros estuvieran mal, sino porque cometí un error que muchos líderes siguen cometiendo: asumir que las personas, la cultura y la forma de liderar funcionan igual en cualquier país. Y fue la calle, los errores y la experiencia dirigiendo equipos en Latinoamérica los que me enseñaron lo que ningún libro podía explicarme. En este video quiero compartirte esa lección. No para que dejes de leer, sino para que aprendas a convertir la teoría en liderazgo real. Porque un buen líder no copia recetas… aprende a adaptarlas a la realidad de las personas que tiene enfrente. Y quiero preguntarte algo: ¿alguna vez un libro te dijo una cosa, pero la realidad te obligó a hacer exactamente lo contrario? Te leo en los comentarios. 🔥 𝗠𝗘𝗡Ú 𝗗𝗘 𝗜𝗠𝗣𝗔𝗖𝗧𝗢 — 𝗟𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝘂 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝘁𝗮 𝗛𝗢𝗬 🎓 𝗘𝗹𝘀𝗻𝗲𝗿 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿 𝗟𝗮𝗯 .- La academia donde puedes desarrollar tu liderazgo acompañado .. 👉🏻 https://elsnermario.com/elser-leaderlab-venta 📘 Aprende lo que nadie te enseñó a estar a cargo. 𝗠𝗶 𝗹𝗶𝗯𝗿𝗼 “De Jefe a Líder Impactante” 👉🏻 https://dejefealiderimpactante.com/ 📩 Un golpe de realidad cada semana. 𝗠𝗶 𝗻𝗲𝘄𝘀𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿 privada en Substack 👉🏻 https://www.liderazgoincomodo.com/ 🎧 Historias que entrenan. 𝗠𝗶 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 Liderazgo de Impacto Spotify 👉🏻https://open.spotify.com/show/3CVYYZwjMW18kinaEidoWh?si=d8bb27163f5049e1 🎤 Talleres y Conferencias para tu empresa Lleva todo esto a tu equipo y transfórmalo desde adentro 👉🏻 https://marioelsner.com/conferencias-de-liderazgo Pagina Principal 👉🏻 https://marioelsner.com/ Saludos Mario 🎧 ¿Listo para convertir el tiempo perdido en tiempo bien invertido? ¡Dale play ahora! 🔥 🦄 Transfórmate en un Líder IMPACTANTE: Comparte este podcast con quienes están en el mismo camino y si te gustó el episodio, deja una evaluación de 5 ⭐⭐⭐⭐⭐. ¡Gracias de antemano! 🔔 Suscríbete y activa la campana para recibir notificaciones de nuevos episodios. 🟢 Todo lo que comparto aquí se basa en mi experiencia personal. Espero que te ayude a evitar los errores que yo ya cometí. Mario Elsner Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
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  • E#113.- ¿Le tienes Miedo a tu mejor Empleado? Cómo liderar a los mejores: por qué suelen ser los más difíciles

    E#113.- ¿Le tienes Miedo a tu mejor Empleado? Cómo liderar a los mejores: por qué suelen ser los más difíciles
    2026/07/15
    Hay una mentira que muchos líderes descubren demasiado tarde. Creen que los mejores colaboradores son los más obedientes, los que nunca cuestionan y los que siempre dicen que sí. Pero, después de muchos años dirigiendo equipos, descubrí exactamente lo contrario. Las personas con más talento suelen hacer más preguntas, desafiar las ideas, proponer caminos diferentes y, muchas veces, parecer las más difíciles de dirigir. El problema es que muchos líderes confunden criterio con rebeldía y terminan apagando justo a quienes podían llevar al equipo al siguiente nivel. En este video vamos a hablar de cómo liderar personas de alto desempeño, por qué los mejores empleados suelen ser los más incómodos y cuál es el error que hace que muchas empresas pierdan a su mejor talento sin siquiera darse cuenta. Y antes de empezar, quiero hacerte una pregunta: ¿alguna vez el colaborador que más te retó terminó siendo el que más aportó? Cuéntamelo en los comentarios. 🔥 𝗠𝗘𝗡Ú 𝗗𝗘 𝗜𝗠𝗣𝗔𝗖𝗧𝗢 — 𝗟𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝘂 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝘁𝗮 𝗛𝗢𝗬 🎓 𝗘𝗹𝘀𝗻𝗲𝗿 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿 𝗟𝗮𝗯 .- La academia donde puedes desarrollar tu liderazgo acompañado .. 👉🏻 https://elsnermario.com/elser-leaderlab-venta 📘 Aprende lo que nadie te enseñó a estar a cargo. 𝗠𝗶 𝗹𝗶𝗯𝗿𝗼 “De Jefe a Líder Impactante” 👉🏻 https://dejefealiderimpactante.com/ 📩 Un golpe de realidad cada semana. 𝗠𝗶 𝗻𝗲𝘄𝘀𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿 privada en Substack 👉🏻 https://www.liderazgoincomodo.com/ 🎧 Historias que entrenan. 𝗠𝗶 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 Liderazgo de Impacto Spotify 👉🏻https://open.spotify.com/show/3CVYYZwjMW18kinaEidoWh?si=d8bb27163f5049e1 🎤 Talleres y Conferencias para tu empresa Lleva todo esto a tu equipo y transfórmalo desde adentro 👉🏻 https://marioelsner.com/conferencias-de-liderazgo Pagina Principal 👉🏻 https://marioelsner.com/ Saludos Mario 🎧 ¿Listo para convertir el tiempo perdido en tiempo bien invertido? ¡Dale play ahora! 🔥 🦄 Transfórmate en un Líder IMPACTANTE: Comparte este podcast con quienes están en el mismo camino y si te gustó el episodio, deja una evaluación de 5 ⭐⭐⭐⭐⭐. ¡Gracias de antemano! 🔔 Suscríbete y activa la campana para recibir notificaciones de nuevos episodios. 🟢 Todo lo que comparto aquí se basa en mi experiencia personal. Espero que te ayude a evitar los errores que yo ya cometí. Mario Elsner --- Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
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  • E#112.- Cómo ser líder sin tener un puesto: la mentira que frena a miles de profesionales

    E#112.- Cómo ser líder sin tener un puesto: la mentira que frena a miles de profesionales
    2026/07/02
    Hay una mentira que lleva décadas destruyendo carreras profesionales. Nos hicieron creer que primero necesitábamos un puesto para poder liderar, que el respeto venía con el cargo y que la influencia aparecía el día que alguien nos nombrara jefes. Por eso millones de personas siguen esperando un ascenso para empezar a hacer algo que podrían hacer desde hoy. En este video voy a demostrarte por qué esa idea está frenando a profesionales con muchísimo talento y cómo los líderes que dejan huella no empiezan cuando reciben un título, sino mucho antes. Porque el puesto puede darte autoridad… pero jamás te convertirá en líder. Y antes de empezar, quiero hacerte una pregunta: ¿conoces a alguien que tenga un gran puesto, pero que nadie quiera seguir? Déjamelo en los comentarios y comparte este video con esa persona que sigue esperando un ascenso para empezar a líder 🔥 𝗠𝗘𝗡Ú 𝗗𝗘 𝗜𝗠𝗣𝗔𝗖𝗧𝗢 — 𝗟𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝘂 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝘁𝗮 𝗛𝗢𝗬 🎓 𝗘𝗹𝘀𝗻𝗲𝗿 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿 𝗟𝗮𝗯 .- La academia donde puedes desarrollar tu liderazgo acompañado .. 👉🏻 https://elsnermario.com/elser-leaderlab-venta 📘 Aprende lo que nadie te enseñó a estar a cargo. 𝗠𝗶 𝗹𝗶𝗯𝗿𝗼 “De Jefe a Líder Impactante” 👉🏻 https://dejefealiderimpactante.com/ 📩 Un golpe de realidad cada semana. 𝗠𝗶 𝗻𝗲𝘄𝘀𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿 privada en Substack 👉🏻 https://www.liderazgoincomodo.com/ 🎧 Historias que entrenan. 𝗠𝗶 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 Liderazgo de Impacto Spotify 👉🏻https://open.spotify.com/show/3CVYYZwjMW18kinaEidoWh?si=d8bb27163f5049e1 🎤 Talleres y Conferencias para tu empresa Lleva todo esto a tu equipo y transfórmalo desde adentro 👉🏻 https://marioelsner.com/conferencias-de-liderazgo Pagina Principal 👉🏻 https://marioelsner.com/ Saludos Mario 🎧 ¿Listo para convertir el tiempo perdido en tiempo bien invertido? ¡Dale play ahora! 🔥 🦄 Transfórmate en un Líder IMPACTANTE: Comparte este podcast con quienes están en el mismo camino y si te gustó el episodio, deja una evaluación de 5 ⭐⭐⭐⭐⭐. ¡Gracias de antemano! 🔔 Suscríbete y activa la campana para recibir notificaciones de nuevos episodios. 🟢 Todo lo que comparto aquí se basa en mi experiencia personal. Espero que te ayude a evitar los errores que yo ya cometí. Mario Elsner --- Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
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    36 分
  • E#111.- Cómo ganar respeto como líder. liderando a EX compañeros de trabajo, cuando antes era uno del equipo

    E#111.- Cómo ganar respeto como líder. liderando a EX compañeros de trabajo, cuando antes era uno del equipo
    2026/06/25
    Hace años trabajabas con ellos. Te sentabas en la misma mesa, te quejabas de las mismas cosas y probablemente hasta salían juntos después del trabajo. Y un día te promovieron. Lo que nadie te dijo es que el verdadero reto no era el nuevo puesto. Era descubrir cómo liderar a personas que antes te veían como uno más del equipo. Porque quieres que te respeten, pero tampoco quieres convertirte en el jefe autoritario que siempre criticabas. Quieres poner límites, pero te preocupa caer mal. Quieres liderar, pero sigues actuando como si necesitaras la aprobación de todos. Si alguna vez te has preguntado cómo ganar respeto como líder cuando antes eras parte del grupo, este video es para ti. Y antes de empezar, dime algo en los comentarios: ¿qué fue lo más difícil cuando te tocó dirigir a personas que antes eran tus compañeros? 🔥 𝗠𝗘𝗡Ú 𝗗𝗘 𝗜𝗠𝗣𝗔𝗖𝗧𝗢 — 𝗟𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝘂 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝘁𝗮 𝗛𝗢𝗬 🎓 𝗘𝗹𝘀𝗻𝗲𝗿 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿 𝗟𝗮𝗯 .- La academia donde puedes desarrollar tu liderazgo acompañado .. 👉🏻 https://elsnermario.com/elser-leaderlab-venta 📘 Aprende lo que nadie te enseñó a estar a cargo. 𝗠𝗶 𝗹𝗶𝗯𝗿𝗼 “De Jefe a Líder Impactante” 👉🏻 https://dejefealiderimpactante.com/ 📩 Un golpe de realidad cada semana. 𝗠𝗶 𝗻𝗲𝘄𝘀𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿 privada en Substack 👉🏻 https://www.liderazgoincomodo.com/ 🎧 Historias que entrenan. 𝗠𝗶 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 Liderazgo de Impacto Spotify 👉🏻https://open.spotify.com/show/3CVYYZwjMW18kinaEidoWh?si=d8bb27163f5049e1 🎤 Talleres y Conferencias para tu empresa Lleva todo esto a tu equipo y transfórmalo desde adentro 👉🏻 https://marioelsner.com/conferencias-de-liderazgo Pagina Principal 👉🏻 https://marioelsner.com/ Saludos Mario 🎧 ¿Listo para convertir el tiempo perdido en tiempo bien invertido? ¡Dale play ahora! 🔥 🦄 Transfórmate en un Líder IMPACTANTE: Comparte este podcast con quienes están en el mismo camino y si te gustó el episodio, deja una evaluación de 5 ⭐⭐⭐⭐⭐. ¡Gracias de antemano! 🔔 Suscríbete y activa la campana para recibir notificaciones de nuevos episodios. 🟢 Todo lo que comparto aquí se basa en mi experiencia personal. Espero que te ayude a evitar los errores que yo ya cometí. Mario Elsner --- Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
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  • E#110.- Tu equipo NO está DESMOTIVADO: está cansado de procesos inútiles - Liderazgo Y trabajo en Equipo

    E#110.- Tu equipo NO está DESMOTIVADO: está cansado de procesos inútiles - Liderazgo Y trabajo en Equipo
    2026/06/18
    ¿𝗬 𝘀𝗶 𝘁𝘂 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 𝗻𝗼 𝗲𝘀𝘁𝘂𝘃𝗶𝗲𝗿𝗮 𝗱𝗲𝘀𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝗱𝗼? ¿Y si el verdadero problema fuera que todos los días tienen que sobrevivir a procesos inútiles, reuniones innecesarias y burocracia que nadie se atreve a cuestionar? Muchos líderes creen que el problema es la actitud de las personas. Intentan motivar más, presionar más o capacitar más. Pero la realidad es que incluso los mejores colaboradores terminan agotándose cuando trabajan dentro de sistemas que les hacen perder tiempo, energía y sentido de propósito. En este video vamos a hablar de esos procesos que nadie cuestiona, que parecen normales porque siempre han estado ahí, pero que poco a poco están desgastando a tu equipo, frenando los resultados y convirtiendo el trabajo en una carga innecesaria. Porque antes de preguntarte cómo motivar más a tu gente, tal vez deberías preguntarte algo más incómodo: ¿Qué parte de tu sistema está apagando a las personas que contrataste para brillar? 🔥 𝗠𝗘𝗡Ú 𝗗𝗘 𝗜𝗠𝗣𝗔𝗖𝗧𝗢 — 𝗟𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝘂 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝘁𝗮 𝗛𝗢𝗬 🎓 𝗘𝗹𝘀𝗻𝗲𝗿 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿 𝗟𝗮𝗯 .- La academia donde puedes desarrollar tu liderazgo acompañado .. 👉🏻 https://elsnermario.com/elser-leaderlab-venta 📘 Aprende lo que nadie te enseñó a estar a cargo. 𝗠𝗶 𝗹𝗶𝗯𝗿𝗼 “De Jefe a Líder Impactante” 👉🏻 https://dejefealiderimpactante.com/ 📩 Un golpe de realidad cada semana. 𝗠𝗶 𝗻𝗲𝘄𝘀𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿 privada en Substack 👉🏻 https://www.liderazgoincomodo.com/ 🎧 Historias que entrenan. 𝗠𝗶 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 Liderazgo de Impacto Spotify 👉🏻https://open.spotify.com/show/3CVYYZwjMW18kinaEidoWh?si=d8bb27163f5049e1 🎤 Talleres y Conferencias para tu empresa Lleva todo esto a tu equipo y transfórmalo desde adentro 👉🏻 https://marioelsner.com/conferencias-de-liderazgo Pagina Principal 👉🏻 https://marioelsner.com/ Saludos Mario 🎧 ¿Listo para convertir el tiempo perdido en tiempo bien invertido? ¡Dale play ahora! 🔥 🦄 Transfórmate en un Líder IMPACTANTE: Comparte este podcast con quienes están en el mismo camino y si te gustó el episodio, deja una evaluación de 5 ⭐⭐⭐⭐⭐. ¡Gracias de antemano! 🔔 Suscríbete y activa la campana para recibir notificaciones de nuevos episodios. 🟢 Todo lo que comparto aquí se basa en mi experiencia personal. Espero que te ayude a evitar los errores que yo ya cometí. Mario Elsner --- Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
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