『Konflikte lösen ganz einfach | Das 1x1 der Konfliktlösung für Führungskräfte | So führst du Konfliktlösungsgespräche richtig』のカバーアート

Konflikte lösen ganz einfach | Das 1x1 der Konfliktlösung für Führungskräfte | So führst du Konfliktlösungsgespräche richtig

Konflikte lösen ganz einfach | Das 1x1 der Konfliktlösung für Führungskräfte | So führst du Konfliktlösungsgespräche richtig

無料で聴く

ポッドキャストの詳細を見る

このコンテンツについて

 MINDSET MOVERSEntrepreneurial success follows personal growth Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen.REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔⁠⁠⁠ Jetzt anmelden!⁠⁠⁠---Du möchtest als Führungskraft wirksamer führen? Dann komm in unsere kostenfreie WhatsApp Community zum Thema "Wirksam führen". In der Community teilen Arne und Jörg Inhalte, Tools und Fallbeispiele, die Führungskräften wie dir helfen, wirksamer zu führen.Hier der Community beitreten:https://chat.whatsapp.com/FpC51flq6XP7x1RzVG0U41---Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/⁠⁠⁠---Alles über MINDSET MOVERS:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠⁠⁠---🎯 00:11 – Vom „Recht haben“ zum LösenWarum der Wunsch, Recht zu behalten, Konflikte festhält – und wie du durch lösungsorientierte Haltung sofort bessere Gespräche führst.🧭 01:11 – Führung vs. EitelkeitWie dein Führungsstil leidet, wenn es ums Ego geht – und wie du stattdessen Wirkung durch Klarheit und Vertrauen erzielst.⚠️ 05:15 – Scheinzustimmung in HierarchienWarum „Ja, Chef“ oft nur Fassade ist – und wie du echte Loyalität und Offenheit in deinem Team stärkst.🧩 05:34 – Was ist überhaupt ein Konflikt?Eine einfache Definition hilft dir, Konflikte früh zu erkennen und gezielt anzusprechen, bevor sie eskalieren.⏱️ 08:01 – Kurz klären statt lange gärenWie Mini-Interventionen Missverständnisse sofort auflösen und die Motivation im Team hochhalten.🚫 09:20 – Der schlechteste EinstiegWarum Vorwürfe Gespräche blockieren – und welche Alternative sofort Verbindung schafft.🤝 10:53 – Zielorientiert klärenFormuliere dein Zielbild: eine konkrete Vereinbarung für die Zukunft statt Schuldzuweisung.💬 11:25 – Einstieg über die BeziehungMit einer positiven Intention („Ich möchte wieder vertrauensvoll mit dir arbeiten“) öffnest du jedes Gespräch.🧠 20:46 – Die 2-Gedanken-RegelStarte nur, wenn du wirklich lösen – nicht siegen – willst. So führst du souverän und konfliktfähig.🎓 21:18 – Dranbleiben lohnt sichWie du durch gezieltes Training Gesprächskompetenz und Konfliktfähigkeit dauerhaft stärkst.---🔗 REFLECT Online Training - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔⁠⁠⁠⁠ Jetzt anmelden!⁠---✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern?📩 Schreib uns: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joerg@mindsetmovers.deWir freuen uns von dir zu hören.Liebe Grüße, Jörg & Arne
まだレビューはありません