In diesem Gespräch teilt Mario Truss seine Erfahrungen undEinsichten über seine Karriere, die Herausforderungen und Chancen in der Tech-Branche. Er spricht über seinen Werdegang, die Bedeutung von Ikigai, Tipps für den Einstieg in Big Tech, und die Wichtigkeit von Offenheit für Feedback und kontinuierlichem Lernen. Zudem werden Red Flagsim Bewerbungsprozess und der Einfluss von Vorbildern auf die persönliche Entwicklung thematisiert. In dieser Episode diskutieren Mario Truss und Bartosch über die Einflüsse von Persönlichkeiten auf die eigene Entwicklung, das Lernenaus negativen Erfahrungen und die Bedeutung von Kritik in der Gesellschaft. Sie reflektieren über ihre ersten Berührungen mit Künstlicher Intelligenz und derenalltägliche Nutzung. Zudem erörtern sie die Zukunftsperspektiven im KI-Bereich und die Erwartungen an zukünftige Technologien, insbesondere im Hinblick aufderen Einfluss auf die Gesellschaft und das individuelle Leben.

Weitere Infos unter www.bart2future.de/links

Takeaways

• Mario Truss ist ein leidenschatlicher Berater & Researcher in Deutschland für KI und Analytics.

• Der Werdegang kann unvorhersehbar sein, und es ist wichtig, verschiedene Wege auszuprobieren.

• Arbeiten im Big Tech Umfeld bietet viele Möglichkeiten, sich mit KI und Daten auseinanderzusetzen.

• Das Konzept von Ikigai hilft, die eigene Leidenschaft und den Bedarf zu verbinden.

• Ein guter Lebenslauf sollte Erfolge messbar darstellen.

• Overconfidence kann im Bewerbungsprozess eine Red Flag sein.

• Offenheit für Feedback ist entscheidend für die persönliche und berufliche Entwicklung.

• Vorbilder können inspirierend sein, aber es ist wichtig, eigene Wege zu finden.

• Die Tech-Branche erfordert ständiges Lernen und Anpassung.

• Die Kommunikation von Fähigkeiten sollte klar und verständlich sein. Einfluss von Persönlichkeiten prägt die eigene Entwicklung.

• Negative Erfahrungen können als Lernchancen genutzt werden.

• Kritik sollte mit Lösungsansätzen kombiniert werden.

• Frühe Berührung mit KI kann die berufliche Laufbahn beeinflussen.

• KI-Tools sind wertvolle Hilfsmittel im Alltag.

• Die Zukunft der Arbeit wird durch KI-Integration geprägt.

• Technologien sollten dazu dienen, das Leben der Menschen zu verbessern.

• Künstliche Intelligenz kann in vielen Bereichen helfen, insbesondere in der Medizin.

• Die Demokratisierung von KI eröffnet neue Möglichkeiten für viele Berufe.

• Offenheit für neue Technologien ist entscheidend für persönliche und gesellschaftliche Entwicklung.

Chapters

00:00 Einführung und Vorstellung von Mario Truss

02:53 Der Werdegang von Mario Truss

05:57 Arbeiten bei Adobe und der Alltag in einem Big TechUnternehmen

08:55 Tipps für den Einstieg in Big Tech

11:53 Die Bedeutung von Ikigai und Selbstvermarktung

14:55 Red Flags im Bewerbungsprozess

22:02 Die Veränderungen im Marketing durch KI

25:05 Selbstbewusstsein vs. Überheblichkeit

30:46 Die Bedeutung von Feedback und Offenheit

34:54 Einfluss von Vorbildern und persönlichen Erfahrungen

39:29 Praktische Anwendungen von KI im Alltag

43:01 Die Herausforderungen der Sprachsteuerung

45:08 Die Zukunft der KI im Berufsleben

49:03 Die Rolle der KI in der Medizin und Gesellschaft

54:38 Offenheit für neue Technologien und deren Potenzial

In dieser Episode sprechen Bartosch und KIra darüber, warum KI-Kompetenz (AI Literacy) zur entscheidenden Währung am Arbeitsmarkt wird – für Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmen.
Wir analysieren aktuelle Markt- und Gehaltsstudien, zeigen die konkreten Auswirkungen auf Produktivität, Gehälter und Jobprofile und erläutern, warum KI ohne kompetente Menschen vor ihr scheitert. Außerdem vergleichen wir Europas KI-Regulierung mit globalen Strategien und zeigen, wie Individuen, Unternehmen und Politik handeln müssen.

Mehr Infos unter www.bart2future.de

Was du in dieser Episode erfährst:
• Warum KI-Kompetenz Gehälter um bis zu 56 % steigern kann• Die vier Bausteine echter AI Literacy (Verstehen, Bewerten, Anwenden, Ethik)• Warum Soft Skills durch KI noch wichtiger werden• Welche Branchen bereits heute massive Produktivitätsgewinne sehen• Die Realität des Skill Gaps und warum 40 % der Stellen KI-Kenntnisse verlangen• Welche Pflichten der EU AI Act Mitarbeitenden & Unternehmen auferlegt• Wie sich Deutschland, USA, UK und China im KI-Rennen positionieren• Was Individuen JETZT tun sollten, um relevant zu bleiben• Was Unternehmen tun müssen, um KI nicht nur „einzuführen“, sondern wirklich zu nutzen

Takeaways:
• KI-Kompetenz wird zur neuen Grundbildung des 21. Jahrhunderts
• Reines Tool-Bedienen ist keine Kompetenz
• KI macht menschliche Fähigkeiten wertvoller, nicht wertlos
• Unternehmen scheitern nicht an Technik, sondern an Kompetenzen
• Der EU AI Act macht KI-Kompetenz zur Pflicht
• Deutschland steht zwischen Weltklasse-Forschung und schwacher Umsetzung
• Lernen ist die wichtigste Zukunftsfähigkeit – für alle
• KI-Kompetenz ist Karriere-Boost UND Wettbewerbsvorteil
• Ohne Kompetenz bleibt jede KI-Investition ein teures Spielzeug

In dieser Folge decken Bartosch und KI-Co-Host KIra eines der größten Missverständnisse der KI-Transformation auf: Trotz Milliardeninvestitionen scheitern laut aktuellen Marktanalysen 95 % aller GenAI-Pilotprojekte in Unternehmen. Woran liegt das?

Wir gehen den echten Ursachen auf den Grund – und zeigen, was die erfolgreichen 5 % fundamental anders machen: echte Geschäftsprobleme lösen, tiefe Workflow-Integration, saubere Daten, LLMOps und Change Management.

Eine Folge für alle, die KI nicht nur „testen“, sondern wirklich nutzen wollen.

Mehr Infos unter www.bart2future.de

Was du in dieser Episode erfährst:
• Warum 95 % aller KI-Piloten scheitern
• Der „GenAI Divide“ – hohe Investitionen, geringe Ergebnisse
• Das gefährliche „AI Theater“ in Unternehmen
• Der Launchpad-Fehler: KI ohne Datenbasis
• Warum Führungskräfte oft im Blindflug entscheiden
• Wie fehlendes Change Management Projekte zerstört
• Der AI Literacy Gap – und warum Mitarbeiter KI vermeiden
• Was erfolgreiche 5 % anders machen:
– echtes Problem statt Hype
– tiefe Workflow-Integration statt Extra-App
– LLMOps als Betriebssystem für KI
– saubere Daten und RAG, das wirklich funktioniert
– spezialisierte Partner statt Allzweck-Pilotprojekte
• Warum KI kein Jobkiller ist, sondern ein Produktivitätsverstärker
• Die entscheidende Frage: Rakete bauen oder Startrampe?

In dieser Folge von Jobwandler übernehmen die Algorithmen das Mikrofon! Bartosch (als KI-Voice-Klon) und sein digitaler Co-Host KIra werfen einen schonungslosen Blick auf die Zukunft unserer Arbeit.

Zwischen Schlagzeilen über Massenentlassungen und dem händeringenden Fachkräftemangel herrscht oft Verwirrung. Steuern wir auf eine Krise zu oder auf ein goldenes Zeitalter? Wir analysieren die harten Fakten des Weltwirtschaftsforums und erklären, warum der Arbeitsmarkt nicht stirbt, aber komplett neu gebaut wird.

Mehr infos unter www.bart2future.de

In dieser Episode erfährst du:

• Der große Umbruch: Warum trotz massiver Jobverluste unterm Strich ein Wachstum von 78 Millionen Arbeitsplätzen steht.
• Upskilling vs. Reskilling: Was diese Begriffe bedeuten und warum "Deskilling" die eigentliche Gefahr ist.
• Gewinner & Verlierer: Warum die "Mitte" wegbricht und welche Berufe (überraschenderweise) sicher sind.
• Skills der Zukunft: Spoiler: Es ist nicht Python-Programmierung, sondern zutiefst menschliche Fähigkeiten, die dich retten.
• Rechtliche Grauzone: Was passiert, wenn die KI über deine Kündigung entscheidet?

Fazit: Die Zukunft gehört nicht den Wissenden,sondern den Lernenden. Hör rein, um dich auf den Wandel vorzubereiten!

Kapitel:

(00:00) – Intro & Experiment: Die KI übernimmt den Podcast

(01:00) – Das Paradox: Massenentlassungen vs. Fachkräftemangel

(02:00) – Daten-Check: Weltwirtschaftsforum & die 170-Millionen-Jobs-Prognose

(02:50) – Die 4 Treiber: Was den Wandel wirklich antreibt

(03:35) – Realitäts-Check: Die harten Zahlen zu aktuellen Jobstreichungen

(04:10) – Gewinner & Verlierer: Warum die "Mitte" wegbricht

(05:35) – Begriffs-Dschungel: Upskilling, Reskilling & das gefährliche "Deskilling"

(06:10) – Skill-Shift: Warum Soft Skills wichtiger werden als Coden

(06:40) – Horror-Szenario: Wenn der Algorithmus über Kündigungen entscheidet

(07:05) – Recht & Gesetz: Der EU AI Act und die Lücken für Arbeitnehmer

(07:50) – Die Dimension: Wie viele Mitarbeiter umschulen müssen (fast 2/3!)

(08:10) – Fazit: Die wichtigste Fähigkeit der Zukunft

In dieser Folge des Jobwandler Podcasts sprechen Sarah Maria Röthlisberger und Bartosch über die Verbindung von Künstlicher Intelligenz und menschlicher Innovation.
Sarah erzählt von ihrem Weg aus dem Business Development hin zur unabhängigen Innovationsarbeit und betont dabei die Bedeutung von Sichtbarkeit und Personal Branding. Gemeinsam diskutieren sie, wie KI ganze Branchen verändert, welche Herausforderungen es gibt, menschliche Fähigkeiten zu bewahren, und wie die Zukunft der Arbeit in einer technologiegetriebenen Welt aussieht.
Das Gespräch zeigt, wie wichtig es ist, KI-Tools gezielt zu nutzen, ohne dabei Kreativität und kritisches Denken zu verlieren.

Takeaways

• Sichtbarkeit ist ein zentraler Erfolgsfaktor im Business.
• KI verändert Branchen – doch menschliche Fähigkeiten bleiben entscheidend.
• Personal Branding ist der Schlüssel zu nachhaltigem beruflichem Erfolg.
• KI-Tools sollten Kreativität ergänzen, nicht ersetzen.
• Die Zukunft der Arbeit erfordert eine Balance zwischen Technologie und Menschlichkeit.
• Sarahs Weg zeigt den Wert unabhängiger Innovation.
• KI kann Routineaufgaben übernehmen – damit Menschen sich auf kreative Arbeit konzentrieren können.
• Kritisches Denken ist in Zeiten von KI wichtiger denn je.
• Leidenschaft und Anpassungsfähigkeit treiben nachhaltigen Erfolg.
• Der Podcast beleuchtet die sich wandelnde Landschaft von Arbeit und KI.

Chapters

00:00 Einführung: Sarahs Weg und ihre Motivation
03:02 Die Rolle der KI im Business
07:18 Balance zwischen KI und menschlichen Fähigkeiten
12:45 Die Zukunft der Arbeit und Innovation

In dieser Trailer Episode des Jobwandler Podcasts führt Bartosch, Gründer von bart2future, durch die Herausforderungen und Chancen der KI-Revolution. Er bietet umsetzbare Strategien, um die rasanten Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt zu meistern und die eigene Karriere zukunftssicher zu gestalten.

Mehr Infos unter: www.bart2future.de

Takeaways:

• Die KI wird in fast allen Branchen massiven Veränderungsdruck erzeugen.

• Alte Jobprofile werden verschwinden, neue entstehen.
• Dieser Podcast ist ein Weckruf für alle Berufe.
• Bartosch bietet klare, anwendbare Informationen und Fakten.
• Die Geschwindigkeit der Veränderungen ist rasant.
• Es ist wichtig, sich jetzt vorzubereiten.
• Der Podcast bietet umsetzbare Strategien für die Zukunft.
• Bartosch hat über 20 Jahre Erfahrung an der Schnittstelle von Mensch und Technik.
• Der Podcast ist für alle Berufe geeignet.
• Es gibt keine leeren Marketingversprechen, sondern klare Fakten.

Chapter:

00:00:28 Einführung und Begrüßung

00:01:11 Mission und Ziele des Podcasts

00:01:41 Herausforderungen der KI-Revolution

00:02:03 Strategien zur Vorbereitung

00:02:20 Klare Informationen und Fakten

Quelle der genutzten Headlines/Zeitungsartikel:

www.heise.de

www.merkur.de