エピソード

  • No se nace líder, se desarrolla: Una nueva forma de entender y vivir el liderazgo
    2025/07/01

    En este episodio de Inside Leadership te invito a replantear la creencia de que se nace líder. A través de mi historia como líder introvertido, descubrirás que el liderazgo no es un privilegio innato, sino un camino que se construye con intención, propósito y autenticidad.

    続きを読む 一部表示
    11 分
  • Lo que mi camino al cinturón negro en Jiu-Jitsu Brasileño me enseñó sobre liderazgo
    2025/06/17

    En este episodio de Inside Leadership, comparto algunas de las lecciones más poderosas que me ha dejado mi camino hacia el cinturón negro en Jiu-Jitsu Brasileño. No se trata solo de un arte marcial, sino de una experiencia profunda de desarrollo personal que me ha enseñado a liderar con más disciplina, humildad y presencia.

    Hablamos de cómo enfrentar la presión, cómo aprender del error sin rendirse, y por qué el verdadero liderazgo, al igual que en el tatami, se construye día a día, con constancia e intención. Si buscas crecer como líder desde lo personal, este episodio es para ti.

    続きを読む 一部表示
    11 分
  • Liderazgo basado en las fortalezas: Cómo potenciar lo mejor de tu equipo
    2025/06/07

    En este episodio de Inside Leadership exploramos cómo liderar desde las fortalezas, un enfoque que no solo impulsa los resultados, sino que transforma la experiencia de las personas en el trabajo. Descubre porque enfocarte en lo que tu equipo hace bien en lugar de solo corregir errores—puede aumentar la productividad, el compromiso y la motivación.

    続きを読む 一部表示
    10 分
  • La inteligencia emocional: No combatas fuego con fuego
    2025/05/20

    En este episodio de Inside Leadership exploramos cómo la inteligencia emocional puede transformar nuestra forma de liderar y relacionarnos, especialmente en momentos de tensión o conflicto.

    続きを読む 一部表示
    7 分
  • De igual a líder: Superando los retos de dirigir a tu antiguo equipo
    2025/05/06

    En este episodio de Inside Leadership, exploramoslos retos que enfrentan los líderes cuando pasan de ser colegas a ocupar una posición de liderazgo en su equipo. Hablaré sobre cómo gestionar la transición de ser compañero a líder, cómo superar las tensiones que pueden surgir y cómo mantener relaciones saludables sin perder autoridad.

    続きを読む 一部表示
    7 分
  • El Arte de Inspirar: El Ingrediente Esencial del Liderazgo Efectivo
    2025/05/06

    En este episodio de Inside Leadership hablamos sobre la diferencia entre motivar e inspirar, y cómo los líderespueden desarrollar la capacidad de inspirar genuinamente a sus equipos. Descubre por qué la inspiración es clave para crear conexión, propósito y compromiso, y cómo puedes cultivarla desde tu propio autoconocimiento y autenticidad.

    続きを読む 一部表示
    7 分
  • El liderazgo coercitivo no es funcional: Cómo liderar con exigencia sin ser autoritario
    2025/05/06

    Este episodio de Inside Leadership se centra en un desafío clave para los líderes emergentes: cómo liderar con exigencia sin caer en el autoritarismo. Exploramos cómo los líderes pueden establecer altos estándares de desempeño sin recurrir a un enfoque autoritario, lo cual es fundamental para construir un ambiente de trabajo positivo y productivo. Además, comparto herramientas clave, como el coaching y elmentoring, que ayudan a los líderes a desarrollar autoconciencia, mejorar sus habilidades y adoptar un estilo de liderazgo más efectivo y colaborativo. Si te has enfrentado a este reto o quieres mejorar tu enfoque de liderazgo, este episodio es para ti.

    続きを読む 一部表示
    8 分
  • Del mando al vínculo: Cómo los grandes líderes construyen relaciones duraderas
    2025/05/06

    En este episodio de "Inside Leadership" reflexionamos sobre cómo los grandes líderes construyen relaciones auténticas y duraderas con su equipo, y por qué la conexión humana es clave para lograr un liderazgo inspirador, sostenible y con impacto. Un espacio para descubrir cómo pasar del control alvínculo, fortaleciendo la confianza, el compromiso y el propósito compartido.

    続きを読む 一部表示
    8 分