In compagnia di Marco Hannappel
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In compagnia di Marco Hannappel
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このコンテンツについて
Dalla diversità alla strategia di impresa, nuovi percorsi inclusivi e pari opportunità. Nella chiacchierata in compagnia di Marco Hannappel– a partire dai pilastri della cultura di Philip Morris, “we care”, “we are better together” e “we are game changers” – si riflette su come Diversità, Equità e Inclusione siano elementi cruciali per il processo di trasformazione, innovazione e cambiamento.
Dall’identificazione del Gender Pay Gap, allo sviluppo di un sistema di equal salary. Dall’introduzione del Global Parental Leave, al lavoro in sinergia con Università e ITS sul territorio. Questi alcuni esempi di come integrare i principi DEI e di sostenibilità nella strategia aziendale. “La gran parte delle cose che ho raccontato sono fatte con dei partner, con un’integrazione di sistema, perché, per fare davvero Diversity e Inclusion e un’ottimizzazione delle attività di gender balance in azienda, servono partner, non si fanno da soli.”
From CEO to CEO – il Valore D condividere offre esempi e consigli per tutte le imprese che vogliono investire in politiche di Diversità, Equità e Inclusione per affrontare la sfida della sostenibilità.